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INFLUENCIA DE LOS CONOCIMIENTOS DE
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 Controlar el avance de los proyectos en ejecución.
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  • 1. INFLUENCIA DE LOS CONOCIMIENTOS DE NEGOCIACION, PARA MEJORAR LA PRACTICA DEL AHORRO PERSONAL, FAMILIAR Y COMERCIAL DE LOS COMERCIANTES DEL PASAJE SAN CAYETANO. VINCULACION CON LA COLECTIVIDAD TEMA:
  • 2. ENTIDAD EJECUTORA: ULEAM «CHONE» MONTO: $ 400,00 PLAZO DE EJECUCION: SEIS MESES. AREA DE INTERVENCION DEL PROYECTO: El Pasaje San Cayetano DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA: La falta de conocimiento del ahorro familiar y el uso de las técnicas de negociación
  • 3. MATRIZ MARCO LOGICO. Elaborar una estrategia educativa Mejora en las prácticas del ahorro y las técnicas de negociación Portafolio con los temas de: PRESUPUESTO TECNICAS DE NEGOCIACION Perfecciona las técnicas de negociación y el presupuesto F I N. Supuestos. Indicadores Verificables Fuentes de Verificación
  • 4. MATRIZ MARCO LOGICO. Promover el ahorro por medio de técnicas de aprendizaje Hasta julio del 2013 se presentaran el 100% de los resultados Informes del coordinador o tutor extensionista. solucionar problemas prevalentes de la comunidad y su diario vivir PROPÓSITO Supuestos. Fuentes de Verificación Indicadores Verificables
  • 5. MATRIZ MARCO LOGICO. Interrelacionar Intercambiar Emplear Interpretar conceptos. Elaborar presupuestos. Clasificar. Usar como herramientas. Listados Registros e informes Motivan Aprenden enseñan Supuestos. PRODUCTOS O COMPONENTES Indicadores Verificables Fuentes de Verificación
  • 6. MATRIZ MARCO LOGICO. 1.1 Plan de clases 1.2 Evaluara los conocimientos 2.1 Formular preguntas 2.2 Analizar los conocimientos 3.1 Mostrar videos 3.2 Elaborar ejercicios 150 100 150 Presupuesto de 400 Registro de asistencias Facturas Notas de ventas Concientizar Compromiso Dominio del tema Supuestos. ACTIVIDADES Indicadores Verificables Fuentes de Verificación
  • 7. MONITOREO DE LA EJECUCIÓN  Controlar el avance de los proyectos en ejecución.  Comparar su desempeño efectivo con lo planeado.  Medir resultados reales en función de lo planeado.  Revisar el comportamiento de los indicadores de desempeño.