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MINISTERIO
DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA
Y COOPERACIÓN
CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN
LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN CONAKRY (REPÚBLICA DE GUINEA)
CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de
18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior, se
acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes:
BASES DE CONVOCATORIA
1. Normas generales
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de la categoría de auxiliar por el sistema de acceso
libre.
Las funciones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo I.
1.2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso – oposición, con las valoraciones,
ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo II.
1.3. Concluido el proceso selectivo, a los/las aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los
requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se les formalizará el correspondiente
contrato.
1.4. Las bases de la convocatoria se publicarán completas:
- En el tablón de anuncios en la sede de la Embajada.
- En la página web de la Embajada:
www.exteriores.gob.es/Embajadas/CONAKRY/es/Embajada/Paginas/ofertasempleo.aspx.
- En las cuentas en redes sociales: cuenta de Facebook de la Embajada
(https://m.facebook.com/EmbEspConakry) y cuenta de Twitter del Jefe de Misión
(https://twitter.com/CristianFontCal?s=03).
La convocatoria se difundirá igualmente mediante Nota Verbal dirigida al Ministerio de Asuntos
Exteriores y de Guineanos del Exterior y a las Embajadas residentes en Conakry, y mediante correo
electrónico a otras autoridades y contactos locales, a la colonia española residente y al Consulado
Honorario en Freetown (Sierra Leona).
2. Requisitos de los candidatos
2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los/las aspirantes deberán poseer en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización
del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación:
2.1.1. Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.
2.1.2. Titulación: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o
equivalente.
2.1.3. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
propias de las plazas que se convocan.
2.1.4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente
ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
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Y COOPERACIÓN
2.2. Los candidatos no guineanos deberán estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de
residencia y trabajo en la República de Guinea en la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y deberá mantenerse vigente durante toda la relación laboral.
3. Solicitudes
3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo que figura
como Anexo III a esta convocatoria que estará disponible en el tablón de anuncios y la página web de
la Embajada de España en Conakry:
www.exteriores.gob.es/Embajadas/CONAKRY/es/Embajada/Paginas/ofertasempleo.aspx
3.2. La presentación de solicitudes se realizará en la Embajada de España desde el día siguiente a la fecha
de la publicación de la presente convocatoria hasta el día 24 de septiembre 2021, inclusive, y se
deberán dirigir a la siguiente dirección: Place Almamy Samory Touré, Bâtiment R 2000.- 6éme étage,
Moussoudougou – Coléah, CONAKRY
Las solicitudes podrán presentarse telemáticamente a través del Registro Electrónico General de la
Administración General del Estado https://administracion.gob.es, así como a través de GEISER,
dirigidas en este caso al código DIR3 de la Embajada de España en Conakry: EA0038471 (Misión
Diplomática Permanente de España en Guinea – Conakry).
Las solicitudes presentadas por correo postal deberán ser registradas en la oficina de correos en plazo
y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo III). No se aceptará el
matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentación en plazo.
En caso de que la solicitud se presente por correo o en algún registro público distinto del de esta
Representación, se recomienda que se adelante la misma por correo electrónico enviado a la dirección
emb.conakry@maec.es, incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y
el Documento de Identidad o Pasaporte.
3.3. A la solicitud se acompañará:
 Copia auténtica del Documento de Identidad o Pasaporte.
 Copia auténtica del título exigido en el anexo I.
 Curriculum vitae del candidato.
 Documentación acreditativa de los méritos que el/la solicitante desee que se valoren en la fase de
concurso.
La no presentación de esta documentación supondrá la exclusión del aspirante del proceso selectivo,
salvo que únicamente se trate de la documentación acreditativa de los méritos que el candidato/a
desee que se valoren en la fase de concurso, en cuyo caso el aspirante podrá ser admitido, pero será
valorado con cero puntos en la valoración de méritos.
3.4. Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán
subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado/a.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la relación ordenada alfabéticamente
de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del número de documento de identidad o
pasaporte, en la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales, y con indicación de
las causas de exclusión, señalando un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a
la publicación de la relación, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. Esta
relación se publicará en el tablón de anuncios y la página web de la Embajada de España en Conakry
(http://www.exteriores.gob.es/Embajadas/CONAKRY/es/Embajada/Paginas/ofertasempleo.aspx)
4.2. Asimismo se indicará el lugar, fecha y hora de la realización del primer ejercicio de la oposición.
4.3. Transcurrido dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán
en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales.
