SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
CÀTEDRA: SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRANTES:
*SHIRLEY CONDOR
*ELIANA PAGUAY
DOCENTE: DRA. PAULINA CHUQUIMARCA
PERIODO ACADÉMICO:
SEPTIEMBRE/FEBRERO 2014
1.- QUE CAMBIARA USTED SOBRE EL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL
Los cambios que nosotros recomendaríamos que se hagan a la ley de seguridad
social son en primer lugar la afiliación a las personas que realizan trabajo no
remunerado en los hogares, es decir a las amas de casa, ya que son ellas las que
todo el tiempo realizan trabajos en el hogar y no perciben ninguna
remuneración ni beneficio, por eso consideramos importante la afiliación al
seguro social, a pesar de que esta es la nueva reforma que se va a realizar en la
ley consideramos que es importante mencionarla.
Otro aspecto importante sería crear una regla en la que se obligue a los
futbolistas a cumplir con el principio de equidad, es decir, a dar su aporte de
acuerdo a sus ingresos, y a cumplir con las aportaciones tanto patronales como
personales, para que el seguro general pueda brindar sus prestaciones de
manera adecuada. Pues según una investigación realizada se dio a conocer que
solo un club deportivo de los veinte inscritos en la liga profesional del Ecuador
cumple con la ley y que un 60% de los jugadores no tienen seguro social, porque
no es afiliado al IESS como manda la ley.
Según la ley del futbolista profesional, los futbolistas tienen la herramienta
legal para exigir a sus patronos el cumplimiento de sus derechos, sin embargo
ni las instituciones ni los beneficiarios muestran interés por cumplir con la ley.
Por todo esto pensamos que se debe crear una reforma en la que se les obligue
a cumplir con sus responsabilidades en cuanto a las aportaciones al seguro
general obligatorio.
Otro de los cambios también seria mejorar la atención en lo que se refiere a
salud, ya que en ocasiones si se solicita un turno para cierto especialista, el
turno es para luego de dos meses. También tienen déficit de medicinas en los
centros de salud del IESS. Por otra parte cuando no hay especialistas se
tardan mucho en conseguir un pase para una clínica privada, y consideramos que
las autoridades deberían realizar ciertos acuerdos con las clínicas privadas
para que exista atención inmediata para los beneficiarios. Por ello
consideramos que el IESS debe Mejorar el Sistema de adquisición de los
Medicamentos, fortalecer la medicina preventiva, y organizar la entrega de
turnos.
2.-CONCLUSIONES POSITIVAS Y NEGATIVAS DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
Aspectos positivos:
 Se mantienen los principios de solidaridad, universalidad,
obligatoriedad, eficiencia desde su creación.
 Prestaciones de salud para el afiliado, y sus hijos hasta que ellos
cumplan su mayoría de edad.
 Hay una distribución del aporte individual y patronal a cada Seguro.
 Aumento de pensiones para los jubilados.
 Descentralización en el otorgamiento de servicios y prestaciones.
 Sistematización con tecnología de punta.
 Consolidación del sistema de salud.
 Implementación de la Historia Laboral, que facilitara la agilidad de
tramites
 Plan Estratégico institucional que se está poniendo en marcha.
 Modernización del Sistema Informático.
 Protección a los afiliados en prevención y reparación de riesgos.
 Cursos que están dando a nivel nacional.
 Conformación Comités Riesgos del Trabajo
 Cubrir en su totalidad la salud de los afiliados sin límite de costo.
