Este documento describe las funciones y beneficios de la Dirección de Atención a la Discapacidad para asesorar a empresas y empleadores sobre la integración laboral de personas con discapacidad. Promueve convenios entre instituciones públicas y privadas para mejorar la calidad de vida de las personas con capacidades diferentes y abrir espacios laborales para ellos. Explica el proceso de detección de vacantes, evaluación de candidatos y seguimiento para lograr emparejar a la persona adecuada con el trabajo adecuado. También enumera los beneficios que