Las leyes del trabajo en equipo

1. Trabajo en Equipo
Hay más de una cosa que necesitas saber sobre el
Trabajo en equipo

2. 1. La Ley de la Trascendencia
Uno es un número muy
pequeño
para alcanzar
grandeza

3. El Mito del Llanero
Solitario
La creencia de que una sola persona puede hacer
algo grande es un mito

4. Jesús al principio de su Misión
Escogió 12 discípulos
Luego comisionó a los
70
Mateo 28:18-20

5. El Valor del Trabajo en Equipo
Trabajo en Equipo
1. Más personas, recursos, ideas.
2. El equipo maximiza las fortalezas de
los líderes y minimiza las
debilidades.
3. Multiplica las perspectivas para
satisfacer necesidades, metas y
crear alternativas.
4. Comparten créditos y culpa-
humildad.
5. El líder rinde cuentas de los logros.
6. Hace más.
Individualismo
1. Solitario- menos de todo.
2. Fuerza y debilidad expuesta.
3. Raras veces tiene persepectiva
amplia y profunda.
4. No comparte con nadie- orgullo.
5. Los individuales pueden cambiar
sus objetivos.
6. Se puede alcanzar poco.

6. El objetivo es más
importante que el
papel que
desempeñas.
• Mateo 28:18-20
• Hechos 1:8
• Juan 17
La perspectiva de la Misión Global
2. La ley de tener una Visión

7. ¿Cómo llegar a ser un equipo visionario?
• Buscar
• Evaluar
• Alinearse
• Llamar
• Renunciar
• Incrementar

8. El Éxito del Equipo es más
Importante
Abraham Lincoln
“Casi todos podemos soportar la
adversidad, pero si quieres
probar el carácter de un
hombre, dale poder”.

9. Idea de Trabajo en Equipo
• Cuando veas la
visión correcta,
verás al equipo
más rápido.

10. • Todos los integrantes tienen un lugar en
donde aumentan más sus valores
La ley del Nicho

11. Cuando las personas están en el lugar
Incorrecto
 Moral limitada.
 Resentimiento hacia las
personas.
 Las personas se vuelve
rencorosas, su potencial no se
puede explotar.
 Los miembros del equipo se
vuelven rencorosos porque
son pasados por alto.
 Las personas no quieren
trabajar.

12. Teamwork Thought
• Eres más valorado en
el lugar en donde
aumentas valor.
Idea de Trabajo en Equipo

13. 4. La ley del Monte Everest
• Así como el reto Crece, la Necesidad del
Trabajo en Equipo se Eleva.

14. Lecciones que aprendió de la
Montaña.
• La Gran Lección – Nadie
puede subestimar la
dificultad de escalar.
• La lección de George Frey -
Tomó la gran montaña muy
a la ligera y pagó el precio.
• Conseguir las personas
correctas- Alpinistas y
transportista.
• Para cada nivel que el
alpinista alcanzaba, se
requería un mayor grado de
trabajo en equipo.

15. ¿Cuál es tu Everest?
• 1. ¿Cuál es mi Sueño?
• a. Revela lo que puede ser.
• b. Nada pasa sin un sueño.
• 2. ¿Quién está en su equipo?
• a. ¿ Cuales son las medidas de su equipo actual?
• b. Un gran sueño con un mal equipo es nada menos que una
pesadilla.
• 3. ¿Cómo debería verse el Equipo de mi Sueño?
• a. La verdad es que su equipo debe ser de la talla de su sueño.
Enfóquese en su EQUIPO y no en su Sueño.

16. El tamaño de su sueño deberá
determinar el tamaño de su equipo.
Para ser un mejor Miembro del Equipo:
Apóyese en su equipo y permita que ellos se
apoyen en usted.
Idea de Trabajo en Equipo

17. 5. La Ley de la Cadena
La Fortaleza de un
Equipo está impactada
por su Conexión con
su Debilidad.

