1. Contabilidadesuna disciplinaque se encargade estudiar,mediryanalizarenformateórico-
científicalarealidadeconómica,financiera,social yambientalde unaempresauorganización,con
el finde interpretarlassituacioneseconómicasque se derivande transaccionesmonetarias,
facilitandolatomade decisionesencaminadashaciael mejoramientode laproductividad,gestión
de la empresauorganización,laresponsabilidadconel impactoambiental yel impactode
bienestarsocial enlacomunidadde laque se beneficialaentidadeconómicaenlaobtenciónde
utilidad - ganancia,presentandolainformacióncontable previamenteregistradade manera
sistemáticasegúnunmodelocontabledeterminado,estainformaciónesútil paralosdistintos
gruposde interésque rodeanlaempresauorganización.
Los tipos de contabilidad son:
Contabilidad Pública : Es una rama especializada de la Contabilidad que permite
desarrollar los diversos procesos de medicación, información y control en la actividad
económica de la Administración Pública. Es con base en la Contabilidad Pública que los
hechos económicos en los cuales intervienen los entes públicos quedan registrados en
cuentas, de tal forma que en todo momento puede conocer si el estado de los derechos y
obligaciones, así grado de recaudo de los distintos ingresos tributarios, las inversiones,
costo y gasto inherente al proceso económico, efectuados en desarrollo de la función
administrativa o cometido estatal.
Contabilidad de gestión
La contabilidad de gestión o directiva (interna) es el tipo de contabilidad que se contrapone
a la contabilidad Financiera (externa). Para poder profundizar empezaremos haciendo un
repaso sobre el nacimiento y la evolución con el transcurso de los años. Si tenemos en
cuenta las investigaciones de Robert Kaplan, La contabilidad de Gestión nace como un tipo
de contabilidad al principio del siglo XIX a raíz de la creciente complejidad en las
organizaciones o empresas.
A principios del siglo XX aparecen las primeras compañías integradas como por ejemplo
Du Pont Powder Company. En este caso los directivos de Du Pont inventaron la fórmula de
retorno de la inversión que otorga un coeficiente de éxito a cada departamento de la
empresa. La utilidad de esta nueva estrategia fue en particular para los altos cargos ya que
de este modo se podían tomar decisiones de una forma más fácil aun que aumentara el
número de unidades operativas de la empresa
Contabilidad de costos
Artículo principal: Contabilidad de costos
La contabilidad de costos es la rama de la contabilidad que trata de la clasificación,
contabilización, distribución, recopilación de información de los costos corrientes y en
perspectiva.

2. Se encuentran incluidos en el campo de la contabilidad de costos: el diseño y la operación
de sistemas y procedimientos de costos; la determinación de costos por departamentos,
funciones, responsabilidades, actividades, productos, territorios, periodos y otras unidades;
así mismo, los costes futuros previstos o estimados y los costes estándar o deseados, así
como también los costos históricos; la comparación de los costos de diferentes periodos; de
los costos reales con los costos estimados, presupuestados o estándar, y de los costos
alternativos.
Contabilidad Fiscal
Se fundamenta en los criterios fiscales establecidos legalmente en cada país, donde se
define como se debe llevar la contabilidad a nivel de fiscal. Es innegable la importancia que
reviste la contabilidad fiscal para los empresarios y contadores; ya que comprende el
registro y la preparación de informes tendientes a la presentación de declaraciones y el pago
de impuestos. Es importante señalar que por las diferencias entre las leyes fiscales y los
principios contables, la contabilidad financiera en ocasiones difiere mucho de la
contabilidad fiscal, pero esto no debe ser una barrera para llevar en la empresa un sistema
interno de contabilidad financiera. Y de igual forma, establecer un adecuado registro fiscal,
y a su vez fomentarlo con las acciones que se tengan que llevar a cabo.
Contabilidad Administrativa
También llamada contabilidad gerencial, diseñada o adaptada a las necesidades de
información y control a los diferentes niveles administrativos. Se refiere de manera general
a la extensión de los informes internos, de cuyo diseño y presentación se hace responsable
actualmente el contador de la empresa. Está orientada a los aspectos administrativos de la
empresa y sus informes no trascenderán de la compañía, o sea, su uso es estrictamente
interno y serán utilizados por los administradores y propietarios para juzgar y evaluar el
desarrollo de la entidad a la luz de las políticas, metas u objetivos preestablecidos por la
gerencia o dirección de la empresa; tales informes permitirán comparar el pasado de la
empresa, con el presente y mediante la aplicación de herramientas o elementos de control,
prever y planear el futuro de la entidad. También puede proporcionar cualquier tipo de
datos sobre todas las actividades de la empresa, pero suele centrarse en analizar los ingresos
y costos de cada actividad, la cantidad de recursos utilizados, así como la cantidad de
trabajo o depreciación de la maquinaria, equipos o edificios. La contabilidad permite
obtener información periódica sobre la rentabilidad de los distintos departamentos de la
empresa y la relación entre las previsiones efectuadas en el presupuesto; y puede explicar
porque se han producido desviaciones
Contabilidad por actividades
Modalidad de la contabilidad administrativa que implica la clasificación y operación de las
cuentas de distintas actividades, con objeto de facilitar el proceso de ajustar a un plan el
funcionamiento de una organización; una contabilidad por funciones. Su aplicación
principal se indica en situaciones en que el planeamiento por adelantado, la autoridad, la
responsabilidad y la obligación de dar cuenta pueden asociarse con centros o unidades

