matemartuifc

1. Métodos y sistemas de trabajo 1
Danny Chavarría Martinez
2 “D”
Ing. Jesús Eduardo Serrano Carranza
“Antecedentes del estudio de métodos a la
administración del trabajo”
8/1/15

2. Antecedentes del estudio de
métodos a la administración del
trabajo.
Para empezar con este trabajo, cabe destacar que no encontré en si el método de
trabajo sino que, un poco de la raíz de que esto se llevara a cabo es, la
administración científica, que fue generada por Frederick W. Taylor quien es
conocido como el padre de la administración científica. Fue el quien originara una
revolución en el pensamiento administrativo y en el mundo empresarial de su época.
Taylor junto con varios de sus seguidores idearon el conjunto de principios que se
conocen como “la teoría de la administración científica”
Tanto la OCT (Organización científica del trabajo) como la Administración/Dirección
científica se centran en esta teoría, y en elaborar procedimientos a partir de los
postulados cartesianos, que se siguen utilizando hoy en día.

3. Nota- Las fechas no están en orden ya que fueron sacadas de diferentes fuentes
•Taylor iniciosus experimientos enmidvale, lugar que lo haria famoso.
1889
•Presento a la americansocietyof mechanical engineers unestudio
experimentado titulado "notassobre lascorreas"1985
•Publico otrotrabajo, un sistema de remuneracionpor pieza, enel que
abordaba la administracionydireccion de la remuneracionde los obreros.1985
• Fueronempleados los metodos de Taylor para la fabricacion delmodelo
automotriz Ford-T1913
•Miles R., planteaba que " el enfoque de la administracion cientifica
resaltaba que , mediante los metodos cientificos, se podrianproyectar
cargos yentrenarpersonas para obtenerresultado maximo.1975
• Scott W. y Michell,T. concluyen que la administracion
cientifica trataba de proyectar lo siguiente:
• Encontrar la mejor manera para que las personas se
muevan,localicen y manejen fisicamente una tarea
1976
•Fayol H.Propusolos catorce principios de la administracion
1908
•BarnardCh. formula la teoria de la organizacion comounsistema social
1971
•MaslowA. crea la piramide de las necesidades, cuyos fundamentos se
bansanenniveles de necesidades yrealizacion.1954