2. del latíngest ĭo, hace referencia a la acción y a la consecuencia
de administrar o gestionar algo.
Administrar, abarca las ideas de gobernar, disponer dirigir,
ordenar u organizar una determinada cosa o situación.
La gestión administrativa surgió como necesidad en los
primeros tiempos desdela existencia del hombre cuando los
seres humanos tuvieron que juntarse para realizar actividades
de sobrevivencias, tomar decisiones, administrar los recursos,
buscar alimentos, etc., por lo tanto los fundamentos
administrativos tuvieron su origen en la antigüedad.
3.
4. EDAD ANTIGUA
La práctica de la administración ha existido desde los
tiempos más remoto, los relatos judío –Cristianos de Noé,
Abraham y sus descendientes.
Manejo de grandes números de personas y recursos para
alcanzar una variedad de objetivos, desde la construcción de
comités o grupos para gobernar ciudades y ganar guerra,
muchos textos administrativos citan a Jetro el suegro de
Moisés como el primer consultor administrativo.
5. En el imperio Romano se empezó a ver la descentralización del
gobierno, ya la administración no era llevada por la realeza
solamente sino que paso a manos de terratenientes, cambiando
así las formas administrativas que habían existido anteriormente
y mostrando una nueva evolución en la administración.
Surgen también la contabilidad moderna y las transacciones
comerciales.
6. Al inicio de esta época surge en Rusia yAustria un movimiento
administrativo conocido como comeralistas que alcanzó su mayor
esplendor en el 1560 que trataron de mejorar los sistemas
administrativos usados en esta época, para algunos tratadistas los
Comeralistas son los pioneros en el estudio científico de la
administración pública. A medida del siglo XVIII tuvo su inicio la
Revolución Industrial Inglesa, la cual precisó de una nueva generación
de administradores que desarrollaron sus propios conceptos y
técnicas, surgiendo algunos de los principios administrativos básicos.
7. En esta época se asientan bases al desarrollo de la administración como
una verdadera ciencia ya que con los frutos de las necesidades de la
época surgen teorías, principios y funciones administrativas. 18 En éste
período se echan las bases para el desarrollo de las ciencias
administrativas, ya que con las necesidades de la época surgen teorías,
principios, procedimientos y funciones que aunque ya han sido superadas
o modificadas de manera sustancial cumplieron a su tiempo, cada una un
papel preponderante en cuanto al desarrollo del pensamiento
administrativo. F. W Taylor, Henry Fayol, los esposos Gilbrenth y
HeltonMayo.
8. 1340 Lucas Paciolo Establece el método de contabilidad de la partida doble
1395 Francisco Di Marco Utilizan prácticas de contabilidad denostó
1767 Sir James Stuart Teoría de la fuente de autoridad
1776 Adam Smith Principio de especialización de los trabajadores , concepto de control
1799 Eli Whitney Método científico, contabilidad de costos y control de calidad
1832 Charles Babbage Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal
1856 Daniel McCallumOrganigramas para mostrar estructura Organizacional
1903 Taylor,Gantt, Gibreth Administración Científica
1909 Max Weber Teoría Burocrática
1916 Fayol, Gulik, Urwick Teoría Clásica
1932 Elton Mayo Teoría Relaciones Humanas
1947 Weber, Etzioni Teoría Estructuralista
1951 Ludwing Von Bertalanffy Teoría de Sistemas
1954 Drucker, O` Donnel Teoría Neoclásica
1957 Hebert Alexander Simón Teoría del Comportamiento
1962 McGregor, Argyris Desarrollo Organizacional
1972 Chandler, Skinner, Burns Teoría contigencial
9. Enuncio el principio de la división del trabajo
considerándolo necesario para la especialización y para
el aumento de la producción.
10. Hizo una separación entre política y
administración y le dio el calificativo de ciencia a la
administración propugnando su enseñanza a nivel
universitaria.