REFLEXIONES “EVALUACION DE PROYECTOS” Semestre: 10° - Grupo 14. Estudiantes Sandoval Varela David Eduardo Docente HUGO GASPAR HERNANDEZ PALMA MBA. Sistema de Gestión y MSc. Diseño y Evaluación de Proyectos UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BARRANQUILLA 2018

1. REFLEXIONES
“EVALUACION DE PROYECTOS”
Semestre: 10° - Grupo 14.
Estudiantes
Sandoval Varela David Eduardo
Docente
HUGO GASPAR HERNANDEZ PALMA
MBA. Sistema de Gestión y MSc. Diseño y Evaluación de Proyectos
UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BARRANQUILLA
2018

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N° 3 - Emprendimiento social y su repercusión en el desarrollo económico desde los
negocios inclusivos (Colombia)*
La innovación de servicios de emprendedores sociales revela el cambio social que se
pretende lograr a partir del reconocimiento del emprendedor social como agente
generador de valor social. (Jimenez, Hernandez, & Pitre, 2018).
El emprendimiento social se centra a los nuevos modelos de negocios que se valen de la
innovación para contener los estragos de la pobreza, apaciguar el cambio climático,
sostenibilidad, medio ambiente y otros; haciendo que la economía progrese en el tiempo
mejorando el medio.
Los emprendedores tenemos las capacidades de innovar buenas ideas en negocios
exitosos atraves de productos y servicios en mercados pocos explorados, pero atravez de
la innovación, es muy difícil decir que el emprendimiento no busca general un valor
social, como económico. Este impacto que produce es clave en la situación social y
ambiental de cualquier país.
Finalmente hace falta cultura en los emprendedores a la hora de realizar sus proyectos,
por eso no sabe cómo crecer y generar sostenibilidad.

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Tabla 1 Grafico emprendimiento social.Fuente (Elaboración Propia)
Emprendimiento
Social
•Inovacion
•Creatividad
•Renovacion
•Cambio
•Crear Valor
Genera
Empresa
Solidaria
Gestion
Social
Gerencia
Participativa

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N°4 - Importancia de la seguridad de los trabajadores en el cumplimiento de
procesos, procedimientos y funciones*
la importancia de la seguridad de los trabajadores en el cumplimiento de procesos,
procedimientos y funciones, y cómo a través de las disposiciones normativas se puede
garantizar la seguridad en el ejercicio laboral. (Ortega, Rodriguez, & Hernandez, 2017).
El objetivo principal es el de vigilar por el bienestar, la salud y que se cumplan las
condiciones de trabajos de cada uno de los integrantes de la organización. Esta es de
transcendental importancia porque se encaminará por el alto bienestar físico, mental y
social de los empleados, buscando establecer un ambienta seguro y sano.
Sin embargo, trabajar también puede producir diferentes deterioros a la salud de tipo
psíquico, físico o emocional, como sean las circunstancias sociales y materiales de la
actividad a realizar. Originar el florecimiento a la seguridad del personal mediante
disposiciones normativas adecuadas y procedimientos necesarios para la continua
identificación de peligros, valoraciones de los riesgos e culminación de las medidas de
control necesarias.
Por medio de la seguridad en los trabajadores se trata de perfeccionar el estilo y ambiente
de vida en las labores cotidianas de una organización

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Tabla 2 Grafico seguridad al trabajador. Fuente (Google)

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Bibliografía
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Jimenez, A., Hernandez, H., & Pitre, R. (2018). Emprendimiento social y su repercusión en el
desarrollo económico desde los negocios inclusivos (Colombia)*. Logos Ciencia &
Tecnologia, 198-211.
Ortega, J., Rodriguez, J., & Hernandez, H. (2017). Importancia de la seguridad de los
trabajadores en el cumplimiento de procesos, procedimientos y funciones. Revista
Academia & Derecho, 8(14), 155-176.