2. Concepto de nomina
Importancia
Tipos
Administración de la nomina
3. Nomina
Es el instrumento que permite de una
manera ordenada, realizar el pago de
sueldos o salarios a los trabajadores.
Es una la lista conformada por el conjunto
de trabajadores a los cuales se les va a
remunerar por los servicios que éstos le
prestan al patrono.
4. IMPORTANCIA
La nómina se encuentra fundamentada en
partes del contenido del contrato de
trabajo, en relación al servicio que deba
prestarse y a la remuneración.
Estos detalles ayudan a determinar fácilmente la
prestación del servicio y remuneración en
aquellos contratos de trabajo donde no hubiese
estipulación expresa, situación que se presenta
frecuentemente.
5. TIPOS
Nómina Manual Nómina Computarizada
Se elabora por cálculos enteramente
manuales, usadas en empresas pequeñas
o de mediana capacidad.
Se elabora a través de un computador, el
cual permite, generalmente por medio de
codificaciones, calcular automáticamente,
tanto los aportes como los descuentos
efectuados en el período a pagar.
Horas
soportes
estatus
6. Administración de nomina
Administración de sueldos y salarios, además
de proyecciones y actualizaciones de sueldos,
cálculo automático de retenciones y aportes
establecidos por la Ley.
Provisiones de prestaciones sociales,
vacaciones y utilidades, liquidaciones de
prestaciones y vacaciones individuales, reportes
al Ministerio del trabajo, Seguro Social
Obligatorio y manejo de caja y fondos de ahorro.
7. ¿Qué es la Administración de Nómina ?
Se refiere al proceso global de búsqueda,
reclutamiento, selección, contratación y
administración del personal necesario para
operar una organización.