 En el Seguro Social Campesino lo positivo es que se tenga una
protección al afiliado y a la familia
Aspectos negativos:
 Atención medica deficiente.
 Los centros de Salud no cuentan con el Equipamiento necesario.
 No hay medicamentos.
 No devolución de Fondos de Reserva.
 Edad para jubilarse se ha incrementado.
 Evasión pago de aportes.
 Deuda del Estado al IESS
 Mora patronal.
 Deficiencia de atención de los servicios que ofrece.
 No se conforma el Consejo Directivo de acuerdo a la Constitución.
 No se da solución a los bienes improductivos.
 No se hace auditoria de los bienes.
 Desorganización, desinformación.
 Cambio de servicio de salud a negocio de salud.
 Mala atención en consulta externa.
 Desconocimiento normas y reglamentos legales por parte de los
afiliados.
 Intención de privatizar el IESS, desde las mismas autoridades del
IESS.
 Falta de control a las administraciones provinciales.
 Falta de capacitación sobre una adecuada y carismática atención al
afiliado.
 Trato descortés de los empleados a los afiliados.
3.-OPINIÓN SOBRE LA ÚLTIMA REFORMA A LA LEY DE SEGURIDAD
SOCIAL Y LOS RUBROS.-
La última reforma a la Ley de Seguridad Social, que es sobre la afiliación a las
personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares amplía este
beneficio a más de 1,5 millones de mujeres en el país, para que estén
protegidas contra las contingencias de vejez, muerte e invalidez. Esta
propuesta es inédita y es una forma de generar equidad entre los ciudadanos.
La mujer, por lo general, es quien ejerce esta labor que no tiene horario ni
remuneración fija. Hasta ahora este trabajo que se hace diariamente en el
hogar no es considerado un aporte para el desarrollo económico del país, pues
quienes lo hacen no están incluidos entre la población productiva.
La labor que realizan las amas de casa es fundamental para que el cónyuge se
vaya a trabajar tranquilamente, por lo que se convierte en un complemento
indispensable. Los dependientes, al jubilarse, van a cobrar una pensión mientras
que su compañera no obtendrá nada, lo que ahora cambiará.
La propuesta contempla el nivel socioeconómico como base para fijar un aporte
mensual, el mismo que en todos los casos recibe un subsidio del Estado, que
puede ser de hasta 90%. Hay 4 niveles, el primero se ha denominado nivel de
subsistencia y se calcula con un ingreso del 25% de salario básico
($ 85). En este caso el Estado aporta $ 9,2 mientras que a la beneficiaria le
tocaría poner $ 2, con ese mínimo aporte mensual podría acceder a una pensión
de hasta $ 76,5 por vejez, muerte o incapacidad. El trabajo de las amas de
casa corresponde al 15% del producto interno bruto y esta reforma es el
reconocimiento a esta labor. En los otros niveles que son medios, medio altos y
altos el subsidio dependerá de los ingresos. En todos los casos la cotización
será del 13,25%.
Por todo esto consideramos que es muy bueno la nueva reforma que se va
realizar a la ley de seguridad social como anteriormente ya lo mencionamos las
amas de casa son quienes siempre han realizado el trabajo en el hogar así como
se han preocupado por el bienestar del mismo sin percibir ninguna
remuneración ni beneficio, entonces es justo que ahora tengan derecho a la
afiliación, y a recibir una jubilación y poder acceder a una pensión digna por
vejez, muerte o incapacidad.
BIBLIOGRAFIA.-
http://edicionimpresa.elcomercio.com/es/1521410050188387-2842-4d8f-
944d-2b0a7e27725b
training.itcilo.it/actrav/courses/2005/A2-00390_web/.../ECUADOR.doc

