4. 
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
es un establecimiento público, que brinda el
desarrollo tecnológico para que las
empresas del país sean altamente
productivas y competitivas en los mercados
globalizados.
Busca la capacitación técnica del recurso
humano; forma personas para vincularlas al
mercado laboral, empleadas o subempleadas;
y realiza actividades de desarrollo
empresarial, comunitario y tecnológico.

5. La actuación ética de la comunidad
institucional se sustenta en los siguientes
principios, valores y compromisos:

6. 
Primero la vida.

La dignidad del ser humano.

La libertad con responsabilidad.

El bien común prevalece sobre los
intereses particulares.

Formación para la vida y el trabajo.

7. 
Respeto.

Librepensamiento y actitud crítica.

Liderazgo.

Solidaridad.

Justicia y equidad.

Transparencia.

Creatividad e innovación.

8. 
Convivencia pacífica.

Coherencia entre el pensar, el decir y
el actuar.

Disciplina, dedicación y lealtad.

Promoción del emprendimiento y el
empresarismo.

Responsabilidad con la sociedad y el
medio ambiente.

Honradez.

Calidad en la gestión.

9. El escudo del SENA y la
bandera, diseñados a comienzos
de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar
de la institución: el piñón,
representativo del sector
industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y
extractivo.

10.  El logotipo muestra
de forma gráfica la
síntesis de los enfoques
de la formación que
impartimos en la que el
individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

11. 

12.  220501032 :Analizar los requerimientos del cliente
para construir el sistema de información
 220501007 :Desarrollar el sistema que cumpla con
los requerimientos de la solución informática.
 240201500 : Promover la interacción idónea
consigo mismo, con los demás y con la naturaleza
en los contextos laboral y social
 240201501 : Comprender textos en inglés en
forma escrita y auditiva

13.  Recibir formación integral, acorde con los
principios generales de la educación
colombiana, con la misión y objetivos del SENA y
programas de formación profesional establecidos.
 Recibir, al iniciar el proceso educativo, a través de
la inducción, la información acerca de la naturaleza
dela formación profesional integral, de la
estructura, organización y funcionamiento
del SENA.
 Disponer de los recursos
físico, didácticos, técnicos, tecnológicos y
bibliográficos requeridos para su aprendizaje;
 Disfrutar del los beneficios de bienestar al
alumnado orientados a garantizar la formación
integral mediante participación en programas de
desarrollo intelectual, humano, social, físico, etc.

14.  Recibir un trato respetuoso de todos los
integrantes de la comunidad educativa, sin
discriminación de ninguna índole.
 Recibir, de quienes tienen la responsabilidad
directiva, docente y de apoyo a la formación,
orientación académica y de comportamiento
que estimule su desarrollo personal
 Ser escuchado y atendido en sus peticiones
respetuosas, por directivos, docentes y
personal administrativo.
 A solicitar, de manera respetuosa la revisión de
las evaluaciones correspondientes, si considera
merecer mayor calificación que la asignada.

15.  Artículo 17.
 Conocer la misión y objetivos del SENA y
comprometerse con ellos.
 Conocer el reglamento y cumplirlo.
 Mantener relaciones cordiales, respetuosas con
todos los miembros de la comunidad educativa.
 Respetar lo símbolos patrios y las insignias de l
SENA.
 Asumir su formación y superación
personal, asistir puntual y regularmente a las
actividades según los horarios establecidos.

16.  Conservar y mantener el buen estado de las instalaciones
y dotación del SENA.
 Observar en todo lugar y en todos los actos la buena
educación y comportamiento.
 Portar en lugar visible el carnet que lo identifica como
alumno del SENA.
 Cumplir las normas y velar por la preservación de los
recursos naturales del centro.
 Velar porque se desarrollen las normas de seguridad
industrial, higiene y salud ocupacional.
 Utilizar ropa de trabajo y uniforme apropiado para el
desarrollo de las actividades formativas.
 Informar a docentes y directivos cualquier irregularidad
que comprometa el nombre del centro.
 Comunicar enfermedades o anomalías que padezca.