2. PREGUNTA 1:
Japoneses: Ellos trabajaban mas en equipo ya que tenían solo un jefe
que era el que dirigía la “tropa” de 10 remeros que trabajaban a la par y
con fundamentos de ser los del esfuerzo; además, en el equipo japonés no
se realizaban muchos cambios en su manejo.
Colombianos: Habían muchos puestos de trabajo y cada uno tenia su
lugar especifico y no había mucho trabajo en equipo ya que el que
realizaba el esfuerzo (el remero), era solo uno y no recibía ayuda por parte
de sus numerosos jefes.
3. PREGUNTA 2:
Estatus: Es el estado o posición de algo dentro de un marco de
referencia dado; Es decir, es el puesto que ocupa una o un grupo de
personas en un lugar dado como colegios, trabajos como policía,
vendedor, etc.
Rol: Es el comportamiento que se espera de cada uno según su
estatus; Es decir, es el desempeño que hace una o un grupo de
personas en un estatus determinado.
4. PREGUNTA 3:
Ante todo trabajar en equipo, en un buen lugar de trabajo, tener un buen potencial de trabajo y resolver
situaciones de forma correcta; Para esto se necesita:
Seleccionar las personas adecuadas.
Fomentar un buen clima de trabajo.
Promover el dialogo abierto entre los integrantes del equipo.
Tener expectativas.
Tener comunicación.
Tener recursos necesarios.
Celebrar victorias.
Reflexionar derrotas.
Entre otras formas de tener un buen equipo de trabajo para fomentar un trabajo en equipo.