1. Por:Por: Ángela María Zapata GuzmánÁngela María Zapata Guzmán

2. Origen de las CooperativasOrigen de las Cooperativas
El movimiento cooperativo nació en el marco de laEl movimiento cooperativo nació en el marco de la
Revolución Industrial, durante el siglo XIX, comoRevolución Industrial, durante el siglo XIX, como
sociedades de ayuda mutua para la defensa desociedades de ayuda mutua para la defensa de
intereses colectivos y tenían como objetivos conseguirintereses colectivos y tenían como objetivos conseguir
bienes de consumo para sus socios en las mejoresbienes de consumo para sus socios en las mejores
condiciones posibles de precio y calidad (cooperativascondiciones posibles de precio y calidad (cooperativas
de consumo) o producir y canalizar esta producciónde consumo) o producir y canalizar esta producción
hacia el mercado, evitando intermediarios, parahacia el mercado, evitando intermediarios, para
maximizar las rentas de los cooperativistas.maximizar las rentas de los cooperativistas.

4. CLASESCLASES
COOPERATIVASCOOPERATIVAS

5. Empresa clásicaEmpresa clásica Empresa cooperativaEmpresa cooperativa
Las personas buscan obtener ganancias yLas personas buscan obtener ganancias y
beneficiarse unos sobre otrosbeneficiarse unos sobre otros
Las personas buscan dar servicios y el beneficioLas personas buscan dar servicios y el beneficio
comúncomún
Con la ganancia se beneficia el propietario delCon la ganancia se beneficia el propietario del
capitalcapital
Con la ganancia se beneficia la prestación deCon la ganancia se beneficia la prestación de
serviciosservicios
Principal objetivo: ensanchar los márgenes hastaPrincipal objetivo: ensanchar los márgenes hasta
hacerlos lo más provechosos posibles para elhacerlos lo más provechosos posibles para el
accionistaaccionista
Principal objetivo: ofrecer servicios de calidad yPrincipal objetivo: ofrecer servicios de calidad y
económicos, y reportar beneficios a los socioseconómicos, y reportar beneficios a los socios
El beneficio logrado se distribuye entre losEl beneficio logrado se distribuye entre los
accionistasaccionistas
El excedente disponible se devuelve a los sociosEl excedente disponible se devuelve a los socios
en proporción a sus actividades o serviciosen proporción a sus actividades o servicios
El accionista dirigeEl accionista dirige El socio dirigeEl socio dirige
La persona no tiene ni voz ni votoLa persona no tiene ni voz ni voto La persona tiene voz y votoLa persona tiene voz y voto
El número de socios es limitadoEl número de socios es limitado
El número de socios es ilimitado. Pueden serEl número de socios es ilimitado. Pueden ser
socios todas las personas que lo deseen, segúnsocios todas las personas que lo deseen, según
estatutosestatutos
Los objetivos son independientes del socioLos objetivos son independientes del socio
Los objetivos son dependientes de lasLos objetivos son dependientes de las
necesidades de los sociosnecesidades de los socios
Administrada por un número reducido deAdministrada por un número reducido de
personaspersonas
Se gobierna con la participación de todos losSe gobierna con la participación de todos los
sociossocios

6. PRINCIPIOSPRINCIPIOS

7. SolidaridadSolidaridad
Apoyar, cooperar en laApoyar, cooperar en la
solución de problemas desolución de problemas de
los asociados, la familia y lalos asociados, la familia y la
comunidad.comunidad.
Promueve los valores éticosPromueve los valores éticos
de la honestidad,de la honestidad,
transparencia,transparencia,
responsabilidad social yresponsabilidad social y
compromiso con los demás.compromiso con los demás.
Valores cooperativosValores cooperativosValores cooperativosValores cooperativos

8. ResponsabilidadResponsabilidad
Nivel de desempeño enNivel de desempeño en
el cumplimiento de lasel cumplimiento de las
actividades para el logroactividades para el logro
de metas, sintiendo unde metas, sintiendo un
compromiso moral concompromiso moral con
los asociados.los asociados.
Valores cooperativosValores cooperativosValores cooperativosValores cooperativos

9. DemocraciaDemocracia
Toma de decisionesToma de decisiones
colectivas por loscolectivas por los
asociados (mediante laasociados (mediante la
participación y elparticipación y el
protagonismo) a lo queprotagonismo) a lo que
se refiere a la gestiónse refiere a la gestión
de la cooperativa.de la cooperativa.
Valores cooperativosValores cooperativosValores cooperativosValores cooperativos

10. Valores cooperativosValores cooperativosValores cooperativosValores cooperativos
EquidadEquidad
Justa distribuciónJusta distribución
de los excedentesde los excedentes
entre losentre los
miembros de lamiembros de la
cooperativa.cooperativa.

