Trabajo Final Diseño de Proyectos (UNAD) grupo 388.

1. TRABAJO FINAL
PRESENTADO POR:
KATERINE CALDERON HERRERA COD:1122120509
MANUEL A ACUÑA ROJAS CODIGO: 1103949249
JHONNY GIRALDO DIAZ CODIGO:16222676
BERONICA HENRIQUEZ CASTILLO CODIGO 36622980
PRESENTADO AL TUTORA:
OLGA PATRICIA VALBUENA
GRUPO: 102058_388
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TEGNOLOGIA E INGENIERIA
DISEÑO DE PROYECTOS
2012

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Todas las empresas cualquiera que sea su tamaño o actividad, debe
cumplir con las normas legales sobre salud ocupacional, no solo porque al trabajar en ello
contribuirá a proteger la salud de los trabajadores.
La Biblioteca municipal CARLOS MARIA HERNANDEZ, no tiene solo el fin de optimizar todos
sus procesos sino también dar el cumplimiento a las políticas y programas en materia de salud
ocupacional, por lo tanto debe trabajar en su mejoramiento y de esta forma acatar cada uno de
los riesgos existentes.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de la Biblioteca municipal CARLOS
MARIA HERNANDEZ, está en la obligación de asumir su responsabilidad en la búsqueda y
puesta en marcha de las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles
de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral
seguro.
FORMULACION DEL PROBLEMA
No se cuenta con un programa de salud ocupacional en la Biblioteca, esto genera
problemas de orden administrativo, jurídicos y sobre todo de salud.
Se debe contar con un programa que vele por el bienestar de los trabajadores que
integran la Biblioteca y por los usuarios que necesiten de los servicios de esta, esto debe
ir ligado con estudio a fondo de los problemas que puedan generar.
El programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y
evaluación de las actividades de Higiene y Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen
como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral

3. JUSTIFCACIÓN
La biblioteca de la ciudad de Acacias CARLOS MARIA HERNANDEZ, con la
creación del Programa de Salud Ocupacional estaría dando cumplimiento a los
requisitos exigidos por la resolución 1016 de 31 de Marzo de 1989, artículos:
1,3,4,5,14 y 15 (Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma
de los Programas de Salud. Ocupacional); Decreto 614 del 14 de Marzo de 1984,
Artículos: 9, 24, 25, 26, 28, 29 y 30 (Por el cual se determinan las bases para la
organización y administración de Salud Ocupacional en el país); Decreto 1295 del
22 de Junio de 1994. Artículo 63 (Por el cual se determina la organización y
administración del. Sistema General de Riesgos Profesionales); Resolución 2013 del
6 de Junio de 1986 Artículos: 1, 2, 11, 12, 13, 14, 15 (Por la cual se reglamenta la
organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial en los lugares de trabajo); ley Novena de 1979. Artículos: 80, 81, 82, 84,
85, 88, 111, 122, 125 y resolución 2400 de 1979. Artículos: 1, 2 y 3 (Por la cual se
establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo).
Por tal motivo se identificaron los Factores de riesgo existentes en la Biblioteca
Municipal de Acacias CARLOS MARIA HERNANDEZ, permitiendo el establecimiento
de medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud; por lo cual se
desarrollaron las medidas de seguridad disminuyendo y controlando las
enfermedades profesionales, para esto se planearon, organizaron y desarrollaron
capacitaciones que sirvieron como elementos de formación integral en el trabajo lo
que permitió la participación activa de los trabajadores, ubicando y manteniendo el
trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas.

4. OBJETIVO GENERAL
Garantizar condiciones de trabajo seguras, mediante
la aplicación de los recursos necesarios para la
planeación, ejecución, control y evaluación de las
actividades de Medicina preventiva y del trabajo,
Higiene y Seguridad Industrial que controlen los
factores de riesgos ocupacionales de acuerdo con la
reglamentación legal vigente.

5. OBJETIVOS
ESPECIFICOS
 Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo
existentes en los puestos de trabajo.
 Mantener un sistema de información estadístico de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
 Diseñar un programa educativo el cual contenga los
subprogramas de medicina preventiva del trabajo e
higiene y seguridad industrial.

