4. ¿Qué es la Administración del
Personal?
Análisis de puestos
Planificación de las
necesidades de mano
de obra y el
reclutamiento de los
candidatos al puesto.
Selección de los
candidatos al puesto.
5. ¿Qué es la Administración del
Personal?
Orientación y
capacitación a
nuevos empleados.
Administración de
sueldos
Proveer incentivos y
prestaciones.
6. ¿Qué es la Administración del
Personal?
Evaluación del
desempeño.
Comunicación
Capacitación y
desarrollo
Establecer
compromisos con el
empleado.
19. Caso Único
Empresa corporativa Internacional, requiere:
Un administrador de empresas, colegiado activo,
con maestría en Recursos Humanos bilingüe,
manejo de paquetes de computación.
Vehículo, modelo reciente, Licencia de manejar
profesional, disponibilidad para viajar
constantemente, al interior y exterior del país.