1. NEGOCIACIÓN EN NAVARRA, ESTA VEZ SÍ
Tranquilos/as que esta vez no estamos hablando de ningún ERE, pero vistas las
consecuencias de la negociación en Madrid, negociar los CONVENIOS en Navarra se
hace imprescindible.
¡Atención! ¡Que no tenemos convenio!
Las diferentes reformas laborales, que esta maldita crisis está impulsando, vienen marcadas por
cambios legislativos que están haciendo cambiar las relaciones laborales conocidas hasta la fecha.
Una de las más importantes es la PRIORIDAD que tienen los CONVENIOS de empresa sobre
cualquier otro (metal de navarra, etc).
Para ELA solo existen dos posibilidades, negociamos comité por comité un convenio o negociamos un
ÚNICO convenio para todas las oficinas de Navarra.
Nuevamente a instancias de ELA hemos convocado a todos los Comités de Gamesa para explicarles
esta circunstancia e iniciar la negociación. En Servicios ya se ha iniciado el periodo de negociación
(porque UGT y CCOO han dado el OK) mientras en el resto de comités estamos esperando a que el
resto de sindicatos se posicione aunque conocemos que están valorando realizar un convenio estatal.
Lo que viene de Madrid ya lo conocemos, pero además la empresa ya nos adelantó que sus intenciones
a futuro son aumentarnos la jornada (menor en Navarra), quitarnos el comedor y la antigüedad (sólo la
tenemos aquí), sin olvidar que en Navarra los salarios son más altos.
Un CONVENIO para todas las oficinas de Navarra es posible, nos unen más cosas de las que nos
diferencian, aunque seamos diferentes sociedades y comités, y lo poco que nos diferencia (telemando,
personas de campo, 24 x 7, etc) puede tener sus especificaciones dentro del texto común.
Pero esto solo es posible desde una negociación de un CONVENIO en Navarra; para ello, desde ELA,
hemos dado ya los primeros pasos, convocar al resto de sindicatos, pero otra vez están en la discusión
de si un convenio en Navarra o en Madrid.
Para ELA no hay duda, el camino es defender y negociar convenios de empresa, es lo que a futuro hará
que mantengamos las condiciones adquiridas y que se han ganado con el esfuerzo de muchas
personas. No podemos permitir perder lo nuestro en mesas que buscan arruinar nuestras condiciones y
precarizar cada día más nuestros derechos.

2. IZEN EMATE ORRIA NAFARROAN NEGOZIATU,
ORAINGOAN BAI
HOJA DE AFILIACIÓN
Lasai ez gaude ERE batetaz hitzegiten ari
baina Madrilen negoziatzearen eraginak
Izena / Nombre ikusi eta gero, hitzermenak nafarroan
_____________________________________________________________________ negoziatzea ezinbestekoa da.
Abizenak / Apelli dos
_____________________________________________________________________ Adí!! Ez dugula hitzarmenik!
Noiz jaioa / Fecha de nacimiento Krisi honek bultzatu dituen erreforma laboralak, aldaketa
_____________________________________________________________________ legislatibo sakonak ekarri dituzte eta orain arte ezagutzen ziren
Non jaioa / Lugar de nacimiento (provincia) erlazio laboralak ere aldatu dira.
_____________________________________________________________________ Garrantzitsuenetariko bat da HITZARMENAK hartu duten
Sexua NAN / DNI lehentasuna, beste edozinen gainetik (nafarroako metalarenena,
_____________________________________________________________________ eta abar).
ELArentzako soilik bi aukera daude, komite bakoitzak hitzarmen
Helbidea / Domicilio bat negoziatu edo bat bakarra nafarroako ofizina guztientzat.
Kalea / Calle Berriz ere ELAk Gamesako komite ezberdinak deitu ditugu egoera
hau azaltzeko eta negoziaketak hasteko Servicios en
_____________________________________________________________________ negoziaketarako epea ireki (CCOOek eta UGT baiezkoa eman
Herria / Localidad Telefonoa / Telefono dutelako) den bitartean beste komiteetan beste sindikatuen
_____________________________________________________________________ erantzunaren zain gaude, Oraindik ez dute zehaztu bere jarrera
Lurraldea / Provincia Posta-Kodea / Codigo Postal zein izando den baina estatu mailako hitzarmen baten aukera
_____________________________________________________________________ baloratzen ari direla badakigu.
Madirletik datorrena ezagutzen dugu, baina gaitera enpresak
aurreratu zigun bere etorkizunerako intentzioak lanhorduak
Lantokiaren izena / Empresa donde trabaja gehitzea, jantokia kentzea eta antiguedadea kentzea zirela.
Nafarroan soldatak altuagoak direla ahaztu gabe.
Lantokia / Empresa
_____________________________________________________________________ Ofizina guztientzako hitzarmen bat posiblea da, elkartzen
gaituzten gauzak bereizten gaituztenak baino gehiago dira, elkarte
Helbidea / Dirección
ezberdinak edo komite ezberdinak izan arren. Ezberdintzen
_____________________________________________________________________ gaituela (telemando, landako pertsonak…) hitzarmen
Herria / Localidad amankomunaren barruan bere bereiztasunak euki dezakete.
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Baina hau guztia soilik egin daiteke hitzarmen nafarroan
Kuoten ordainketarako / Pago de cuotas negoziatzen bada, horretarako ELAtik lehenengo pausoak eman
ditugu, beste sindikatuak deitu. Baina berriz ere eztabaidan
Bankua edo Aurrezki kutxa / Banco o Caja de Ahorros daude, hitzarmena Nafarroan edo Madrilen.
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ELArentzako ez dago zalantzarik, bidea enpresetan hitzarmenak
Bulegoa / Sucursal negoziatzea da, etorkizunean gure pertsoan askoren
_____________________________________________________________________ ahaleginarekin lortu diren balditzak mantentzea egingo duena
Kontuen zenbakia / Número de cuenta delako. Ezin dugu onartu gurea dena, gure baldintzak galtzeko eta
_____________________________________________________________________ gure eskubideak prekarizatzeko eratu diren mahaietan galtzea.
Afiliazio eguna/ Fecha de afiliación Sinadura/ Firma
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