6. MARCO DE REFERENCIA
MARCO CONCEPTUAL
 Los conceptos utilizados para desarrollar el proyecto se mencionan a
continuación:
 Salud Ocupacional: según PONCE DE LEON, Andrés Quijano “es una
ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social,
espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo
positivamente en la empresa.
 Factores de Riesgo: según PONCE DE LEON, Andrés Quijano “es un
elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la
salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo:
sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía”.
 Comité Paritario de Salud: según PONCE DE LEON, Andrés Quijano “Es
el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente
al programa de salud ocupacional de una compañía”.
 Demarcación y Señalización: según PONCE DE LEON, Andrés Quijano
“ La señalización se entiende como la herramienta de seguridad que
permite, mediante una serie de estímulos , condicionar la actuación del
individuo que la recibe frente a unas circunstancias que pretende resaltar
es decir, mantener una conciencia constante de la presencia de riesgos”.

7. MARCO LEGAL
 LEY 9 DE 1979
 Decreto 1295 de 1994
 RESOLUCION 2400 DE 1979
 RESOLUCION 1016 DE 1989
 RESOLUCION 2013 DE 1986
 LEY 100 DE 1993
 DECRETO 1295 DE 1994
 LEY 776 DE 2002
 LEY 962 DE 2005

8. PROCEDIMIENTOS
METODOLOGICOS
 ENFOQUE: Se enmarca en el enfoque empírico-analítico porque la relación será unidireccional entre sujeto y
objeto, se puede manipular y a la vez tener control del objeto investigado. Este enfoque nos permitirá realizar
deducciones.
 TIPO DE INVESTIGACION: se manejara el enfoque cuantitativo; con un análisis de contenido para medir el
numero de la población (trabajadores de la Biblioteca municipal CARLOS MARIA HERNANDEZ ) encuestadas y
la frecuencia o intensidad de las situaciones que se presentan en torno a la salud ocupacional y propongo
intervenga el cualitativo como método o forma de conversión de la información obtenida, observada y registrada
en las entrevistas realizadas a las personas, buscando determinar las posibles causales que llevan a la
necesidad de implementar un programa de salud ocupacional en la biblioteca y poder explicarlo desde distintas
perspectivas.
 TIPO DE ESTUDIO: Se manejarían dos tipos de estudios el descriptivo y el explicativo buscando la
complementariedad para lograr llegar al fondo del problema.
 El descriptivo nos permitirá describir y medir las variables lo que nos permitirá conocer el estado de la situación.
En el caso del explicativo nos permite profundizar más en el tema y poder dar respuesta a la hipótesis planteada
 La información recolectada fue posible a documentos y estudios hechos y publicados, Biblioteca municipal
CARLOS MARIA HERNANDEZ también a la observación participante donde podemos evidenciar desde lo que
se da en la cotidianidad de la biblioteca. Otras fuentes de información recolectadas y analizadas a través de
encuestas, información recogida durante el trabajo colaborativo 1y 2

9. PROCEDIMIENTOS
METODOLOGICOS
 La Escala Likert
Se basa en la escala de Thurstone, aunque a diferencia
de esta, se trata de una escala ordinal.
Una escala de Likert consta de un gran número de
ítems, que se consideran relevantes para la opinión a
evaluar. Estas afirmaciones no deben ser ambiguas y
expresan aprobación o rechazo al objeto de estudio.
Los sujetos responden a estas afirmaciones
seleccionando un punto en una gradación del continuo
asentamiento-rechazo (aprobación total, aprobación con
ciertos reparos, posición no definida, desaprobación en
ciertos aspectos, desaprobación total). El índice total de
actitud se obtiene con la suma de las actitudes parciales
vertidas en cada respuesta

10. ALCANCES DEL PROYECTO
 El proyecto busca implementar, controlar y
evaluar todos los componentes relacionados
a la salud ocupacional de la biblioteca
CARLOS MARIA HERNANDEZ que por Ley
toda empresa en nuestro País debe dar
estricto cumplimiento para minimizar los
factores de Riesgo y evitar los accidentes y
la morbilidad en el trabajo.