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5. Órgano de selección
5.1. El órgano de selección de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV.
5.2. El órgano de selección, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el
estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponderá al órgano de selección la consideración, verificación y apreciación de las incidencias
que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas
que estime pertinentes.
5.3. Los miembros del órgano de selección deberán abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes:
 Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la
de aquél; ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestión litigiosa con algún
interesado.
 Tener un vínculo matrimonial o situación de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad
dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados, con
los administradores de entidades o sociedades interesadas y también con los asesores,
representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento, así como compartir
despacho profesional o estar asociado con éstos para el asesoramiento, la representación o el
mandato.
 Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el
apartado anterior.
 Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate.
 Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada directamente en el asunto, o
haberle prestado en los dos últimos años relación de servicios profesionales de cualquier tipo y en
cualquier circunstancia o lugar.
5.4. Asimismo, los/las aspirantes podrán recusar a los miembros del órgano de selección cuando concurran
las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el órgano de selección tendrá su sede en Place
Almamy Samory Touré, Bâtiment R 2000.- 6éme étage, Moussoudougou – Coléah, CONAKRY,
teléfonos +224 664 18 64 04 / +224 664 20 22 01, dirección de correo electrónico:
emb.conakry@maec.es
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1. Los/las aspirantes serán convocados al ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la fase de
oposición quienes no comparezcan.
6.2. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el órgano de selección hará públicas, en
el lugar o lugares de su celebración, en la sede del órgano de selección y en su página web, la relación
de aspirantes que hayan alcanzado la puntuación mínima establecida para superarla, con indicación de
la puntuación obtenida.
6.3. Finalizada la fase de oposición, el órgano de selección publicará en el lugar o lugares de la celebración
de la fase de oposición, en la sede del órgano de selección y en su página web, la relación que
contenga los/las aspirantes que la han superado, con indicación del lugar, fecha y hora de la
realización de la entrevista en la fase de concurso.
6.4. Finalizadas las entrevistas, el órgano de selección publicará en el lugar o lugares de la celebración de
la fase de oposición, en la sede del órgano de selección y en su página web, la valoración de la los
méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos, la
valoración de la entrevista y la puntuación total del proceso selectivo.
Los/las aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente al de la
publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el
órgano de selección publicará la relación con la valoración definitiva del proceso selectivo.
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DE ASUNTOS EXTERIORES, UNiÓN EUROPEA
Y COOPERACiÓN I
6.5. 	 El órgano de selección podri requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de
la identidad de los/las aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que algún aspirante no cumple
cualquiera de los requisito~ exigidos en la convocatoria, previa audiencia a la persona interesada,
deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.
7~ Superación del proceso selectivo
7.1. 	 Finalizadas las fases de oposición y de concurso, el/la Presidente/a del órgano de selección elevará a la
autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificación mínima
exigida para superar el proc~so selectivo, por orden de puntuación.
Dicha relación se publicará ~n el Centro donde radiquen las plazas convocadas y en su página web, así
como en cuantos lugares se consideren oportunos, disponiendo los primeros aspirantes de dicha
relación, hasta el número de plazas convocadas, de un plazo de ocho días hábiles para la presentación
de la documentación acredi$tiva de los requisitos exigidos en la convocatoria.
7.2. 	 No se podrán celebrar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo convocados.
7.3. 	 Hasta que no quede form:Hizado el contrato, los/las aspirantes no tendrán derecho a percepción
económica alguna. I
7.4. 	 Losllas aspirantes contratados/as deberán cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que
serán evaluados por el Resprnsable de la Unidad de destino.
7.5. 	 En el caso de que alguno ~e los candidatos/as no presente la documentación correspondiente en el
plazo establecido, no cump~a los requisitos exigidos, renuncie o la evaluación del periodo de prueba
sea desfavorable, el puestoIserá adjudicado al siguiente candidato/a de la relación a que se refiere la
base 7.1. :
I
7.6. 	 A esta contratación le será 4e aplicación la legislación laboral de la República de Guinea
8. Norma Final
¡
Contra la presente convocatoria se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un
mes contado desde el día siguie:qte al de su publicación, ante el mismo órgano que lo dicta, o recurso
contencioso-administrativo en el pJazo de dos meses a partir, así mismo, del día siguiente a su publicación,
ante el órgano judicial competent~, de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Con~encioso-Administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso
de reposición, no se podrá inteJjponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto
expresamente o se haya producido Ja desestimación presunta del mismo.
