el desarrollo organizacional en la sociedad

1. Instituto Tecnológico de Frontera
comalapa Chiapas
Alumno: Mateo Dario Velazquez
Hernandez
Docente:Jose Roberto Camposeco Ross
Materia: fundamentos de gestión
empresarial
1 semestre, modalidad: mixta, IGE
Fecha a: 29 de octubre del 2023

2. 1.3.7.-DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
MATEO DARIO VELAZQUEZ HERNANDEZ

3. Que es el desarrollo organizacional.
es el conjunto de métodos y procesos
puestos en marcha para maximizar el
potencial de los recursos humanos de las
organizaciones.
consiste en estudiar los comportamientos
que convierten a las organizaciones en
entidades eficaces y funcionales.

4. TEORIAS
?
Modelo de gestión del
cambio de Lewin
Teoría de la cultura organizativa de
Schein
Teoría X y Teoría Y de
McGregor

5. Características
es una estrategia que
permite realizar un cambio
planificado.
Enfatiza en la
investigación-acción, que
es la solución de
problemas reales y
continuos.
El objetivo principal es
construir un mejor
trabajo en equipo

6. Importancia y
Beneficios ayuda a tener una cultura de
mejora continua y a que todos
estén alineados a los mismos
objetivos.
Mejora continua
Mayor comunicación
Desarrollo de los empleados
Mejoras en los productos y servicios
Mayores ganancias

7. ETAPAS
Decidir cómo abordar esas
necesidades
Identificar las necesidades de la
organización
Implementar la intervención
Selecciona tu intervención
Evaluar el impacto

8. CONCLUSIÓN
El desarrollo organizacional es una táctica de gran importancia
que permite garantizar un mejor funcionamiento en las empresas,
y una mayor eficiencia en los grupos de trabajo como también del
fortalecimiento de las relaciones humanas y de la educación.