contrato de prestacion de servicio sena

1. REGIONAL NORTE DE SANTANDER

2. Pilares de la APE
Principios de prestar servicios públicos, gratuitos e
indiscriminados.
Intermediación laboral.
Comunicación y contacto constante con las
empresas.
Servicios de calidad y oportunidad a empresas y
buscadores de empleo.

3.  Convocatorias especiales para perfiles de difícil
colocación y procesos de formación cerrada o
dual.
 Agencia Pública de Empleo Transnacional que
realiza procesos de intermediación laboral con
empresas extranjeras que requieren talento
humano colombiano.
 Ferias y microferias de empleo en las 33
regionales del país para que los empresarios
puedan realizar procesos de preselección.
 Elaboración y difusión de piezas de
comunicación sobre convocatorias a través de
e-mail, página web y otros canales del SENA.

4. Beneficios de contratar
jóvenes entre 18 a 28 años
Decreto 688 del 24 de junio de 2021
Objetivo: Desarrollar, fortalecer y potenciar los
talentos, capacidades y habilidades de los jóvenes,
a través de la transferencia de conocimientos y
herramientas metodológicas, que faciliten la
inserción de estos en el mercado productivo y la
consolidación de proyectos de vida legales y
sostenibles.

5. Decreto 688 del 24 de junio de 2021
Descargue aquí el ABC
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Se crea el apoyo para la generación de empleo para
jóvenes dentro de la Estrategia Sacúdete.
Aporte mensual que corresponderá al 25% de
(SMLMV), por los trabajadores adicionales
entre los 18 y 28 años de edad.
Los Beneficiarios: personas jurídicas,
naturales, consorcios, uniones temporales,
patrimonios autónomos y cooperativas, que
demuestren su calidad de empleadores
mediante la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes — PILA.
No podrán ser beneficiarios
entidades cuya participación de
la nación sea mayor al 50%
Los beneficiarios deben contar
con producto de deposito en
entidad financiera o cooperativa
de ahorro y crédito.
No podrán acceder al apoyo personas
naturales expuestas políticamente –PEP-
Aplica para contrataciones o vinculaciones de
vigencia 2021 de manera formal.
Beneficio por mes de postulación, máximo
por 12 veces, sin exceder 31-Dic-2022
Vigencias fiscales 2021 – 2022
La primera postulación podrá realizarse a partir de los
registros en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
— PILA del mes de julio o posteriores meses durante la
vigencia de 2021,

8. B E N E F I C I O S D E C O N T R A T A R
P E R S O N A S C O N D I S C A P A C I D A D
Tributarios y administrativos (ley 361 de 1997)
5 0 % 2 0 0 %
1 0 %
de disminución en la cuota
aprendices que está obligado a
contratar el empleador.
de deducción en la renta de
salarios y prestaciones sociales
pagados durante el último año
gravable a los trabajadores con
limitación.
Prioridad en procesos de
contratación estatal por licitación
pública, si mínimo el
de la nómina son empleados con
discapacidad.
Prelación en el otorgamiento de créditos de organismos
estatales, si se orientan al desarrollo de planes y programas
en los que participen personas con limitación.
Beneficios arancelarios en las importaciones de maquinaría
y equipos destinados a personas con limitación.

9. Beneficios
de contratar
mujeres
víctimas
de violencia
En el marco del Decreto 2733 de 2012 por
medio del cual se reglamenta la LEY 1257 DE
2008, se cita lo siguiente:
Artículo 23 . Los empleadores que ocupen
trabajadoras mujeres víctimas de violencia
comprobada, y que estén obligados a
presentar declaración de renta y
complementarios, tienen derecho a deducir
de la renta el 200% del valor de los salarios y
prestaciones sociales pagados durante el
año o período gravable, desde que exista la
relación laboral, y hasta por un período de
tres años.

10. P R E S E N C I A A N I V E L R E G I O N A L
4 oficinas regionales y próximamente una oficina satélite.
E Q U I P O
12 orientadores
10 intermediadores
5 personal de planta
1 abogado de apoyo procesos víctimas
1 profesional de apoyo atención a víctimas

11. Agencia Pública de Empleo
Dennis Cristal Barrera Cotamo
Coordinadora
dbarrera@sena.edu.co – 3014581669
Porfirio Antonio Peñaranda
Líder de intermediación laboral
papenaranda@sena.edu.co –
3124388615
Nohora Helena Márquez
Líder de orientación ocupacional
nmarquez@sena.edu.co -
3183396731
CONTACTO

12. Gracias