11. IDENTIFICACIÓN DEL PRODUCTO O
SERVICIO (CARACTERÍSTICAS O
ATRIBUTOS
 El servicio a ofertar es la creación de un Departamento de Salud Ocupacional
en la Biblioteca Municipal CARLOS MARIA HERNANDEZ de Acacias Meta, para
asegurar el mejoramiento de la salud de los trabajadores.
 Características del servicio
Desarrollar actividades para lograr el fomento de la salud de los trabajadores, la
prevención de daños a la salud derivados de condiciones adversas de trabajo, estas
condiciones estarán dirigidas al logro de resultados referentes al mejoramiento de
las condiciones de trabajo prevención de daños a la salud de los trabajadores como
son:
 Charlar informativas sobre Salud Ocupacional a los empleados.
 Desarrollo de programas de prevención
 Plan de ejercicios para el mejoramiento del estado físico.

12. DESCRIPCION DE LOS CONSUMIDORES O
BENEFICIARIOS DEL PRODUCTO
 El presente trabajo se desarrolla para el
selecto grupo de empleados que conforman
la Biblioteca Pública CARLOS MARIA
HERNANDEZ de la localidad de Acacias
Meta.
SEXO Numero de trabajadores Proporción (%)
FEMENINO 14 95
MASCULINO 04 05
TOTAL 18 100

13. ANALISIS DE LA DEMANDA
De acuerdo al proyecto nuestra demanda son
todos los empleados de la Biblioteca que se
verán favorecidos con la puesta en
funcionamiento del Programa de Salud
Ocupacional con edades entre los 19 a los 48
años; con estaturas entre 1.50 y 1.80 cms y
peso entre 44 y 80 kg

14. ANALISIS DE LA OFERTA
 En Colombia son muchas las empresas que
prestan el servicio de desarrollar programas de
Salud ocupacional, esto debido a aumento de la
inversión en este sentido, ya que las empresas se
han dado cuenta que si sus empleados están
saludables rinden mas en sus actividades diarias
y prestan un mejor servicio a sus clientes y
usuarios.
 Cualquier persona natural o jurídica que tenga las
licencias para prestar este servicio es
competencia directa. Mencionamos algunas:
Salucoop (Central de Urgencias) ; Provensalud;
Servimédicos; Imágenes Diagnósticas del Llano ;
Clínica San Diego ; Centro Médico La Familia ;
Unidad Médica Santa Bárbara

15. ANALISIS DE PRECIOS
 El precio de Asesoría, consultoría, capacitación
en salud ocupacional. Exámenes médicos
ocupacional de ingreso, periódicos y retiro,
programas de ergonomía esta sujeta a los precios
que maneja el gobierno y a los presupuestos y
rubros que destina para las entidades publicas.
La Biblioteca CARLOS MARIA HERNANDEZ a
través de su gerencia General se compromete a
destinar los recursos humanos, físicos financieros
necesarios para la planeación, ejecución y
evaluación del programa de salud ocupacional
acorde con los factores de riesgos existentes con
el fin de minimizarlos y controlarlos

16. RESULTADOS DEL ESTUDIO TÉCNICO (CÓMO SE VA A LLEVAR
A CABO
LA PRODUCCIÓN DEL BIEN O SERVICIO – PROCESO
PRODUCTIVO
 El Programa De Salud Ocupacional consiste en la
planeación, organización, ejecución, control y
evaluación de todas aquellas actividades
tendientes a preservar, mantener y mejorar la
salud individual y colectiva de los trabajadores
con el fin de evitar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
El principal objetivo de un programa de Salud
Ocupacional es proveer de seguridad, protección
y atención a los empleados en el desempeño de
su trabajo

17. RESULTADOS DEL ESTUDIO TÉCNICO
(LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO)
La biblioteca pública municipal cuenta
actualmente con una sola sede:
Avenida 23 N°27-14 barrio tiza municipio de
Acacias departamento del META República de
Colombia