1
IEn Conakry, a 3 de septiembre de 2021
I
Fdo.: Cristina Valero Marin
Encargada de Negocios A.l.
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Y COOPERACIÓN
ANEXO
I
RELACIÓN
DE
PLAZAS
Categoría:AUXILIAR
:
AARProfesional…………………………………………………………………………………..…………………….
AUXILIAR
Duración
del
contrato
Indefinido
Retribución
14.461,16
€
anuales
íntegros
por
todos
los
conceptos
Funciones
-
Atención
telefónica
y
en
mostrador;
-
Mantenimiento
y
empleo
de
los
sistemas
de
comunicación
e
informáticos
de
la
Representación
y
de
las
aplicaciones
instaladas;
mantenimiento
y
conservación
de
locales,
mobiliario,
instalaciones
e
inventarios;
-
Asistencia
al
canciller
en
temas
contables
o
administrativos;
-
Archivo
y
gestión
de
documentación;
-
Gestión
de
solicitudes
de
visado;
-
Preparación
y
desarrollo
de
la
programación
cultural
de
la
Embajada;
-
Gestión
de
la
página
web
y
de
las
cuentas
en
redes
sociales;
-
Traducción;
-
Participación
en
los
turnos
de
guardia
que
se
establezcan,
incluidos,
en
su
caso,
los
relativos
a
la
atención
del
teléfono
de
emergencia
consular;
-
En
general,
todas
aquellas
actividades
de
carácter
administrativo
que,
relacionadas
con
su
categoría,
le
sean
encomendadas.
Titulación
requerida
Graduado
en
Educación
Secundaria
Obligatoria
o
equivalente.
Nº
de
plazas
1
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ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones
que se detallan a continuación:
FASE DE OPOSICIÓN:
Constará de las siguientes pruebas eliminatorias:
1. Prueba de cultura general correspondiente al nivel de titulación requerido para la categoría del
puesto convocado, de conocimientos de la Administración española y funcionamiento de las
Representaciones españolas en el exterior, que se realizará por el procedimiento de test con respuestas
múltiples.
El cuestionario tendrá 30 preguntas. No se penalizarán las respuestas erróneas ni las preguntas no
contestadas. Cada respuesta correcta se valorará con 0,33 puntos.
Cada respuesta correcta tendrá un valor de
preguntas
nº
10
puntos
Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba.
2. Prueba práctica, que consistirá en la resolución de un caso práctico relativo a las funciones del puesto
que figuran en el Anexo I de la convocatoria. La prueba podrá resolverse con herramientas ofimáticas.
Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba.
3. Prueba de idioma, que consistirá en la traducción directa e inversa de forma oral y escrita del idioma
español al idioma francés.
Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarla.
La nota de la fase de oposición será la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas.
La puntuación máxima de la fase de oposición será de 30 puntos. La puntuación mínima de la fase de
oposición será de 15 puntos, siendo necesario al menos una puntuación de 5 puntos en cada una de las pruebas
para superarlas.
FASE DE CONCURSO
La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente a los candidatos/as que hayan superado la fase de
oposición.
La valoración máxima de la fase de concurso será de 20 puntos.
La fase de concurso constará de:
A. Valoración de méritos profesionales y formativos
Se valorarán los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización de presentación de
solicitudes:
1. Méritos profesionales: Se valorará la experiencia en puestos de igual o similar categoría, acreditada
documentalmente.
Puntuación máxima: 16 puntos.
Forma de puntuación: 1,6 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia.
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Y COOPERACIÓN
Al valorar los méritos profesionales se puntuará igual el haber ocupado un puesto en la Administración
que en la empresa privada.
2. Méritos formativos:
Se valorarán los cursos relacionados con el puesto, títulos académicos y otros conocimientos de
utilidad para el puesto.
Puntuación máxima: 2,5 puntos
B. Entrevista: Consistirá en la realización de una entrevista personal, dirigida a esclarecer los méritos
alegados por el/la aspirante y su capacitación profesional para el desempeño del puesto de trabajo.
Puntuación máxima: 1,5 puntos.
La puntuación de la fase de concurso será la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los méritos y
la entrevista.