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Regimen subsidiado no-aus
Regimen subsidiado no-ausRegimen subsidiado no-aus
Regimen subsidiado no-ausveroverito3
 
Cómo afiliarse al plan obligatorio en salud
Cómo afiliarse al plan obligatorio en saludCómo afiliarse al plan obligatorio en salud
Cómo afiliarse al plan obligatorio en saludAdriana Benitez
 
M2 u4-desregulaciondeobrassociales-mm
M2 u4-desregulaciondeobrassociales-mmM2 u4-desregulaciondeobrassociales-mm
M2 u4-desregulaciondeobrassociales-mmJosefina Centeno
 
M5 u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
M5   u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantesM5   u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
M5 u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantesJosefina Centeno
 
M5 u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
M5   u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes M5   u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
M5 u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes Josefina Centeno
 
M2 u3-monotributo-empleadosdomesticos-pasantes2-mm
M2 u3-monotributo-empleadosdomesticos-pasantes2-mmM2 u3-monotributo-empleadosdomesticos-pasantes2-mm
M2 u3-monotributo-empleadosdomesticos-pasantes2-mmJosefina Centeno
 
M5 u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
M5   u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantesM5   u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
M5 u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantesJosefina Centeno
 
Seguridad social en salud
Seguridad social en saludSeguridad social en salud
Seguridad social en salud08202015
 
Regimen contributivo
Regimen contributivoRegimen contributivo
Regimen contributivoclaudisvane
 
Preguntas sobre copagos y cuotas moderadoras
Preguntas sobre copagos y cuotas moderadorasPreguntas sobre copagos y cuotas moderadoras
Preguntas sobre copagos y cuotas moderadorasBryan Stev
 
SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIOSERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIOSepsa Abogados
 
EL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
EL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIOEL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
EL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIOSepsa Abogados
 

La actualidad más candente (19)

M2 u2-obrassociales2-mm
M2 u2-obrassociales2-mmM2 u2-obrassociales2-mm
M2 u2-obrassociales2-mm
 
Regimen subsidiado no-aus
Regimen subsidiado no-ausRegimen subsidiado no-aus
Regimen subsidiado no-aus
 
Cómo afiliarse al plan obligatorio en salud
Cómo afiliarse al plan obligatorio en saludCómo afiliarse al plan obligatorio en salud
Cómo afiliarse al plan obligatorio en salud
 
M2 u4-desregulaciondeobrassociales-mm
M2 u4-desregulaciondeobrassociales-mmM2 u4-desregulaciondeobrassociales-mm
M2 u4-desregulaciondeobrassociales-mm
 
M5 u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
M5   u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantesM5   u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
M5 u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
 
M5 u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
M5   u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes M5   u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
M5 u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
 
M2 u3-monotributo-empleadosdomesticos-pasantes2-mm
M2 u3-monotributo-empleadosdomesticos-pasantes2-mmM2 u3-monotributo-empleadosdomesticos-pasantes2-mm
M2 u3-monotributo-empleadosdomesticos-pasantes2-mm
 
REGIMEN CONTRIBUTIVO
REGIMEN CONTRIBUTIVOREGIMEN CONTRIBUTIVO
REGIMEN CONTRIBUTIVO
 
Abc régimen contributivo
Abc régimen contributivoAbc régimen contributivo
Abc régimen contributivo
 
Legislacion
LegislacionLegislacion
Legislacion
 
Despido objetivo
Despido objetivoDespido objetivo
Despido objetivo
 
Otros códigos
Otros códigosOtros códigos
Otros códigos
 
M5 u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
M5   u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantesM5   u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
M5 u3 - monotributo - empleados domesticos - pasantes
 
Seguridad social en salud
Seguridad social en saludSeguridad social en salud
Seguridad social en salud
 
Regimen contributivo
Regimen contributivoRegimen contributivo
Regimen contributivo
 
Preguntas sobre copagos y cuotas moderadoras
Preguntas sobre copagos y cuotas moderadorasPreguntas sobre copagos y cuotas moderadoras
Preguntas sobre copagos y cuotas moderadoras
 
Seguridad social
Seguridad socialSeguridad social
Seguridad social
 
SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIOSERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
 
EL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
EL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIOEL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
EL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
 

Destacado

14outanexo2historianove
14outanexo2historianove14outanexo2historianove
14outanexo2historianoveAna Matias
 
Organització democràtica dels Centres escolars
Organització democràtica dels Centres escolarsOrganització democràtica dels Centres escolars
Organització democràtica dels Centres escolarsampasantateresa
 
