2. Estamos en una época, donde los cambios están a la orden del día, la
pregunta de rigor entonces es; ¿estamos preparados para los cambios
que están sucediendo? ¿estamos preparados para los cambios que se
vienen?
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La verdad es que por muchas décadas, nos acostumbramos a que no
había cambios a que todo era de una forma, de allí nacieron muchas
creencias, todas tras el gran cambio que significo la era industrial, una de
esas creencias fue; “estudia duro, fórmate como un buen profesional,
gradúate y consigue un trabajo en una gran empresa y tendrás todo en
la vida”, esto funciono, por muchas décadas, mas ya tiene varias que no
funciona, algunas personas, no se han dado cuenta porque los cambios al
principio eran sutiles y escasos, mas hoy en día son muchos, cada vez
mas y se generan mas rápido, esto esta generando incertidumbre, ya que
nadie puede decirnos como será nuestro futuro en 20 años, ni siquiera
en los próximos 10 años, al menos con exactitud. Esto nos trae otra
pregunta, ¿podemos ser eficientes en tiempos de incertidumbre?
3. Muchos de estos cambios ya están sucediendo, los vehículos autónomos
es una realidad, solo falta la legislación de los países, mas la tecnología
esta lista y comprobada, el trabajo que realizan los robot, en casas,
oficinas e industrias, es cada día mas sofisticado y mas abundante,
cubriendo áreas que antes las cubríamos nosotros, la buena noticia es
que muchas cosas que hacemos nosotros, no son posibles copiarlas en
un código de inteligencia artificial, los robots no pueden empatizar, no
pueden sentir emociones, y varias actividades cognitivas que nosotros
realizamos tampoco son programables en los robots.
Por este motivo las profesiones que tengan que ver con el área social,
no están tan comprometidas a ser suplantadas por los robots. Ejemplo,
los psicólogos, terapeutas, coaches, mentores, consultores
especializados, expertos en gestión del talento, etc.
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4. A raíz de esto en AICN, hemos desarrollado una certificación, que tiene
como objetivo, especializar profesionales en gestión del cambio, que
sean realmente facilitadores para los profesionales, en el proceso de
cambio.
Dándole vida a la Certificación de, Neuro Coach Especialista en Procesos
de Cambio, la cual esta estructurada en 11 Módulos, donde el estudiante
se capacitara en las diferentes áreas de comprensión humana,
desarrollando habilidades de entendimiento, de comprensión e
intervención, para generar cambios profundos en el coachee (cliente), en
el caso de miedos al cambio u otros miedos, auto descubrimiento,
recuperación de su identidad del ser, toma de decisiones, ruptura de
bloqueos y patrones, gestión emocional (basada en la neuro ciencia
afectiva), procesos cognitivos conductuales, mecanismos de defensa
psicológicos, distorsiones cognitivas y mas.
Como facilitadores del cambio, podremos acompañar a la persona, en el
camino de su empoderamiento, facilitando el desarrollo, de una nueva
conciencia del ser, una mentalidad pro activa, un alto nivel de
responsabilidad personal, gestión eficaz de pensamientos, emocionalidad
y acción (conducta), generando una vida coherente y de realización
personal y profesional.
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6. Para el año 2035, la capacidad de
procesamiento de cualquiera de
nuestros móviles de uso cotidiano va
a ser superior a la de toda la
humanidad pensando a la vez. Ése es
el futuro que nos viene, y es
imparable. Quizás asuste un poco,
pero a nosotros nos toca empezar a
evolucionar y adaptarnos desde ya,
en una apuesta decidida por la
innovación y la creatividad. Yo sigo
diciendo que la creatividad, de
momento, es sobre todo cuestión de
las personas. De lo que se trata es de
usarla para adquirir la capacidad de
ver qué se puede hacer que todavía
no se haya hecho. Me parece que
ésa representa una bonita manera de
mirar el futuro.
La tecnología y los vehículos
autónomos, particulares y de
carga, ya son una realidad, solo se
espera que los países ajusten sus
legislaciones, para la legalidad de
estos vehículos en nuestras
ciudades. Adiós URBE.
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7. Por ahora, tenemos áreas que
ningún robot, nos puede
suplantar, hay funciones, que
son netamente humanas, como
la creatividad, la innovación, la
empatía, la emocionalidad y la
conexión afectiva, entre otros.
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Esto nos diferencia, mas como
estamos en estas áreas,
dependerá de como podemos
evolucionar cada uno de
nosotros en esta época
acelerada de cambios. Es hora
de la que la Humanidad
Evolucione, no podemos seguir
estancados.
Evolucionar es la mejor opción,
¿Cómo lo Hacemos?, ¿Qué
necesitamos?, ¿Estoy list@?,
son algunas de las preguntas
que te responderás en el Taller
Introductorio GRATIS, además
te llevaras herramientas para
empezar a facilitar tu
adaptación al cambio, que ya
esta sucediendo y decidirás si
deseas Certificarte.
8. 11 + 1 Módulos de Aprendizaje
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Nuestro Cerebro y
Nuestra Mente
Auto-Descubrimiento
del SER
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Cognitivo Conductual
9. 12 Módulos de Aprendizaje
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11. Neuro Trainer Coach de la Formación
José María Díaz
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Especialista en Empoderamiento Cognitivo Personal y Profesional
Creador del Modelo Empowerment Coach
Creador de la Formación Empowerment Professional Coach
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Creador de la Formación Viviendo del Coaching
Creador de la Formacion Gerente-Directivo Coach
Creador de la Formación Viviendo Mejor a Través del Self-Coaching
Creador de la Certificación Internacional WebMaster Business International
Creador del Modelo de NeuroCoaching Facilitadores del Proceso de Cambio
Empresario y Emprendedor de por Vida
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12. Francisco José Díaz
Neuro Líder Coach y Neuro
Facilitador
Especialista en
Neuro Liderazgo
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Neuro Coaching Cognitivo
Conductual
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Diseño Grafico
Estudiante de Relaciones
Industriales UCAB
Conferencista y Neuro
Facilitador del Aprendizaje
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