1. Selección y Administración deSelección y Administración de
PersonalPersonal
Administración de Recursos
Humanos

2. Los constantes desafíos de la economíaLos constantes desafíos de la economía
a nivel mundial, obligan a unaa nivel mundial, obligan a una
innovación, laboral y de servicios, queinnovación, laboral y de servicios, que
permitan competir con calidadpermitan competir con calidad..

3. Proceso AdministrativoProceso Administrativo
 Planificación
 Organización
 Formación de un
equipo de trabajo
 Dirección
 Control

4. ¿Qué es la Administración del¿Qué es la Administración del
Personal?Personal?
 Análisis de puestos
 Planificación de las
necesidades de mano
de obra y el
reclutamiento de los
candidatos al puesto.
 Selección de los
candidatos al puesto.

5. ¿Qué es la Administración del¿Qué es la Administración del
Personal?Personal?
 Orientación y
capacitación a
nuevos empleados.
 Administración de
sueldos
 Proveer incentivos y
prestaciones.

6. ¿Qué es la Administración del¿Qué es la Administración del
Personal?Personal?
 Evaluación del
desempeño.
 Comunicación
 Capacitación y
desarrollo
 Establecer
compromisos con el
empleado.

7. ¿Qué importancia tiene la¿Qué importancia tiene la
administración de personaladministración de personal
para los gerentes ?para los gerentes ?

8. Objetivos fundamentales de laObjetivos fundamentales de la
Administración de RecursosAdministración de Recursos
HumanosHumanos
 Objetivos Sociales
 Objetivos Corporativos
 Objetivos Funcionales
 Objetivos Personales

9. El Principal DesafíoEl Principal Desafío
Eficacia vrs. Eficiencia

10. Tendencias de la economía deTendencias de la economía de
servicio, que impactan al personalservicio, que impactan al personal
Tendencias
Demográficas

11. Tendencias de la economía deTendencias de la economía de
servicio, que impactan al personalservicio, que impactan al personal
Tendencias
Tecnológicas

12. Tendencias de la economía deTendencias de la economía de
servicio, que impactan al personalservicio, que impactan al personal
Tendencias
competitivas y
Administrativas

13. Tendencias de la economía deTendencias de la economía de
servicio, que impactan al personalservicio, que impactan al personal
Tendencias
Político-
legales.

14. Compromiso de los empleadosCompromiso de los empleados
 Valores
Las personas son
primero.

15. Compromiso de los empleadosCompromiso de los empleados
Comunicación
en doble
vía.
Trato justo.

16. Compromiso de los empleadosCompromiso de los empleados
Compañerismo

17. Compromiso de los empleadosCompromiso de los empleados
Recompensas

18. Compromiso de los empleadosCompromiso de los empleados
Autorrealización

19. Caso ÚnicoCaso Único
 Empresa corporativa Internacional, requiere:
Un administrador de empresas, colegiado activo,
con maestría en Recursos Humanos bilingüe,
manejo de paquetes de computación.
Vehículo, modelo reciente, Licencia de manejar
profesional, disponibilidad para viajar
constantemente, al interior y exterior del país.