2015年2月23日 wbtoyama 勉強会 はじめようgit
2015年2月23日 wbtoyama 勉強会 はじめようgit2015年2月23日 wbtoyama 勉強会 はじめようgit
2015年2月23日 wbtoyama 勉強会 はじめようgitSatoshi Kamigaki
 
Assessment: Selected Response
Assessment: Selected ResponseAssessment: Selected Response
Assessment: Selected ResponsePatrick O'Conner
 

Destacado (7)

14outanexo2historianove
14outanexo2historianove14outanexo2historianove
14outanexo2historianove
 
Organització democràtica dels Centres escolars
Organització democràtica dels Centres escolarsOrganització democràtica dels Centres escolars
Organització democràtica dels Centres escolars
 
2015年2月23日 wbtoyama 勉強会 はじめようgit
2015年2月23日 wbtoyama 勉強会 はじめようgit2015年2月23日 wbtoyama 勉強会 はじめようgit
2015年2月23日 wbtoyama 勉強会 はじめようgit
 
Sesion com 2g_07
Sesion com 2g_07Sesion com 2g_07
Sesion com 2g_07
 
Thailand trip
Thailand tripThailand trip
Thailand trip
 
Caratula
CaratulaCaratula
Caratula
 
Assessment: Selected Response
Assessment: Selected ResponseAssessment: Selected Response
Assessment: Selected Response
 

Similar a SEGURIDAAA

Sistema De Seguridad Social En Salud régimen contributivo
Sistema De Seguridad Social En Salud régimen contributivoSistema De Seguridad Social En Salud régimen contributivo
Sistema De Seguridad Social En Salud régimen contributivomechasvr
 
Guia informativa del regimen contributivo
Guia informativa del regimen contributivoGuia informativa del regimen contributivo
Guia informativa del regimen contributivoJeffreyAAH
 
Seguridad Social Para Trabajadores Y Trabajadoras Del Hogar
Seguridad Social Para Trabajadores Y Trabajadoras Del HogarSeguridad Social Para Trabajadores Y Trabajadoras Del Hogar
Seguridad Social Para Trabajadores Y Trabajadoras Del HogarAlberto García
 
Carta de Derechos y Obligaciones de los Afiliados al Seguro Popular
Carta de Derechos y Obligaciones de los Afiliados al Seguro PopularCarta de Derechos y Obligaciones de los Afiliados al Seguro Popular
Carta de Derechos y Obligaciones de los Afiliados al Seguro Popularadolforomerov
 
Proyecto de reforma a la salud y a la pensio npptx
Proyecto de reforma a la salud y a la pensio npptxProyecto de reforma a la salud y a la pensio npptx
Proyecto de reforma a la salud y a la pensio npptxAlbreit Villamizar
 
Aportes seguridad social integral
Aportes seguridad social integral Aportes seguridad social integral
Aportes seguridad social integral angiedanielarios
 
Ley del seguro social
Ley del seguro socialLey del seguro social
Ley del seguro socialaalcalar
 
DIAPOSITIVAS PISO MÍNIMO .pdf
DIAPOSITIVAS PISO MÍNIMO .pdfDIAPOSITIVAS PISO MÍNIMO .pdf
DIAPOSITIVAS PISO MÍNIMO .pdfAlejandroRoaperez
 
Disposiciones generales ley del imss
Disposiciones generales ley del imssDisposiciones generales ley del imss
Disposiciones generales ley del imssuaemex
 
principales-beneficios-decreto-afiliacion.pdf
principales-beneficios-decreto-afiliacion.pdfprincipales-beneficios-decreto-afiliacion.pdf
principales-beneficios-decreto-afiliacion.pdfgrupocopavi1996
 
Clase de normatividad .pptx
Clase de normatividad .pptxClase de normatividad .pptx
Clase de normatividad .pptxmayra265575
 
¿Evolucionamos?
¿Evolucionamos?¿Evolucionamos?
¿Evolucionamos?Maria18400
 

Similar a SEGURIDAAA (20)