La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la
fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a:
1. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2. Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
3. Mayor puntuación obtenida en la valoración de los méritos profesionales.
4. El artículo 60 “Trabajo de los familiares en el exterior”, punto 2, de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la
Acción y del Servicio Exterior del Estado.
Se adoptarán las medidas precisas para que los/las aspirantes con discapacidad gocen de las mismas
condiciones que el resto de los/las aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los/las
aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles
en tiempos y medios para su realización.
M-1F
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Y COOPERACIÓN
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPAÑA EN CONAKRY, CON LA CATEGORÍA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS…………………………………………………………………………………
NOMBRE…………………………………………………………………………………….
Nº DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE……………………………………
DIRECCIÓN (calle, avda, plaza) …………………………………………………………….
Nº ……………. PISO…………………LOCALIDAD………………………………………
PAÍS…………. TELÉFONO y/o CORREO ELECTRÓNICO…………………..
FECHA NACIMIENTO…………………..
PAÍS DE NACIMIENTO………………………NACIONALIDAD………………………..
DISCAPACIDAD………..ADAPTACION SOLICITADA……………………………………
DATOS PROFESIONALES
Puesto de trabajo actual (categoría, antigüedad, organismo, localidad):
TITULACIÓN ACADÉMICA
MÉRITOS PROFESIONALES
Experiencia en puestos de trabajo de idéntica categoría
Denominación Puesto Empresa u Organismo Público Periodo trabajado (meses, días, años)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoría
Denominación Puesto Empresa u Organismo Público Periodo trabajado (meses, días, años)
MÉRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos, Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
En cumplimiento la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y del
Reglamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril, le informamos de que sus datos personales serán tratados por el
centro gestor que figura en la convocatoria a los únicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado, pudiendo usted ejercer los
derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición ante ese mismo centro gestor. La legitimación para el tratamiento de sus
datos es el cumplimiento de obligaciones legales, así como su consentimiento. Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos será
exclusivamente la Administración Pública. Éstos no serán cedidos a terceros, excepto en caso de obligación legal, ni serán objeto de transferencia
a un tercer país u organización internacional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en la web de la
Representación.
En………...................., a.........de ............... de 2021
(Firma)
EMBAJADA DE ESPAÑA EN CONAKRY, Place Almamy Samory Touré, Bâtiment R.2000 6éme étage, Moussoudougou–Coléah, CONAKRY
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ANEXO IV
ÓRGANO DE SELECCIÓN
PRESIDENTE:
Titular: D. Cristian FONT CALDERÓN, Embajador
Suplente: Dña. Cristina VALERO MARÍN, Segunda Jefatura, Encargada de Asuntos Administrativos
SECRETARIA:
Titular: Dña. Mª Mercedes REINA FAJARDO, Canciller
Suplente: Dña. Jacinta MARTÍN ARELLANO, Secretaria
VOCAL:
Titular: Dña. Sheila Diaraye SYLLA MARTÍN, Oficial
Suplente: D. Mamadou Alpha DIALLO, Auxiliar

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  • 1. M-1F Página 1 de 9 MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN CONAKRY (REPÚBLICA DE GUINEA) CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes: BASES DE CONVOCATORIA 1. Normas generales 1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de la categoría de auxiliar por el sistema de acceso libre. Las funciones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo I. 1.2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso – oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo II. 1.3. Concluido el proceso selectivo, a los/las aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato. 1.4. Las bases de la convocatoria se publicarán completas: - En el tablón de anuncios en la sede de la Embajada. - En la página web de la Embajada: www.exteriores.gob.es/Embajadas/CONAKRY/es/Embajada/Paginas/ofertasempleo.aspx. - En las cuentas en redes sociales: cuenta de Facebook de la Embajada (https://m.facebook.com/EmbEspConakry) y cuenta de Twitter del Jefe de Misión (https://twitter.com/CristianFontCal?s=03). La convocatoria se difundirá igualmente mediante Nota Verbal dirigida al Ministerio de Asuntos Exteriores y de Guineanos del Exterior y a las Embajadas residentes en Conakry, y mediante correo electrónico a otras autoridades y contactos locales, a la colonia española residente y al Consulado Honorario en Freetown (Sierra Leona). 2. Requisitos de los candidatos 2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los/las aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación: 2.1.1. Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación. 2.1.2. Titulación: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. 2.1.3. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan. 2.1.4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
