1. ADMINISTRACION

3. contenido
Lideres
Agente de cambio
Conductor
Agente cultural

4. lideres
¿Qué es un líder?
 Factor humano que
ayuda aun grupo a
identificar hacia donde
se
dirige luego lo motiva a
alcanzar sus metas .
 Un líder es una persona
que guía a otras hacia
una meta común.

6. LIDER PARA UNA EMPRESA
 El líder empresarial, es
capas de mantener el
equilibrio entre los
empleados , protege y
cuida los derechos de
los trabajadores y del
cumplimiento de las
obligaciones de la
autoridad y sus
proveedores y
compradores.

8. Es parte de líder de una empresa

9. AGENTE DE CAMBIO
 El concepto pudiera ser
tan amplio , sin
embargo, logramos
encontrar una serie de
características que
define la visión que
percibimos como el
agente de cambio que
nuestra sociedad
necesita para generar
la transformación hacia
la mejora continua.

10. ¿Qué es un agente de
cambio?
 Un agente de cambio
es quien tiene valor
de asumir riesgos.
 Un agente de cambio
es quien se interesa
en los demás y con
ellos desarrolla ideas
y tiene el deseo de
sobresalir , y mejorar
para todos.

11. Papel y funciones del
agente de cambio
 El agente de cambio
debe desempeñar
diversos roles y
funciones que se
distinguen por
diversas
categorías, que se
mencionan a
continuación.

12.  Obtener datos sobre el funcionamiento de
la organización , realizando entrevistas,
preparando cuestionarios asistiendo ajuntas
de trabajo.
 Escuchar alas personas y comprenderlas , a
un cuando no este de acuerdo con ellas
para vencer la resiste al cambio.
 Ayudar alas personas que tengan problemas
o dificultades personales relacionadas con su
trabajo a solucionarlos.
 Sugerir soluciones y orientar acciones para
desarrollar la organización.

14. CONDUCTOR
 Para ser un
conductor defensivo
se deben conjugar
dos tópicos
primordiales, aptitu
d y actitud:

15. aptitud
 Las aptitudes son
aquellas que
demuestra el
conductor por su
habilidad, precisión
en las maniobras
y rápidos reflejos

16. Actitudes
 Las actitudes se
relacionan con la
forma de
comportarse , es
decir, como , la
persona decide ser en
el transito
, identificarse con la
seguridad o con el
riesgo permanente.

17. Seguro del conductor
altamente protegido(CAP)
 La finalidad de este
seguro es ofrecer al
conductor
responsable de un
accidente de
circulación, que haya
sufrido lesiones, el
mismo nivel de
protección económica
al que tendría
derecho, si no fuera
responsable del
mismo

18. ¿Por que el conductor esta
protegido?
 El seguro para el
conductor es una
cobertura recomendable a
incluir en el seguro del
coche, pues además de
asegurar al vehículo se
asegura a la persona.
 El seguro de
Responsabilidad Civil
Obligatoria, cubre los
daños, tanto materiales
como personales, que
causemos a
terceros, incluyendo a
aquellas personas que se
encuentran dentro de
nuestro vehículo.

19. Agente cultural
Se entiende por
agente cultural, es
sentido amplio, a
toda persona o grupo
que realiza labores
relacionados con la
cultura (creadores
, gestores, investigad
ores, productores
, formadores
, difusores ,etc.)

20. funciones
 Sus funciones evolucionan de acuerdo con la
sociedad en la que se insertan, quedan
establecidas en función de las políticas culturales
del momento.la principales son:
1. Analiza e interpretar la realidad social del
momento y dar respuesta a sus necesidades a
través de la organización de servicios.
2. Posibilitar y canalizar la participación de los
miembros de la comunidad.
3. Crear estados de opinión en relación a diversos
temas que les afectan.
4. Canalizar demandas de la sociedad civil hacia
la administración

22. clasificación
 Agentes públicos
(estado
, autonomías, ayunta
miento).
 Agentes privados
(empresas, asociacion
es
privadas, profesionale
s e industrias
culturales).
 Agentes del tercer
sector
(fundaciones, asociaci
ones y organizaciones
comunitarias).

24. Gracias por la atención