Sistema De Seguridad Social En Salud régimen contributivo
Sistema De Seguridad Social En Salud régimen contributivoSistema De Seguridad Social En Salud régimen contributivo
Sistema De Seguridad Social En Salud régimen contributivo
 
Guia informativa del regimen contributivo
Guia informativa del regimen contributivoGuia informativa del regimen contributivo
Guia informativa del regimen contributivo
 
Seguridad Social Para Trabajadores Y Trabajadoras Del Hogar
Seguridad Social Para Trabajadores Y Trabajadoras Del HogarSeguridad Social Para Trabajadores Y Trabajadoras Del Hogar
Seguridad Social Para Trabajadores Y Trabajadoras Del Hogar
 
Abece afiliacion-salud
Abece afiliacion-saludAbece afiliacion-salud
Abece afiliacion-salud
 
Carta de Derechos y Obligaciones de los Afiliados al Seguro Popular
Carta de Derechos y Obligaciones de los Afiliados al Seguro PopularCarta de Derechos y Obligaciones de los Afiliados al Seguro Popular
Carta de Derechos y Obligaciones de los Afiliados al Seguro Popular
 
Nueva Ley Del Issste 08
Nueva Ley Del Issste 08Nueva Ley Del Issste 08
Nueva Ley Del Issste 08
 
Proyecto de reforma a la salud y a la pensio npptx
Proyecto de reforma a la salud y a la pensio npptxProyecto de reforma a la salud y a la pensio npptx
Proyecto de reforma a la salud y a la pensio npptx
 
08. Servicios MéDicos
08. Servicios MéDicos08. Servicios MéDicos
08. Servicios MéDicos
 
08. Servicios MéDicos
08. Servicios MéDicos08. Servicios MéDicos
08. Servicios MéDicos
 
Aportes seguridad social integral
Aportes seguridad social integral Aportes seguridad social integral
Aportes seguridad social integral
 
Ley del seguro social
Ley del seguro socialLey del seguro social
Ley del seguro social
 
Camilo cid
Camilo cidCamilo cid
Camilo cid
 
DIAPOSITIVAS PISO MÍNIMO .pdf
DIAPOSITIVAS PISO MÍNIMO .pdfDIAPOSITIVAS PISO MÍNIMO .pdf
DIAPOSITIVAS PISO MÍNIMO .pdf
 
02. Seguro De Salud
02. Seguro De Salud02. Seguro De Salud
02. Seguro De Salud
 
Disposiciones generales ley del imss
Disposiciones generales ley del imssDisposiciones generales ley del imss
Disposiciones generales ley del imss
 
Eps Grupo Eto
Eps Grupo EtoEps Grupo Eto
Eps Grupo Eto
 
principales-beneficios-decreto-afiliacion.pdf
principales-beneficios-decreto-afiliacion.pdfprincipales-beneficios-decreto-afiliacion.pdf
principales-beneficios-decreto-afiliacion.pdf
 
Clase de normatividad .pptx
Clase de normatividad .pptxClase de normatividad .pptx
Clase de normatividad .pptx
 
¿Evolucionamos?
¿Evolucionamos?¿Evolucionamos?
¿Evolucionamos?
 
Proyecto de-politica-fin-de-ciclo-diapositiva
Proyecto de-politica-fin-de-ciclo-diapositivaProyecto de-politica-fin-de-ciclo-diapositiva
Proyecto de-politica-fin-de-ciclo-diapositiva
 

Más de Geoselin Chavez (20)

Seguridad social-imprimir
Seguridad social-imprimirSeguridad social-imprimir
Seguridad social-imprimir
 