11. RespetoRespeto
Es el accionar de unEs el accionar de un
grupo para la solucióngrupo para la solución
de problemas comunesde problemas comunes
y la tolerancia hacia lay la tolerancia hacia la
diferenciadiferencia
Valores cooperativosValores cooperativosValores cooperativosValores cooperativos

12. Valores cooperativosValores cooperativosValores cooperativosValores cooperativos
Una persona integra es aquellaUna persona integra es aquella
que siempre hace lo correcto, alque siempre hace lo correcto, al
referirnos a hacer lo correctoreferirnos a hacer lo correcto
significa hacer todo aquello quesignifica hacer todo aquello que
consideramos bien paraconsideramos bien para
nosotros y que no afecte losnosotros y que no afecte los
intereses de las demásintereses de las demás
personas, es alguien en quienpersonas, es alguien en quien
se puede confiarse puede confiar
IntegridadIntegridad

13. Valores cooperativosValores cooperativosValores cooperativosValores cooperativos
SostenibilidadSostenibilidad
Sistema de producción ySistema de producción y
consumo capaz deconsumo capaz de
garantizar una mayorgarantizar una mayor
equidad, calidad de vidaequidad, calidad de vida
y bienestar ambientaly bienestar ambiental
hoy para generacioneshoy para generaciones
futurasfuturas

14. Valores cooperativosValores cooperativosValores cooperativosValores cooperativos
CalidadCalidad
Propiedad o conjuntoPropiedad o conjunto
de características dede características de
un elemento que leun elemento que le
dotan de una ventajadotan de una ventaja
competitiva.competitiva.

15. La cooperaciónLa cooperación
consiste en el trabajo enconsiste en el trabajo en
común llevado a cabo porcomún llevado a cabo por
parte de un grupo departe de un grupo de
personas o entidadespersonas o entidades
mayores hacia un objetivomayores hacia un objetivo
compartido, generalmentecompartido, generalmente
usando métodos tambiénusando métodos también
comunes, en lugar decomunes, en lugar de
trabajar de formatrabajar de forma
separadaseparada

16. Obrar mutuamente para un mismo finObrar mutuamente para un mismo fin
en beneficio mutuo.en beneficio mutuo.
Intercambio deIntercambio de
recursos, habilidades yrecursos, habilidades y
servicios, y el trabajo enservicios, y el trabajo en
equipo suele significarequipo suele significar
un beneficio mutuo paraun beneficio mutuo para
los individuoslos individuos
cooperantescooperantes

17. COMITÉ
DE ADMON
JUNTA
DE
ASOCIADOS
DIRECCIÓN
EJECUTIVA
GESTIÓN
INTEGRAL DE
RESIDUOS SÓLIDOS
GESTIÓN
SOCIAL
Procesos
deAsesoría
- Grupo Primario
- Comité Ambiental
- Comité Financiero
- Comité de Proyectos
- Comité de Solidaridad
- Comité de Educación
- Asesoría Legal
Procesos
deApoyo
ADMINISTRATIVO
Y FINANCIERO
COMERCIAL
Y DE MERCADEO
Procesos
deControl
- Comité de Vigilancia
- Revisoría Fiscal
COMUNICACIONES
GESTIÓN
DE PROYECTOS
ESPECIALES

18. La precooperativa Multiactiva de RecicladoresLa precooperativa Multiactiva de Recicladores
de la Ciudad de Medellín RECIMED es unde la Ciudad de Medellín RECIMED es un
modelo organizativo en el marco de la Economíamodelo organizativo en el marco de la Economía
Solidaria que trabaja por la dignificación de laSolidaria que trabaja por la dignificación de la
labor de los recuperadores en la ciudad delabor de los recuperadores en la ciudad de
Medellín a partir de actividades de recuperación,Medellín a partir de actividades de recuperación,
clasificación, transformación y comercializaciónclasificación, transformación y comercialización
de materiales reciclables, prestando serviciosde materiales reciclables, prestando servicios
con calidad a la comunidad en general.con calidad a la comunidad en general.

19. RECIMED es unaRECIMED es una
precooperativa deprecooperativa de
conformada por losconformada por los
recuperadores delrecuperadores del
Municipio de Medellín, conMunicipio de Medellín, con
el objetivo de dignificar elel objetivo de dignificar el
trabajo del reciclaje,trabajo del reciclaje,
ofreciendo servicios yofreciendo servicios y
beneficios que mejoren labeneficios que mejoren la
calidad de vida de loscalidad de vida de los
recuperadores asociadosrecuperadores asociados
y sus familias.y sus familias.

20. La Precooperativa Multiactiva Recimed naceLa Precooperativa Multiactiva Recimed nace
de la iniciativa de la Secretaría del Mediode la iniciativa de la Secretaría del Medio
Ambiente de Medellín y con apoyo del ÁreaAmbiente de Medellín y con apoyo del Área
Metropolitana del Valle de Aburrá, comoMetropolitana del Valle de Aburrá, como
entidades promotoras.entidades promotoras.

21. Gracias a laGracias a la
labor de cadalabor de cada
uno de ellos seuno de ellos se
recuperanrecuperan
mensualmentemensualmente
una tonelada deuna tonelada de
diferentes clasesdiferentes clases
de materialesde materiales
reciclablesreciclables

22. Se enfoca en la recreación, educación, arte, cultura,Se enfoca en la recreación, educación, arte, cultura,
salud y mejoramiento de vivienda, contribuyendo en elsalud y mejoramiento de vivienda, contribuyendo en el
desarrollo social, ambiental y ecológico del Valle dedesarrollo social, ambiental y ecológico del Valle de
Aburrá y en la disminución de los altos índices deAburrá y en la disminución de los altos índices de
pobreza y exclusión de esta población.pobreza y exclusión de esta población.