18. RESULTADOS DEL ESTUDIO
TÉCNICO (RECURSO HUMANO)
La empresa designara personal y recursos
humanos contratados para el desarrollo de las
actividades de medicina preventiva y del trabajo
ya sea persona natural o jurídica, competente con
licencia para la presentación del servicio de salud
ocupacional, influyendo la asesoría de la
administración de riesgos profesionales ARP.
 1. Ing. Industrial especialista en S.O.
 2. Médico o Enfermera especialista en S.O.
 3. Psicólogo especialista en S.O.
 4. Ergónomo especialista

19. RESULTADO DEL ESTUDIO TÉCNICO
(NECESIDADES DE MAQUINARIA Y
EQUIPO)
En la biblioteca pública municipal, los
equipos utilizados son:
 Computador
 Video Beam
 Sonido
 Pendones
 Telón
 Cámara Fotográfica

20. RESULTADOS DEL ESTUDIO TÉCNICO
(NECESIDADES DE
ADECUACIONES Y OBRAS FÍSICAS)
 extintores y gabinetes contra incendios
 planificación y demarcación de áreas en todas las secciones de la empresa, incluyendo puestos de trabajo, áreas
de almacenamiento, circulación, ubicación de máquinas y equipos contra incendio; junto con un programa para
su mantenimiento.
 - Orden y Aseo
 - Implementación de Kardex de control para todo el equipo contra incendios.
- Elaboración de planos y diagramas indicando la ubicación de los equipos contra incendio, vías de evacuación,
etc.
- Se establecerá un programa especial de revisión y mantenimiento de todo el sistema de protección contra
incendios
 Alojamiento y disposición de las basuras
- Servicios Sanitarios (baños, duchas, lavamanos, etc.)
- Control de Plagas
- Suministro de Agua Potable
 En los espacios y lugares de ejecución de actividades se adecuaran nuevos muebles que permitan además del
orden, la uniformidad y fácil comunicación visual de las personal que laboran allí, y la adecuación de espacio
libre para efectos de transito
 Para las labores sentadas se implementaran sillas ergonómica que cumpla con los estándares establecidos para
desempeño de actividades con el uso de esta, y de igual manera se realizara la tarea con los escritorios o mesas
de trabajo.
 mejoramiento de la iluminación con la instalación de ventanales que permitan el paso de luz natural
 construcción de oficinas en un área de 36 metros cuadrados
 equipos de relajación como mesa de ping pong y varios juegos de ajedrez
 Salón para estar de relajación e interacción
 Adecuación de los lugares de estudio 8disminucion de ruido)

21. ASPECTOS ORGANIZACIONALES Y
ADMINISTRATIVOS
 En el proyecto estarán involucradas las
siguientes personas o Áreas:
1. Director Casa de la Cultura.
2. Departamento de Talento Humano.
( ingeniero industrial- Medico o Enfermera –
psicólogo ergónomo) – Salud Ocupacional.
2.1oficina de Salud ocupacional
2.2 Copaso
3. Todos los Beneficiarios del Proyecto

22. CONCLUSIONES
 Esta actividad nos permitió constatar que es de gran urgencia
diseñar y implantar unos sistemas de salud ocupacional que
permita el desarrollo más cómodo de las tareas que se realizan al
interior en una Biblioteca.
 El diseño requiere de una serie de tareas bastantes complejas que
dan paso a la realización del proyecto de manera eficaz y eficiente
por lo que es importante que se establezcan las pautas que se
deben seguir para la construcción de un espacio adecuado para
suministrar fuentes y servicios de información.
 La biblioteca como espacio que proporciona diversos servicios de
información y que constituye un lugar favorable para el estudio,
debe contar con buena iluminación y ventilación ambiental.
También debe tener dimensiones adecuadas para el
almacenamiento de fuentes y servicios de información y ser flexible
a futuros cambios.

23. BIBLIOGRAFÍA
 CAÑON, Henry. (2011) Modulo de Diseño de Proyectos.
Bogotá: Universidad Nacional Abierta y a Distancia
 Aula virtual 102058_388
 http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/r
rhh/conbassalo.htm
 http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/r
rhh/conbassalo.htm
 http://www.monografias.com/trabajos5/salocu/salocu.shtml
 http://www.slideshare.net/jdmm09/programa-salud-
ocupacional-5011998