Caratuula
CaratuulaCaratuula
Caratuula
 
Mini empresa
Mini empresaMini empresa
Mini empresa
 
Trabajo dos
Trabajo dosTrabajo dos
Trabajo dos
 
Caratula
CaratulaCaratula
Caratula
 
CUESTIONARIO
CUESTIONARIO CUESTIONARIO
CUESTIONARIO
 
BEST HOME
BEST HOME BEST HOME
BEST HOME
 
LOS CORRITAS
LOS CORRITAS LOS CORRITAS
LOS CORRITAS
 
Caratula
CaratulaCaratula
Caratula
 
Seguridad
SeguridadSeguridad
Seguridad
 
Seguridad social
Seguridad socialSeguridad social
Seguridad social
 
Practica # 6
Practica # 6Practica # 6
Practica # 6
 
Practica 5
Practica 5Practica 5
Practica 5
 
Practica # 4
Practica  # 4Practica  # 4
Practica # 4
 
practica 3 de micro
practica 3 de micropractica 3 de micro
practica 3 de micro
 
Caratuula
CaratuulaCaratuula
Caratuula
 
Practica # 2
Practica # 2Practica # 2
Practica # 2
 
Practica # 1
Practica # 1Practica # 1
Practica # 1
 
Tarea 2
Tarea 2Tarea 2
Tarea 2
 
Tarea 3
Tarea 3Tarea 3
Tarea 3
 

SEGURIDAAA

  • 1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA CÀTEDRA: SEGURIDAD SOCIAL INTEGRANTES: *SHIRLEY CONDOR *ELIANA PAGUAY DOCENTE: DRA. PAULINA CHUQUIMARCA PERIODO ACADÉMICO: SEPTIEMBRE/FEBRERO 2014
  • 2. 1.- QUE CAMBIARA USTED SOBRE EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Los cambios que nosotros recomendaríamos que se hagan a la ley de seguridad social son en primer lugar la afiliación a las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares, es decir a las amas de casa, ya que son ellas las que todo el tiempo realizan trabajos en el hogar y no perciben ninguna remuneración ni beneficio, por eso consideramos importante la afiliación al seguro social, a pesar de que esta es la nueva reforma que se va a realizar en la ley consideramos que es importante mencionarla. Otro aspecto importante sería crear una regla en la que se obligue a los futbolistas a cumplir con el principio de equidad, es decir, a dar su aporte de acuerdo a sus ingresos, y a cumplir con las aportaciones tanto patronales como personales, para que el seguro general pueda brindar sus prestaciones de manera adecuada. Pues según una investigación realizada se dio a conocer que solo un club deportivo de los veinte inscritos en la liga profesional del Ecuador cumple con la ley y que un 60% de los jugadores no tienen seguro social, porque no es afiliado al IESS como manda la ley. Según la ley del futbolista profesional, los futbolistas tienen la herramienta legal para exigir a sus patronos el cumplimiento de sus derechos, sin embargo ni las instituciones ni los beneficiarios muestran interés por cumplir con la ley. Por todo esto pensamos que se debe crear una reforma en la que se les obligue a cumplir con sus responsabilidades en cuanto a las aportaciones al seguro general obligatorio. Otro de los cambios también seria mejorar la atención en lo que se refiere a salud, ya que en ocasiones si se solicita un turno para cierto especialista, el turno es para luego de dos meses. También tienen déficit de medicinas en los centros de salud del IESS. Por otra parte cuando no hay especialistas se tardan mucho en conseguir un pase para una clínica privada, y consideramos que las autoridades deberían realizar ciertos acuerdos con las clínicas privadas para que exista atención inmediata para los beneficiarios. Por ello consideramos que el IESS debe Mejorar el Sistema de adquisición de los Medicamentos, fortalecer la medicina preventiva, y organizar la entrega de turnos.