  • 2. M-1F Página 2 de 9 MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN 2.2. Los candidatos no guineanos deberán estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y trabajo en la República de Guinea en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberá mantenerse vigente durante toda la relación laboral. 3. Solicitudes 3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estará disponible en el tablón de anuncios y la página web de la Embajada de España en Conakry: www.exteriores.gob.es/Embajadas/CONAKRY/es/Embajada/Paginas/ofertasempleo.aspx 3.2. La presentación de solicitudes se realizará en la Embajada de España desde el día siguiente a la fecha de la publicación de la presente convocatoria hasta el día 24 de septiembre 2021, inclusive, y se deberán dirigir a la siguiente dirección: Place Almamy Samory Touré, Bâtiment R 2000.- 6éme étage, Moussoudougou – Coléah, CONAKRY Las solicitudes podrán presentarse telemáticamente a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado https://administracion.gob.es, así como a través de GEISER, dirigidas en este caso al código DIR3 de la Embajada de España en Conakry: EA0038471 (Misión Diplomática Permanente de España en Guinea – Conakry). Las solicitudes presentadas por correo postal deberán ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo III). No se aceptará el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentación en plazo. En caso de que la solicitud se presente por correo o en algún registro público distinto del de esta Representación, se recomienda que se adelante la misma por correo electrónico enviado a la dirección emb.conakry@maec.es, incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte. 3.3. A la solicitud se acompañará:  Copia auténtica del Documento de Identidad o Pasaporte.  Copia auténtica del título exigido en el anexo I.  Curriculum vitae del candidato.  Documentación acreditativa de los méritos que el/la solicitante desee que se valoren en la fase de concurso. La no presentación de esta documentación supondrá la exclusión del aspirante del proceso selectivo, salvo que únicamente se trate de la documentación acreditativa de los méritos que el candidato/a desee que se valoren en la fase de concurso, en cuyo caso el aspirante podrá ser admitido, pero será valorado con cero puntos en la valoración de méritos. 3.4. Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado/a. 4. Admisión de aspirantes 4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la relación ordenada alfabéticamente de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del número de documento de identidad o pasaporte, en la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales, y con indicación de las causas de exclusión, señalando un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la relación, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. Esta relación se publicará en el tablón de anuncios y la página web de la Embajada de España en Conakry (http://www.exteriores.gob.es/Embajadas/CONAKRY/es/Embajada/Paginas/ofertasempleo.aspx) 4.2. Asimismo se indicará el lugar, fecha y hora de la realización del primer ejercicio de la oposición. 4.3. Transcurrido dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales.
  • 3. M-1F Página 3 de 9 MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN 5. Órgano de selección 5.1. El órgano de selección de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV. 5.2. El órgano de selección, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Corresponderá al órgano de selección la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes. 5.3. Los miembros del órgano de selección deberán abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes:  Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél; ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestión litigiosa con algún interesado.  Tener un vínculo matrimonial o situación de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados, con los administradores de entidades o sociedades interesadas y también con los asesores, representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento, así como compartir despacho profesional o estar asociado con éstos para el asesoramiento, la representación o el mandato.  Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior.  Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate.  Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada directamente en el asunto, o haberle prestado en los dos últimos años relación de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar. 5.4. Asimismo, los/las aspirantes podrán recusar a los miembros del órgano de selección cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior. 5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el órgano de selección tendrá su sede en Place Almamy Samory Touré, Bâtiment R 2000.- 6éme étage, Moussoudougou – Coléah, CONAKRY, teléfonos +224 664 18 64 04 / +224 664 20 22 01, dirección de correo electrónico: emb.conakry@maec.es 6. Desarrollo del proceso selectivo 6.1. Los/las aspirantes serán convocados al ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la fase de oposición quienes no comparezcan. 6.2. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el órgano de selección hará públicas, en el lugar o lugares de su celebración, en la sede del órgano de selección y en su página web, la relación de aspirantes que hayan alcanzado la puntuación mínima establecida para superarla, con indicación de la puntuación obtenida. 6.3. Finalizada la fase de oposición, el órgano de selección publicará en el lugar o lugares de la celebración de la fase de oposición, en la sede del órgano de selección y en su página web, la relación que contenga los/las aspirantes que la han superado, con indicación del lugar, fecha y hora de la realización de la entrevista en la fase de concurso. 6.4. Finalizadas las entrevistas, el órgano de selección publicará en el lugar o lugares de la celebración de la fase de oposición, en la sede del órgano de selección y en su página web, la valoración de la los méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos, la valoración de la entrevista y la puntuación total del proceso selectivo. Los/las aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el órgano de selección publicará la relación con la valoración definitiva del proceso selectivo.
