Trabajo de Gestion administrativa

1. TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA Y COMERCIOTECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA Y COMERCIO
EXTERIOREXTERIOR
ORIGEN Y EVOLUCION DE LA GESTION ADMNISTRATIVAORIGEN Y EVOLUCION DE LA GESTION ADMNISTRATIVA
Presentado por:Presentado por:
Alexander Freite PerezAlexander Freite Perez

2. El origen, evolución y precursores
de la gestión administrativa

3. Origen o administración
antigua
• La práctica de la administración
ha existido desde los tiempos
más remotos, los relatos Judío –
Cristianos de Noé, Abraham y
sus descendientes. Manejo de
grandes números de personas y
recursos para alcanzar una
variedad de objetivos, desde la
construcción de comités o
grupos para gobernar ciudades y
ganar guerra, muchos textos
administrativos citan a Jetro el
suegro de Moisés como el primer
consultor administrativo

4. La administración en la edad
media
La Administración en la Edad Media se caracterizó básicamente por un
sistema político original: el feudalismo. Los reyes sólo disponían de un
poder limitado: no eran mas que la cabeza de toda una jerarquía de
señores, vinculados entre ellos por lazos de vasallaje. El señor feudal
vivía en su castillo, administraba la justicia, dirigía la policía, recaudaba
los impuestos y acuñaba la moneda. Hubo una notable evolución de
las ideas administrativas y se consideraron instituciones como la
Iglesia Católica. En ésta época la Administración recibe un gran
impulso cuando surgen en Italia los fundamentos de la contabilidad
moderna y las transacciones comerciales

5. La administración en la Edad
Moderna
La administración en la Edad Moderna: A inicio de esta época surge
en Prusia Austria un movimiento administrativo conocidos como
cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trato de
mejorar los sistemas administrativos usados en esa época. Pusieron
énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como
fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización
de funciones y el establecimiento de controles administrativos. A
medida del siglo XVIII tuvo su inicio la Revolución Industrial Inglesa, la
cual precisó de una nueva generación de administradores que
desarrollaron sus propios conceptos y técnicas, surgiendo algunos de
los principios administrativos básicos.

6. Evolución de la gestión
administrativa
• La administración en la Edad Contemporánea: En esta épocase asientan
bases al desarrollo de la administración como una verdadera ciencia ya que
con los frutos de las necesidades de la época surgen teoriza, principios y
funciones administrativas. En éste período se echan las bases para el
desarrollo de las ciencias administrativas, ya que con las necesidades de la
época surgen teorías, principios, procedimientos y funciones que aunque ya
han sido superadas o modificadas de manera sustancial cumplieron a su
tiempo, cada una un papel preponderante en cuanto al desarrollo del
pensamiento administrativo. F. W Taylor, Henrry Fayol, los esposos
Gilbrenth y Helton Mayo. Históricamente la Administración ha adoptado
todo lo que aparecido bueno de la ingeniería desde el principio del siglo
hasta aproximadamente la década de los años 20 después de la Primera
Guerra Mundial. Cuando la ciencia del hombre como la psicología y las
ociología, entre otros, comenzaron a tener aceptación y a proveer
instrumentos de aplicación, la administración absorbe los aportes que en
esa área del saber humano se producen en el siglo XX.

7. • Confucio: Recomendó una serie de normas de actuación para laadministración pública.
Entre ellas huir de la selección de personal porrelaciones personales, buscar
profesionales honrados y personas conconocimientos sobre el país.Adan Smith: Hizo una
separación entre política y Administración y ledio el calificativo de ciencia a la
administración propugnando suenseñanza nivel universitario.Henary Metacalfe: Se
distinguió por varios experimentos y aplicandosus propias ideas en busca del
mejoramiento de la administracióndescubriendo que existen fallos o deficiencias que eran
imputables delfactor humano, ya que según criterio, los trabajadores "En lugar deemplear
todo su esfuerzo a producir la mayor cantidad posible detrabajo, en la mayoría de los
casos hacen deliberadamente los menosque pueden", además promovió que las fuentes
de empleo aumentaránla paga a los trabajadores más productivos. Confucio: Recomendó
una serie de normas de actuación para laadministración pública. Entre ellas huir de la
selección de personal porrelaciones personales, buscar profesionales honrados y
personas conconocimientos sobre el país.Adan Smith: Hizo una separación entre política
y Administración y ledio el calificativo de ciencia a la administración propugnando
suenseñanza nivel universitario.Henary Metacalfe: Se distinguió por varios experimentos y
aplicandosus propias ideas en busca del mejoramiento de la administracióndescubriendo
que existen fallos o deficiencias que eran imputables delfactor humano, ya que según
criterio, los trabajadores "En lugar deemplear todo su esfuerzo a producir la mayor
cantidad posible detrabajo, en la mayoría de los casos hacen deliberadamente los
menosque pueden", además promovió que las fuentes de empleo aumentaránla paga a
los trabajadores más productivos.
Precursores

8. • Woodrow Wilson: Fue el primero en plantear la administración
comociencia e impulsó su enseñanza a nivel universitario. Hizo una
separaciónentre política y Administración y le dio el calificativo de
ciencia a laadministración propugnando su enseñanza a nivel
universitario.Frederick W. Taylor: Se le considera padre de la
administración científica;Taylor trabajo entre los año 1880 y 1915
en una serie de empresas,realizando varios experimentos y
aplicando sus propias ideas en busca delmejoramiento de la
administración descubriendo que existen fallos odeficiencias que
eran imputables del factor humano, ya que según criterio,los
trabajadores "En lugar de emplear todo su esfuerzo a producir la
mayorcantidad posible de trabajo, en la mayoría de los casos
hacendeliberadamente los menos que pueden", además promovió
que lasfuentes de empleo aumentarán la paga a los trabajadores
más productivos.Trabajó para mejorar el rendimiento de las
administraciones, a través deestudios y experimentos. Promovió la
idea de premiar a los trabajadoresmás productivos