Acción formativa para la gestión de organizaciones y empresas.

1. creatividad e
innovación
para la gestión
de empresas
acción formativa
semi-presencial
Diseño e impartición:

2. La Creatividad y la Innovación en la gestión
de empresas son una rica fuente de
recursos para la aplicación de soluciones
innovadoras y eficaces, acorde a la
situación de nuestra organización.
La creatividad, además de ser el inicio
de la innovación, sirve para detectar
problemas y buscar soluciones adecuadas,
coherentes y realistas con la situación en
la que nos encontramos.

3. El mapa mental es una técnica que sirve
para plasmar en un mismo espacio todos
los matices, componentes e información
que disponemos de una idea o concepto
general.
Con el mapa mental podemos tomar
decisiones estratégicas para nuestra
empresa, buscar soluciones a un
determinado problema o plantear ideas
innovadoras para nuestra organización.

4. OBJETIVOS
1. Estudiar el concepto de creatividad como
herramienta para la gestión de empresas
y la implantación de planes para la
innovación.
2. Aplicar técnicas de creatividad para
la toma de decisiones, gestión de
problemas y procesos de innovación en
las organizaciones.
3. Aplicar procesos innovadores en
sus organizaciones. Seguimiento y
evaluación de un plan de innovación.

5. CONTENIDOS
bloque1 I Conceptos básicos acerca de la creatividad.
II Contextos creativos, cómo potenciarlos.
bloque2 I Técnicas de creatividad para organizaciones:
detección de problemas y búsqueda de soluciones.
bloque3 I El mapa mental. Creatividad para la iniciación de
procesos innovadores en nuestra organización.
II Técnica individual y en equipo.
bloque4 I Conceptos básicos acerca de la innovación.
II Plan de innovación en empresas no tecnológicas.

6. METODOLOGÍA
Se basa en los siguientes conceptos:
1. La construcción compartida del
conocimiento mediante dinámicas y
experiencias significativas.
2. Enfoque práctico como eje central de la
adquisición del conocimiento, es decir,
“aprender haciendo”.
3. Seguimiento y evaluación continua de
las acciones formativas a través de la
consecución de los objetivos planteados.

7. DOCENTE
Álvaro Romero
Socio fundador de Faccendo, Estrategias
Culturales. Licenciado en Bellas Artes
por la Universidad de Sevilla, forma parte
la Asociación de Gestores Culturales de
Andalucía.
Posee amplia experiencia en la puesta
en marcha de proyectos culturales y en
el diseño y la impartición de acciones
formativas vinculadas con la gestión
de empresas, el emprendizaje y la
comunicación.

8. creatividad e
innovación
para la gestión
de empresas
acción formativa
semi-presencial
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Diseño e impartición