Este documento define la seguridad y salud ocupacional y sus principales áreas como la medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. Explica que la seguridad y salud ocupacional evalúa los riesgos en el lugar de trabajo y toma medidas como la evaluación de puestos de trabajo, riesgos químicos y riesgos psicosociales mediante mapas de riesgos y cuantificación del riesgo para proteger la salud de los trabajadores.

1. UNIVERSIDAD
ESPECIALIZADA DE LAS
AMERICAS
N A Z E T H M I R A N D A 8 - 9 7 9 - 1 5 2 6
S E G U R I D A D Y S A L U D O C U PA C I O N A L

2. INTRODUCCIÓN
Iniciaremos , definiendo ¿Qué es la seguridad y salud ocupacional? Teniendo en cuenta
también su objetivo principal, con esto ya entendido pasaremos a explicar los diferentes
puntos de evaluación que tiene la S.S.O para los diversos riesgos y peligros que se
presentan en los diversos puestos de trabajo, además de sus medidas de prevención y
haciendo énfasis en como se desarrolla la misma en nuestro país.

3. SALUD OCUPACIONAL
DEFINICION
• Es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la
promoción, educación, prevención, control, recuperación y
rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riegos
ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con
sus condiciones fisiológicas

4. OBJETIVO
• El objetivo principal de la salud ocupacional es el de velar por el bienestar, la
salud y las condiciones de trabajo de cada individuo en una organización. La
presencia de la salud ocupacional en una organización es de vital importancia
ya que además de procurar el más alto bienestar físico, mental y social de los
empleados, éste también busca establecer y sostener un medio ambiente de
trabajo seguro y sano.

5. PRINCIPALES AREAS DE SALUD
OCUPACIONAL
• Medicina del Trabajo
• Higiene Industrial
• Seguridad Industrial
• Ergonomía
• Factores Psicosociales

6. MEDICINA DEL TRABAJO
• La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el más alto nivel de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones,
prevenir todo daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones
de su trabajo, protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la
presencia de agentes perjudiciales a la salud; colocar y mantener al trabajador
en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, en suma
adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea

7. HIGIENE LABORAL
• Se ocupa del medio ambiente laboral, se define como “Ciencia y el Arte dedicado al
reconocimiento, evaluación y control del aquellos factores ambientales que se originan
en o por los lugares de trabajo y que pueden ser causales de enfermedades, perjuicios
a la salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores, o entre
los ciudadanos de la comunidad

8. SEGURIDAD INDUSTRIAL
• Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación y control de las
causas que generan accidentes de trabajo.
FACRTORES DE RIESGO
- Condición ambiental peligroso.
- Actos inseguros.
- Riesgo por incendio y explosión.
- Riesgo eléctrico

9. ERGONOMÍA
• Estudia el sistema Hombre-Máquina, tratando de conseguir un óptimo funcionamiento
entre si, para que la condiciones de trabajo del hombre sean las más adecuadas y
seguras en la prevención de la salud, de la integridad física y del exceso de fatiga.

10. FACTORES PSICOSOCIALES
• Se encarga de estudiar:
a.) Las características del trabajo o factores de tensión percibidas en el medio
ambiente objetivo global del trabajo.
b.) Las reacciones subjetivas de la persona a los factores de tensión percibidas en
el trabajo denominados reacciones de tensión, y manifestadas por medio de
reacciones psicológicas y fisiológicas, y
c.) Los resultados de prolongadas situaciones de tensión: Enfermedad físico,
perturbaciones mentales y conducta en retirada.

11. FUNCIONES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
• Principales funciones
• Establece normas adecuadas de seguridad y salud acordes con las disposiciones
legales.
• Controla y previene las enfermedades ocupacionales.
• Identifica los riesgos a la seguridad y salud que puedan presentarse.
• Asesoría en la elaboración de normas y procedimientos de trabajo, a fin de garantizar
actividades saludables.

12. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
EN PANAMÁ
• La Caja de Seguro Social, a través del Decreto de Gabinete Nº 68 de 1970, incursiona
en materia de Aseguradora de Riesgos Profesionales, con un enfoque reparador y
compensación del daño.
• El 5 de noviembre de 1977, se crea el Programa de Salud Ocupacional, con un enfoque
de promoción y prevención

13. NORMATIVA QUE REGULA LOS RIESGOS
PROFESIONALES Y LA SALUD
OCUPACIONAL
• Constitución Política
•Código Sanitario
•Convenios Internacionales
•Ley 51, Orgánica de la Caja de Seguro Social
•Decreto de Gabinete #68, de 31 de Marzo de 1970.
•Código de Trabajo

14. EVALUACIONES DE RIESGOS
• Proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido
evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en
condiciones de tomar una decisión, sobre la necesidad de adoptar medidas
preventivas.

15. EVALUACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
• Definir los requisitos previos del puesto de trabajo, verificar en que medida el sujeto
cumple. Comparar con las demandas que exigen las tareas con la capacidad del sujeto
para llevarlas a cabo. Evaluar las condiciones del puesto de trabajo y valorar si pueden
suponer un riesgo.

16. EVALUACIÓN DE RIESGOS QUÍMICOS
• Es la identificación y cuantificación del riesgo resultante del uso o presencia de un
agente químico.
• Toma en cuenta los posibles efectos dañinos.
• Establecer la relación dosis – efecto.

17. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES
• Evaluación multifactorial que toma en cuenta aspectos de la tarea, la organización del
trabajo, el ambiente laboral y el desempeño del trabajador .

18. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
MEDIDAS QUE TOMA
• EVALUACION DE PELIGROS Y RIEGOS
• MAPA DE RIESGOS
• CUANTIFICACION DEL RIESGO

19. PELIGROS – RIESGOS

20. MAPA DE RIESGO
• Es un plano de las condiciones del trabajo, que puede emplear diversas técnicas para
identificar y localizar los problemas y localizar los problemas y las acciones de
promoción y protección de la salud de protección de la salud de protección de la salud
de los trabajadores en la organización del empleador y los servicio que presta.

21. ¿PARA QUE SIRVE?

22. ¿CÓMO SE ELABORA?

23. CONCLUSIÓN
• Para finalizar, podemos concluir que la S.S.O tuvo mucha importancia en cuanto al
desarrollo de las leyes que ayudan a mantener la seguridad de los trabajadores en su
are laboral, agregando la importante lucha que se sostuvo para llegar hasta el día de
hoy donde cada trabajador cuenta con diversas medidas de seguridad, las cuales, la
empresa debe proporcionar a cada empleado para mantener su seguridad.