7. Estamos acostumbrados a avanzar hacia el
futuro mirando el espejo retrovisor. El apego a
las formas del pasado nos impiden aprehender
lo nuevo y aprovecharlo.
15. diversidad
cantidad conexión
Algunas características necesarias
para la conformación de una red
16. colaborar
compartir
reciprocidad
nuevo
conocimiento
La voluntad de compartir y
colaborar en un marco de
reciprocidad hacen que la
información fluya y surja un
nuevo conocimiento
17. colaborar
compartir
reciprocidad
conocimiento
la red distribuye la
actividad cognitiva
20. Cuando la nueva cultura ingresa en la empresa se
produce un cambio radical, se modifican las estructuras,
las relaciones y los procesos de generar innovación y
conocimiento.
21. Surge un nuevo empleado: El Trabajador del Conocimiento
1. Conoce el lenguaje de
Internet.
2. Maneja un flujo constante de
información,
3. Tiene familiaridad con el
conocimiento emergente,
4. Aplica los hábitos colaborativos a
la co-creación en red.
22. 1 Por primera vez en la historia es posible acceder al
conocimiento individual de miles de personas
23. 2 Por primera vez en la historia es posible acceder al
conocimiento colectivo de miles de personas
24. Estrategia para aprender y adoptar la cultura
colaborativa
1. Entender la nueva lógica y aprender el lenguaje
2. Poner a los equipos y públicos en red
3. Conformar un “commons”: comunidad entorno a espacios y
temas
4. Gestionar el conocimiento que se genera en ese commons