18. Pensamiento del Equipo de Trabajo
El Equipo no puede continuar
cubriendo tus debilidades.
Idea de Trabajo en Equipo

19. Llegando a ser un Mejor Miembro
del Equipo
Cada persona es
responsable por
su propio
crecimiento

20. 6. La ley del Catalizador
Los equipos que ganan
tienen jugadores que
hacen que las cosas
sucedan
En el movimiento, sin
tiempo que perder

21. ¿Cuál es la definición de
Catalizador?
Los catalizadores
son las
personas que
hacen que las
cosas sucedan
y luego que
algunas
personas se
realicen

22. Nehemías / Pedro /Pablo
• Nehemias 1-3
• * Sentido –Intuitivo / instinto
• * Comunicativo- inspirar e incitar
• * Apasionado – emocionado
comparte con el equipo
• * Talentoso – Hacer algo que otros
no pueden hacer
• * Creativo – fresco, innovador
• * Iniciador – hacer que las cosas
sucedan
• * Responsable – cargar lo que
otros no pueden cargar
• * Generoso –dar cosas que otros
no pueden dar
• * Influyente – dirige a los demás
positivamente

23. Los juegos se ganan cuando haces
que eso suceda.
* Llegando a ser un mejor
Miembro
1. Encuentre un Mentor
2. Comience un plan de
crecimiento
3. Salga de su zona segura
* Llegando a ser un mejor
Líder de Equipo
1. Busque potencial
2. Anime a los iniciadores
3. Reclute gente de afuera
Idea de Trabajo en Equipo

24. 7. La Ley de la Brújula

25. La brújula de Jesús
Jerusalen
Judea
Samaria

26. Algunas claves para la Visión
1. Presenta una Brújula – Visión.
Una gran Visión precede a un
gran logro.
La visión le da a los miembros del equipo Dirección y Confianza
y cuando estas dos están en el equipo, será capaz de desarrollar
su potencial e ir a otro Nuevo Nivel.
2. Revise su Brújula. Una visión del
Equipo tienen que estar alineado
con :
- Una brújula de Moral – Mire
arriba.
- Una brújula intuitiva – Mire hacia
dentro.
- Una Brújula de la Historia – Mire
hacia atrás.
- Una brújula de Dirección – Mire
hacia adelante.
- Una brújula Estratégica – Mire a
su alrededor
- Una brújula Visionaria – Mire
más allá.

27. Cuando lo ve, podrá hacerlo suyo
* Llegando a ser un Mejor
Miembro de Equipo:
Conozca la visión de su Equipo
Idea de Trabajo en Equipo

28. La ley de la Mala Manzana
Las pésimas Actitudes
destruyen al Equipo

29. • Buenas actitudes
entre los
miembros del
equipo no
garantizan el éxito
de los equipos,
pero las Malas
actitudes
garantizan el
fracaso.
La ley de la Mala Manzana

30. 1. Las Actitudes tienen el poder de
levantar o derribar al Equipo
Habilidades Actitudes Resultados
Gran Talento Pésima Actitud Mal Equipo
Gran Talento Mala Actitud Equipo Promedio
Gran Talento Actitud Promedio Buen Equipo
Gran Talento Buena Actitud Gran Equipo
Cuando la actitud sube también lo hace el potencial
del equipo

31. •Tu actitud
determina la
actitud del
Equipo
•Saca la Mala
Actitud – Judas /
Marcos
Idea de Trabajo en Equipo

32. La ley de la Confianza
• Los compañeros del
Equipo tienen que
ser capaces de
confiar unos en
otros cuando sea
necesario.

33. El concilio de la Iglesia
• Hechos 15
• El Concilio de
Jerusalén

34. Cohesión
O jalamos juntos o nos
separamos

35. El mejor halago que
pueda recibir es
que le tengan
confianza.
Idea de Trabajo en Equipo

36. Trabajo en Equipo en Misiones
• Tal vez sea un gran Mundo, pero trabajando en
equipo podrá conquistar el mundo.