  • 4. ! M-1F MINISTERIO I DE ASUNTOS EXTERIORES, UNiÓN EUROPEA Y COOPERACiÓN I 6.5. El órgano de selección podri requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los/las aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que algún aspirante no cumple cualquiera de los requisito~ exigidos en la convocatoria, previa audiencia a la persona interesada, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante. 7~ Superación del proceso selectivo 7.1. Finalizadas las fases de oposición y de concurso, el/la Presidente/a del órgano de selección elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificación mínima exigida para superar el proc~so selectivo, por orden de puntuación. Dicha relación se publicará ~n el Centro donde radiquen las plazas convocadas y en su página web, así como en cuantos lugares se consideren oportunos, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relación, hasta el número de plazas convocadas, de un plazo de ocho días hábiles para la presentación de la documentación acredi$tiva de los requisitos exigidos en la convocatoria. 7.2. No se podrán celebrar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo convocados. 7.3. Hasta que no quede form:Hizado el contrato, los/las aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna. I 7.4. Losllas aspirantes contratados/as deberán cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que serán evaluados por el Resprnsable de la Unidad de destino. 7.5. En el caso de que alguno ~e los candidatos/as no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cump~a los requisitos exigidos, renuncie o la evaluación del periodo de prueba sea desfavorable, el puestoIserá adjudicado al siguiente candidato/a de la relación a que se refiere la base 7.1. : I 7.6. A esta contratación le será 4e aplicación la legislación laboral de la República de Guinea 8. Norma Final ¡ Contra la presente convocatoria se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguie:qte al de su publicación, ante el mismo órgano que lo dicta, o recurso contencioso-administrativo en el pJazo de dos meses a partir, así mismo, del día siguiente a su publicación, ante el órgano judicial competent~, de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Con~encioso-Administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá inteJjponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido Ja desestimación presunta del mismo. 1 IEn Conakry, a 3 de septiembre de 2021 I Fdo.: Cristina Valero Marin Encargada de Negocios A.l. Página 4 de 9
  • 5. M-1F Página 5 de 9 MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN ANEXO I RELACIÓN DE PLAZAS Categoría:AUXILIAR : AARProfesional…………………………………………………………………………………..……………………. AUXILIAR Duración del contrato Indefinido Retribución 14.461,16 € anuales íntegros por todos los conceptos Funciones - Atención telefónica y en mostrador; - Mantenimiento y empleo de los sistemas de comunicación e informáticos de la Representación y de las aplicaciones instaladas; mantenimiento y conservación de locales, mobiliario, instalaciones e inventarios; - Asistencia al canciller en temas contables o administrativos; - Archivo y gestión de documentación; - Gestión de solicitudes de visado; - Preparación y desarrollo de la programación cultural de la Embajada; - Gestión de la página web y de las cuentas en redes sociales; - Traducción; - Participación en los turnos de guardia que se establezcan, incluidos, en su caso, los relativos a la atención del teléfono de emergencia consular; - En general, todas aquellas actividades de carácter administrativo que, relacionadas con su categoría, le sean encomendadas. Titulación requerida Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Nº de plazas 1
  • 6. M-1F Página 6 de 9 MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN ANEXO II DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuación: FASE DE OPOSICIÓN: Constará de las siguientes pruebas eliminatorias: 1. Prueba de cultura general correspondiente al nivel de titulación requerido para la categoría del puesto convocado, de conocimientos de la Administración española y funcionamiento de las Representaciones españolas en el exterior, que se realizará por el procedimiento de test con respuestas múltiples. El cuestionario tendrá 30 preguntas. No se penalizarán las respuestas erróneas ni las preguntas no contestadas. Cada respuesta correcta se valorará con 0,33 puntos. Cada respuesta correcta tendrá un valor de preguntas nº 10 puntos Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba. 2. Prueba práctica, que consistirá en la resolución de un caso práctico relativo a las funciones del puesto que figuran en el Anexo I de la convocatoria. La prueba podrá resolverse con herramientas ofimáticas. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba. 3. Prueba de idioma, que consistirá en la traducción directa e inversa de forma oral y escrita del idioma español al idioma francés. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarla. La nota de la fase de oposición será la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas. La puntuación máxima de la fase de oposición será de 30 puntos. La puntuación mínima de la fase de oposición será de 15 puntos, siendo necesario al menos una puntuación de 5 puntos en cada una de las pruebas para superarlas. FASE DE CONCURSO La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente a los candidatos/as que hayan superado la fase de oposición. La valoración máxima de la fase de concurso será de 20 puntos. La fase de concurso constará de: A. Valoración de méritos profesionales y formativos Se valorarán los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización de presentación de solicitudes: 1. Méritos profesionales: Se valorará la experiencia en puestos de igual o similar categoría, acreditada documentalmente. Puntuación máxima: 16 puntos. Forma de puntuación: 1,6 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia.
