DESARROLLO INTEGRAL: MIS VALORES

1. ORIENTACION FPI
DESARROLLO INTEGRAL: MIS VALORES
CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONAL
SENA-IPIALES
2015

2. ORIENTACION FPI
DESARROLLO INTEGRAL: MIS VALORES
DIANA MAGALI ATIZ YANDUN
YENNY MILENA BENAVIDES CHAMORRO
NANCY MAGALI CUAYAL TUPUE
ROSA ADELA PINCHAO
CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONAL
SENA-IPIALES
2015

5. SITUACION 1.
1. ¿Consideramos que la actitud de
reproche de camilo fue la más
apropiada? Argumente
La actitud de Camilo
no fue la más
apropiada.

6. 2. ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta?
Es una acción incorrecta porque el debió buscar una
salida a ese problema y no abandonar a su amiga
cuando más lo necesitaba.

7. Camilo. Se retiró de la cafetería y
se fue a investigar qué alternativas
de solución encontraría para
ayudar a su amiga. Encontró
ayuda profesional.
Al día siguiente se encontraron en
el patio del SENA
Paula: Camilo me traes el dinero
que te pedí emprestado.
Camilo: No, tengo una mejor
solución
Paula: que me quieres decir?
Camilo: Quiero que busquemos
ayuda profesional para tu
problema
Paula: Cual problema?
Camilo: el fármaco alucinante es
tu problema ya que eres
dependiente de él.
Paula: No es ningún problema,
mira aquí tengo; si quieres
pruébalo y me dirás todo lo
contario
Camilo: Tú estás mal (enojado)
Paula: Si no me traes dinero
mejor vete.
3. Elaboremos un final diferente a la
situación.
DIA SIGUIENTE
Camilo: Decide ayudar a su amiga por
medio de un plan y colaboración de la
psicóloga del SENA
Camilo: (Busca a PAULA)
Paula: (en el hospital por una
sobredosis)
Camilo: La visita y la hace reflexionar.
Paula: Toma conciencia y decidí recibir
la ayuda para salir de su problema.
Psicóloga y Paula: deciden formar un
grupo de orientación para ayudar a
jóvenes con esta clase de problemas.
Paula: Le agradece a Camilo.
Hoy en día Camilo Y Paula tienen una
buena relación en pareja.

8. 1. Elaboremos un listado de los
beneficios que tienen los filtros
que realizo María en la
conversación con Teresa.
 No se dejó creer de chismes.
 Evito problemas.
 Evito malos comentarios en la
empresa.
 María ayudo a reflexionar a
Teresa sobre la situación.
2. Que más le podrías decir a Teresa
para que reflexione sobre su
comportamiento?
Es de mala educación escuchar
conversaciones ajenas y opinar
acerca de esa situación generando
comentarios mal intencionados.

9. 3. Que valores creemos que Teresa debe tener
en cuenta?
PUNTUALIDAD: Porque es un valor que
caracteriza a las personas brindando respeto
a los compañeros y a la empresa.
PRUDENCIA: Porque es un valor primordial
al dar la opinión sobre otros.
RESPETO: Porque es un valor que nos
identifica como personas tolerantes para
mejorar la convivencia con los demás.
VERDAD: Porque es un valor que tiene
coincidencia entre una afirmación y los
hechos o la realidad a la que dicha afirmación
se refiere.

10. 1. Por qué el aporte de los Gómez a
las personas afectadas fue
rechazado?
Porque; su ayuda no estaba en
buenas condiciones; debido a que si
le aceptaban los perjudicaría aún
más de lo que estaban, porque
debemos ayudar sin recibir nada a
cambio y si ayudas hazlo de
corazón.
• Quien salva una vida, salva al
mundo entero “Talmud”
• El que puede socorrer al que va a
perecer y no lo socorre, lo mata
“Séneca”

11. 2. Cuál es la actitud que
debería haber tomado don
José.
Ser consiente; ya que la
actitud de enojo no es buena
solución debió reflexionar
para así dar se cuenta que
hizo mal y porque no le
recibieron su ayuda.
3. Diferencias entre solidaridad
y caridad
SOLIDARIDAD CARIDAD
Ser solidario es darlo
todo sin importar nada
a cambio
Simplemente Es Dar Lo
Que Nos Sobra
supone una relación
entre iguales compartir
algo que tengo (aunque
circunstancialmente
sea poco) y que debería
ser de todos, ya que
todos somos iguales
Se sostiene por la
desigualdad: darle algo
“que yo tengo” al que
(no tiene) o no puede
Significa hacerse uno
con los otros, solidario
significa algo así como”
todos juntos”, no
implica tener
sentimientos
específicos, puede ser
solidario simplemente
por egoísmo, porque
solidaridad es ayudarse
mutuamente.
“Amor al prójimo, por
amor a Dios” no
necesariamente implica
ayuda alguna, aunque
es difícil amar a otros
sin intentar ayudarlo
sin esperar nada a
cambio.

12. 1. Que beneficios tiene aceptar las
diferencias o preferencias de los
demás?
Evitar toda clase de conflictos y
problemas para mejorar la
convivencia sana entre los equipos;
no solo se trata de respetar que los
demás digan o hagan, sino
reconocer y aceptar la
individualidad y diferencias de cada
ser humano.

13. 2. Si fuéramos hinchas de alguno de los
equipos, que acciones realizaríamos para
generar paz en los estadios?.
Reunirse el equipo para llegar a un
determinado acuerdo entre las
diferencias y preferencias, siendo
tolerantes y aceptar con dignidad la
derrota o el triunfo del equipo.
3. Actitudes tolerantes e intolerantes.
TOLERANTES INTOLERANTES
Comprensión Impotente
Razonamiento Prepotente
Seriedad Irrespeto
Madurez Exclusión
Humildad Rechazo

14. 4. ¿Qué factores influyen para que surjan
problemáticas como la de atacar a otros
por las diferencias de sus gustos u
opiniones?
• Hoy en día nos ahogamos en un vaso de
agua; con la mínima diferencia causamos
violencia e irrespeto.
• Falta de dinero
• Estrato social (económico, cultural y
religión)
5. ¿Qué papel puede cumplir la formación
profesional integral en nuestro papel de
ciudadanos y de trabajadores tolerantes?
Cumple una función importante, ya que
somos participes de una sociedad; aportando
valores inculcados desde nuestro hogar, los
cuales rectificamos en la sociedad ya que
nosotros somos los protagonistas de un
mundo mejor.

15. 1. Evaluación de Amparito.
Su actitud no fue la más adecuada ya
que ella no actuó con honestidad y
honradez para realizar su trabajo.
2. En qué forma actuaríamos en la
situación de Amparito?
La forma seria comprar los materiales
honestamente de la manera que lo venía
haciendo ya que por ese error perdió
clientela y confianza, sus pérdidas
fueron mayores.
3. Evaluación de Carolina.
Su actitud fue la adecuada debido a su
decepción ya que defraudaron su
confianza

16. GRACIAS