Este documento presenta un plan de auditoría de sistemas informáticos para la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Central del Ecuador. El plan describe los procesos de planificación y organización de TI, incluida la definición de una arquitectura de información, la determinación de la dirección tecnológica, y la administración de recursos, inversiones y requisitos. El objetivo general es asegurar que los sistemas de TI de la facultad cumplan con los requisitos internos y externos.
1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
TRABAJO DE AUDITORIA DE SISTEMAS INFORMATICOS
NOMBRE: MINIGUANO SANTAMARIA DORYS MARINA
CURSO: CA9-4
8. SISITEMA DE BASE DE DATOS
GESTORES DE BASE
BASE DE DATOS DE DATOS
9. PO4 DEFINICIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y LA RELACIÓN DE TI – PROCESO
ANÁLISIS DE
PROGRAMACIÓN
GERENCIA DE
SISITEMAS
COMITÉ DE ANÁLISIS DE
SISITEMAS SOTWARE
ADMINISTRACIÓN
DE BASE DE DATOS
10. PO5 MANEJO DE LA INVERSIÓN
PO5.1 PRESUPUESTO OPERATIVO ANUAL PARA LA FUNCIÓN DEL SERVICIO DE LA
INFORMACIÓN
CONSIDERANDO
ELECCIÓN DE
ALTERNATIVAS
11. PO5 MANEJO DE LA INVERSIÓN
PO5.2 MONITOREO DE COSTO BENEFICIO
12. PO5 MANEJO DE LA INVERSIÓN
PO5.3 ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN DEL PROYECTO
13. PO5 MANEJO DE LA INVERSIÓN
PO5.4 JUSTIFICACIÓN DEL COSTO - BENEFICIO
SEGÚN
14. PO5 MANEJO DE LA INVERSIÓN
BENEFICIO FAVORABLE
Fuentes de los Datos Financieros
COSTOS DE INVERSIÓN
ACTIVOS FIJOS TANJIBLES ACTIVOS FIJOS INTANJIBLES
15. PO5 MANEJO DE LA INVERSIÓN
BENEFICIO FAVORABLE
Fuentes de los Datos Financieros
COSTOS DE PRODUCCIÓN
COSTOS DE ADMINISTRACIÓN
16. PO5 MANEJO DE LA INVERSIÓN
BENEFICIO FAVORABLE
Fuentes de los Datos Financieros
COSTOS DE SERVICIOS
COSTOS DE MANTENIMINETO, TRANSPORTE,FINANCIEROS Y DEPRECIACIÓN
17. PO6 COMUNICACIÓN DE LA DIRECCIÓN Y ASPIRACIONES DE LA GERENCIA -PROCESO
GERENTES RESPONSABLES DE
AUDITORES
PROCESO
ADMINISTRADORES
USUARIOS FINALES DE TIC
18. PO7 DMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
PO7.1 RECLUTAMIENTO Y PO7.2 PERSONAL CALIFICADO
PROMOCIÓN DE PERSONAL
PO7.4 EVALUACIÓN DE
PO7.3 ENTRENAMIENTO DE DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS
PERSONAL
19. PO8 ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS EXTERNOS – PROCESO
PASOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS EXTERNOS
IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS ANÁLISIS Y NEGOCIACIÓN DE
REQUISITOS
20. PO8 ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS EXTERNOS – PROCESO
ESPECIFICACIONES DE REQUERIMINETOS
REQUERIMIENTOS NO FUNCIANALES
21. PO8 ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS EXTERNOS – PROCESO
22. PO8 ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS EXTERNOS – PROCESO
REQUERIMIENTOS DEL PRODUCTO
23. PO8 ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS EXTERNOS – PROCESO
REQUERIMIENTOS ORGANIZACIONALES
24. PO8 ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS EXTERNOS – PROCESO
REQUERIMIENTOS DE IMPLEMENTACIÓN
25. PO8 ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS EXTERNOS – PROCESO
REQUERIMIENTOS EXTERNOS