El documento describe la transición hacia una nueva era interactiva definida por la colaboración en redes. Se abandona un sistema mediático lineal y unidireccional por uno descentralizado, multidireccional e interdependiente. Esto implica aprender un nuevo lenguaje basado en la colaboración y el compartir información en redes para generar conocimiento colectivo. Las organizaciones deben adoptar esta cultura colaborativa poniendo a sus equipos y públicos en red y gestionando el conocimiento que surge de estas comunidades.

1. Interactive Era
Las redes como espacio colaborativo para la
construcción de conocimiento e innovación

2. 800.000.000
El flujo de información que impone la web es abrumador

3. Solemos
pensar que no
poseemos la
conciencia
necesaria
ni las
herramientas
cognitivas para
procesarlo

4. Estamos abandonando un Sistema
media-céntrico

5. Entramos en un Nuevo Ecosistema de
medios

6. Lineal Descentralizado
Causa-Efecto Medio Interdependiente
Unidireccional Multidireccional
Competitiva Colaborativa
Lógica
Excluyente Inclusiva

7. Estamos acostumbrados a avanzar hacia el
futuro mirando el espejo retrovisor. El apego a
las formas del pasado nos impiden aprehender
lo nuevo y aprovecharlo.

8. Aprehender la Lógica de
Internet
Implica aprender a hablar un nuevo
Lenguaje

9. Internet es un nuevo lenguaje

10. Internet no es más que un modo de
comunicar,
almacenar, recuperar,
procesar y organizar información

11. Inventamos el
lenguaje
porque
necesitamos
colaborar

12. by Paul Butler
Somos una red de colaboración planetaria

14. Una red son nodos
conectados por enlaces

15. diversidad
cantidad conexión
Algunas características necesarias
para la conformación de una red

16. colaborar
compartir
reciprocidad
nuevo
conocimiento
La voluntad de compartir y
colaborar en un marco de
reciprocidad hacen que la
información fluya y surja un
nuevo conocimiento

17. colaborar
compartir
reciprocidad
conocimiento
la red distribuye la
actividad cognitiva

18. las herramientas de la web
permiten organización y gestión

19. Hablar este nuevo
lenguaje impica adoptar
una nueva cultura: La
cultura colaborativa

20. Cuando la nueva cultura ingresa en la empresa se
produce un cambio radical, se modifican las estructuras,
las relaciones y los procesos para generar innovación y
conocimiento.

21. Surge un nuevo empleado: El Trabajador del Conocimiento
1. Conoce el lenguaje de
Internet,
2. maneja un flujo constante de
información,
3. tiene familiaridad con el
conocimiento emergente,
4. aplica los hábitos colaborativos a
la co-creación en red.

22. 1 Por primera vez en la historia es posible acceder al
conocimiento individual de miles de personas

23. 2 Por primera vez en la historia es posible acceder al
conocimiento colectivo de miles de personas

24. Estrategia para aprender y adoptar la cultura
colaborativa
1. Entender la nueva lógica y aprender el lenguaje
2. Poner a los equipos y públicos en red
3. Conformar un “commons”: comunidad entorno a espacios y
temas
4. Gestionar el conocimiento que se genera en ese commons

25. Fin