Leyes para el trabajo en equipo

Las 17 Leyes Incuestionables del Trabajo en Equipo Ing. Jorge Woodbridge

1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL ,[object Object],[object Object]

El presidente Lyndon Johnson afirmó: “No hay problema que no podamos resolver juntos y muy pocos que podamos resolver por nosotros mismos” ,[object Object]

¿Por qué permanecemos solos? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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2. LA LEY DEL CUADRO COMPLETO ,[object Object],[object Object]

Un Equipo que Ejemplifique la Ley del Cuadro Completo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

3. LA LEY DEL NICHO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Para poder poner a las personas en los lugares donde utilizan sus talentos y elevan al máximo el potencial del equipo se necesitan tres cosas. Usted debe: ,[object Object],[object Object],[object Object]

Comience buscando el lugar apropiado para usted ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

¿Cómo ser un mejor líder del equipo? ,[object Object]

4. LA LEY DEL MONTE EVEREST ,[object Object],[object Object]

¿Cómo hacer para formar un equipo? ,[object Object]

Uno de los errores más comunes es que dedican demasiada atención a su sueño y muy poca a su equipo. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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5. LA LEY DE LA CADENA ,[object Object]

Algunas de las cosas que ocurren cuando un eslabón débil se mantiene en el equipo: ,[object Object],[object Object]

6. LA LEY DEL CATALIZADOR ,[object Object],[object Object]

Hay tres clases de personas en un equipo: ,[object Object],[object Object]

Nueve cualidades de los catalizadores: 1. Intuitivos 2. Comunicativos 3. Apasionados 4. Talentosos 5. Creativos 6. Iniciativos ,[object Object],8. Generosos 9. Influyentes

7. LA LEY DE LA BRÚJULA ,[object Object]

La visión de un equipo debe estar alineada con una: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

8. LA LEY DE LA MANZANA PODRIDA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Cinco malas actitudes comunes que arruinan un equipo: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

9. LA LEY DE LA CONFIABILIDAD ,[object Object],[object Object],[object Object]

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10. LA LEY DEL PRECIO ,[object Object],[object Object]

11. LA LEY DEL MARCADOR ,[object Object]

12. LA LEY DEL BANCO ,[object Object],[object Object]

¿Cómo definir el banco? ,[object Object],[object Object]

13. LA LEY DE LA IDENTIDAD ,[object Object]

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14. LA LEY DE LA COMUNICACIÓN ,[object Object],[object Object]

Todo equipo debe aprender a desarrollar buena comunicación en cuatro áreas: ,[object Object],[object Object]

15. LA LEY DE LA VENTAJA ,[object Object]

CAMBIEMOS LOS MITOS SOBRE LAS MESAS ,[object Object],[object Object]

16. LA LEY DE LA MORAL ALTA ,[object Object]

LAS CUATRO ETAPAS DE LA MORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Etapa 2: Moral baja, el líder debe hacer cosas productivas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

3. Etapa Moral moderada, el líder debe hacer cosas difíciles ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Etapa 4: Moral alta, el líder debe hacer pocas cosas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

17. LA LEY DE LOS DIVIDENDOS ,[object Object]

CÓMO INVERTIR EN SU EQUIPO ,[object Object],[object Object],[object Object]

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