La gratificacion en el sector construccion en el peru

2. DE CONFORMIDAD CON LA RESOLUCIÓN
DIRECTORAL Nº 777-87-DR-LIM, LOS
TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
TIENEN DERECHO AL PAGO DE LO SIGUIENTE:

3. GRATIFICACION
CANTIDAD DE DINERO U OTRA COSA QUE DA UNA PERSONA A OTRA
COMO RECOMPENSA O
AGRADECIMIENTO POR LA REALIZACIÓN DE UN SERVICIO O UN FAVOR.
COSA MATERIAL O INMATERIAL QUE SE CONCEDE A UNA
PERSONA Y LE CAUSA SATISFACCIÓN O COMPLACENCIA.

4. POR NAVIDAD (DICIEMBRE) A 40 JORNALES
BASICOS SIEMPRE Y CUANDO EL
TRABAJADOR HAYA LABORADO CINCO
MESES ANTES A LAS FIESTAS DE NAVIDAD
R.77-87-DRLIM
POR FIESTAS PATRIAS (JULIO) A 40
JORNALES BASICOS SI ES QUE EL
TRABAJADOR LABORO EN UNA MISMA
OBRA LOS 7 MESES ANTERIORES (7/7)

5. GRATIFICACIÓN
TIPO DE REMUNERACION QUE
CORRESPONDE A LA PARTE DE
LAS UTILIDADES CON QUE EL
EMPLEADOR .
ES PARA EL PAGO DE LA
GRATIFICACION
SIRVE COMO REMUNERACION DE
REFERENCIA PARA EL CALCULO
DE CTS.
REMUNERACION COMPUTABLE PERIODO COMPUTABLE
BENEFICIA EL SUELDO AL
TRABAJADOR

6. CASO N°1 MESES COMPLETOS LABORADOS
SE TIENE:
JORNAL BÁSICO SEMANAL:S/59.00
CATEGORIA:OPERARIO
FECHA DE INICIO:1°DE ENERO DEL 2016
TIEMPO A LABORAR: 7 MESES
CALCULO:
CASO PRACTICO
POR LOS MESES
REMUNERACIÓN
COMPUTABLE
PERIODO COMPUTABLE MESE COMPLETOS
LABORADOS
40*59 / 7* 7
EL MONTO DE LA GRATIFICACIÓN POR LOS 7 MESES QUE LABORARIA
SERIA EL DE S/ 2360.00