  • 7. M-1F Página 7 de 9 MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN Al valorar los méritos profesionales se puntuará igual el haber ocupado un puesto en la Administración que en la empresa privada. 2. Méritos formativos: Se valorarán los cursos relacionados con el puesto, títulos académicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto. Puntuación máxima: 2,5 puntos B. Entrevista: Consistirá en la realización de una entrevista personal, dirigida a esclarecer los méritos alegados por el/la aspirante y su capacitación profesional para el desempeño del puesto de trabajo. Puntuación máxima: 1,5 puntos. La puntuación de la fase de concurso será la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los méritos y la entrevista. La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la fase de concurso. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a: 1. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. 2. Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. 3. Mayor puntuación obtenida en la valoración de los méritos profesionales. 4. El artículo 60 “Trabajo de los familiares en el exterior”, punto 2, de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acción y del Servicio Exterior del Estado. Se adoptarán las medidas precisas para que los/las aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los/las aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los/las aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.
  • 8. M-1F Página 8 de 9 MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN ANEXO III SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN CONAKRY, CON LA CATEGORÍA DE AUXILIAR DATOS PERSONALES APELLIDOS………………………………………………………………………………… NOMBRE……………………………………………………………………………………. Nº DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE…………………………………… DIRECCIÓN (calle, avda, plaza) ……………………………………………………………. Nº ……………. PISO…………………LOCALIDAD……………………………………… PAÍS…………. TELÉFONO y/o CORREO ELECTRÓNICO………………….. FECHA NACIMIENTO………………….. PAÍS DE NACIMIENTO………………………NACIONALIDAD……………………….. DISCAPACIDAD………..ADAPTACION SOLICITADA…………………………………… DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoría, antigüedad, organismo, localidad): TITULACIÓN ACADÉMICA MÉRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de idéntica categoría Denominación Puesto Empresa u Organismo Público Periodo trabajado (meses, días, años) Experiencia en puestos de trabajo de similar categoría Denominación Puesto Empresa u Organismo Público Periodo trabajado (meses, días, años) MÉRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades (Cursos, Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto) CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL En cumplimiento la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y del Reglamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril, le informamos de que sus datos personales serán tratados por el centro gestor que figura en la convocatoria a los únicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado, pudiendo usted ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición ante ese mismo centro gestor. La legitimación para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales, así como su consentimiento. Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos será exclusivamente la Administración Pública. Éstos no serán cedidos a terceros, excepto en caso de obligación legal, ni serán objeto de transferencia a un tercer país u organización internacional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en la web de la Representación. En………...................., a.........de ............... de 2021 (Firma) EMBAJADA DE ESPAÑA EN CONAKRY, Place Almamy Samory Touré, Bâtiment R.2000 6éme étage, Moussoudougou–Coléah, CONAKRY
  • 9. M-1F Página 9 de 9 MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN ANEXO IV ÓRGANO DE SELECCIÓN PRESIDENTE: Titular: D. Cristian FONT CALDERÓN, Embajador Suplente: Dña. Cristina VALERO MARÍN, Segunda Jefatura, Encargada de Asuntos Administrativos SECRETARIA: Titular: Dña. Mª Mercedes REINA FAJARDO, Canciller Suplente: Dña. Jacinta MARTÍN ARELLANO, Secretaria VOCAL: Titular: Dña. Sheila Diaraye SYLLA MARTÍN, Oficial Suplente: D. Mamadou Alpha DIALLO, Auxiliar