  • 3. 2.-CONCLUSIONES POSITIVAS Y NEGATIVAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Aspectos positivos:  Se mantienen los principios de solidaridad, universalidad, obligatoriedad, eficiencia desde su creación.  Prestaciones de salud para el afiliado, y sus hijos hasta que ellos cumplan su mayoría de edad.  Hay una distribución del aporte individual y patronal a cada Seguro.  Aumento de pensiones para los jubilados.  Descentralización en el otorgamiento de servicios y prestaciones.  Sistematización con tecnología de punta.  Consolidación del sistema de salud.  Implementación de la Historia Laboral, que facilitara la agilidad de tramites  Plan Estratégico institucional que se está poniendo en marcha.  Modernización del Sistema Informático.  Protección a los afiliados en prevención y reparación de riesgos.  Cursos que están dando a nivel nacional.  Conformación Comités Riesgos del Trabajo  Cubrir en su totalidad la salud de los afiliados sin límite de costo.  En el Seguro Social Campesino lo positivo es que se tenga una protección al afiliado y a la familia Aspectos negativos:  Atención medica deficiente.  Los centros de Salud no cuentan con el Equipamiento necesario.  No hay medicamentos.  No devolución de Fondos de Reserva.  Edad para jubilarse se ha incrementado.  Evasión pago de aportes.  Deuda del Estado al IESS
  • 4.  Mora patronal.  Deficiencia de atención de los servicios que ofrece.  No se conforma el Consejo Directivo de acuerdo a la Constitución.  No se da solución a los bienes improductivos.  No se hace auditoria de los bienes.  Desorganización, desinformación.  Cambio de servicio de salud a negocio de salud.  Mala atención en consulta externa.  Desconocimiento normas y reglamentos legales por parte de los afiliados.  Intención de privatizar el IESS, desde las mismas autoridades del IESS.  Falta de control a las administraciones provinciales.  Falta de capacitación sobre una adecuada y carismática atención al afiliado.  Trato descortés de los empleados a los afiliados. 3.-OPINIÓN SOBRE LA ÚLTIMA REFORMA A LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Y LOS RUBROS.- La última reforma a la Ley de Seguridad Social, que es sobre la afiliación a las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares amplía este beneficio a más de 1,5 millones de mujeres en el país, para que estén protegidas contra las contingencias de vejez, muerte e invalidez. Esta propuesta es inédita y es una forma de generar equidad entre los ciudadanos. La mujer, por lo general, es quien ejerce esta labor que no tiene horario ni remuneración fija. Hasta ahora este trabajo que se hace diariamente en el hogar no es considerado un aporte para el desarrollo económico del país, pues quienes lo hacen no están incluidos entre la población productiva. La labor que realizan las amas de casa es fundamental para que el cónyuge se vaya a trabajar tranquilamente, por lo que se convierte en un complemento indispensable. Los dependientes, al jubilarse, van a cobrar una pensión mientras que su compañera no obtendrá nada, lo que ahora cambiará.
  • 5. La propuesta contempla el nivel socioeconómico como base para fijar un aporte mensual, el mismo que en todos los casos recibe un subsidio del Estado, que puede ser de hasta 90%. Hay 4 niveles, el primero se ha denominado nivel de subsistencia y se calcula con un ingreso del 25% de salario básico ($ 85). En este caso el Estado aporta $ 9,2 mientras que a la beneficiaria le tocaría poner $ 2, con ese mínimo aporte mensual podría acceder a una pensión de hasta $ 76,5 por vejez, muerte o incapacidad. El trabajo de las amas de casa corresponde al 15% del producto interno bruto y esta reforma es el reconocimiento a esta labor. En los otros niveles que son medios, medio altos y altos el subsidio dependerá de los ingresos. En todos los casos la cotización será del 13,25%. Por todo esto consideramos que es muy bueno la nueva reforma que se va realizar a la ley de seguridad social como anteriormente ya lo mencionamos las amas de casa son quienes siempre han realizado el trabajo en el hogar así como se han preocupado por el bienestar del mismo sin percibir ninguna remuneración ni beneficio, entonces es justo que ahora tengan derecho a la afiliación, y a recibir una jubilación y poder acceder a una pensión digna por vejez, muerte o incapacidad. BIBLIOGRAFIA.- http://edicionimpresa.elcomercio.com/es/1521410050188387-2842-4d8f- 944d-2b0a7e27725b training.itcilo.it/actrav/courses/2005/A2-00390_web/.../ECUADOR.doc