Presentacion Oficina de Inserción Laboral Centro Juan Bosco Obrero - 20 Julio 2010

1. OFICINA DE INSERCIÓN LABORAL CJBO

2. Oficina de Inserción Laboral Funciona bajo la resolución 3691 de noviembre 9 de 2007 en la que se registra a Sociedad Salesiana – Centro Juan Bosco Obrero como una agencia no lucrativa de intermediación laboral La Oficina de Inserción Laboral del Centro Juan Bosco Obrero tiene como objetivo fundamental fortalecer la actividad de intermediación laboral en Bogotá a través de mecanismos que procuran la inserción laboral, apoyo a iniciativas productivas y suministro de información, a fin de disminuir las barreras existentes para acceder al mercado laboral brindando a los empresarios la oportunidad de cubrir sus vacantes de manera eficaz con los candidatos cuyos perfiles responden a las necesidades del sector productivo.

3. Servicios Prestados Fomentar el empleo y la inserción laboral en el mercado de trabajo de la población económicamente activa de Bogotá. Apoyo con el pago de libreta militar a estudiantes y/o egresados de Centro Juan Bosco Obrero y beneficiarios del sisben nivel 1 y 2 que hallan sido declarados no aptos para la presentación del servicio militar obligatorio; siempre y cuando no se encuentren inmersos en sanciones o multas. Apoyo con el recurso económico para el tramite del pasado judicial; el cual debe hacer el directamente interesado en las fechas estipuladas.

4. Talleres de Empleabilidad Promover alternativas para la inserción laboral a través de la capacitación. Realización de talleres con miras a corregir las falencias detectadas en los candidatos, tales como elaboración de hoja de vida, conocimiento de los derechos y deberes del trabajador colombiano, entrevista laboral, pruebas psicotécnicas. Al finalizar los talleres los asistentes recibirán un certificado de Asistencia a las jornadas de Empleabilidad expedidos por el Centro Juan Bosco Obrero y la SDDE con una intensidad horaria de 40 horas.

6. Proceso de recualificación laboral Destinado a demandantes de empleo, inscritos en la oficina como aspirantes al cargo de oficios varios y cuyo nivel de escolaridad es analfabetismo total o parcial El programa se desarrolla con la metodología CAFAM que cuenta con módulos de aprendizaje para cada una de las competencias para las diferentes etapas en el área de matemáticas, español, ciencias de la salud, y ciencias sociales Capacitación como auxiliares de hogar, servicio de mesa y bar y talleres de Empleabilidad

8. Feria Bogotá Trabaja para los jóvenes Promover el encuentro directo entre empresarios ofertantes de empleo y candidatos a satisfacer las vacantes ofrecidas. Unir en un solo espacio tanto la demanda como la oferta laboral y generar soluciones concretas que permitan disminuir las barreras existentes para acceder al mercado productivo. Conferencias sobre temáticas acerca del mercado laboral tales como autoestima, autoimagen, hoja de vida, entrevista etc.

11. Total Vinculados: 2160 33% Mujeres 67% Hombres

12. Apoyo Libretas Militares: 240

13. Apoyo Pasados Judiciales: 987 en su mayoría madres cabeza de familia

15. Correo electrónico empleabilidad2008@gmail.com

16. Teléfono 791 23 19 - PBX 5 68 73 03/04 ext. 124 y 126GRACIAS