3. pequeñas de operación. Por su énfasis en cuanto a la responsabilidad sobre las operaciones
y el rendimiento de cuentas, la contabilidad por centros de actividad proporciona una mayor
realidad, así como también un incentivo en la delegación de la autoridad administrativa.
Contabilidad de organizaciones de servicios
Es aplicable a todos los tipos de organizaciones e industrias de servicios, son definidas de
varias formas. Son organizaciones que producen un servicio más que un bien tangible como
las firmas de contadores públicos, firmas de abogados, consultores administrativos, firmas
de propiedad raíz, compañía de transporte, bancos y hoteles. Casi todas las organizaciones
no lucrativas o no para utilidad son industrias de servicios. Son ejemplos hospitales,
escuelas y un departamento de reforestación.
Contabilidad electrónica
Es la obligación de llevar los registros y asientos contables a través de medios electrónicos
e ingresar de forma mensual su información. Es un reporte contable con fines fiscales, ya
que toma en cuenta la operación de actividades diarias.
Este proceso requiere datos que son obligatorios, por ejemplo, quien emite y recibe
facturación, descripción de los artículos, cantidades, costos unitarios y totales de los
productos o servicios, formas de pago ( efectivo, transferencia, cheque o desconocido) por
mencionar algunos. Entre estos registros se incluyen los siguientes: Inventarios, Métodos
de Evaluación y Estados de Cuenta.
Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica:
1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien
debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados
por las acciones de la empresa.
2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En
estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.
3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no
tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o
consumidores.
4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los
socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad
ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su
responsabilidad es limitada al capital aportado.
5) Sociedad de responsabilidad limitada: en estas empresas, los socios sólo responden con
el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.

4. 6) Sociedad anónima: estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio
aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de
acciones o títulos.
Tipos de empresa de acuerdo a su tamaño:
1) Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de
propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien reducida.
No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es casi
artesanal.
2) Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser
rentables e independientes, no poseen una elevada especialización en el trabajo, su
actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados.
3) Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener
áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.
4) Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen
instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados.
Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes.
Y por último, de acuerdo a la actividad:
1) Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algún
elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petróleo, etc.
http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/4-tipos-de-empresas/#ixzz3Rs2dea3H
sinónimosde empresa
administración(f.Acciónde administrar. Dependenciadesde donde se administra.)
agencia (f.Diligencia,solicitud. Oficiode agente.Empresaque prestaserviciosyresuelve
asuntos. Sucursal de una empresa. )
compañía (f.Efectode acompañar.Personaopersonasque acompañana otra u otras.Sociedad
de personasunidasconun mismofin.mil.Unidadorgánicade soldadosalas órdenesinmediatas
de un capitán.Conjuntode actores.)
delegación(f.Acciónyefectode delegar. Cargode delegado. Suoficina. )
dependencia(f.Subordinación,reconocimientode mayorpoder. Oficinadependientede otra.
Relaciónde parentescooamistad. Negocio,agencia. pl.Cosasaccesoriasde otra principal.)
despacho(SustantivomasculinoSustantivosmasculinos1:Acciónde despachar2:oficinaPor
ejemploel despachode Gutierrezabogadosycialtda)
establecimiento
filial (adj.Perteneciente al hijo. Aplícase al establecimientoque dependede otro. )
oficina(t. Sitiodonde trabajanlos empleados.)
sucursal ( Casa que depende de otra,rama,filial.)

5. aventura (f.Sucesoextraño. Casualidad. Riesgo,empresade resultadoincierto)
gesta
hazaña (f.Hechoilustre,esforzado,heroico.)
hecho(p. p.irreg.de hacer. adj. Perfecto,maduro.Semejante alascosas que indicael nombre
que lo acompaña Cosaque sucede. m.Acciónu obra.)
heroicidad
proeza (SustantivofemeninoSustantivosfemeninos1:Acciónque requiere granvaloryhabilidad
para su logro*Sinónimos:hazaña)
colectividad(f.Conjuntode personasde unmismoorigen. )
corporación (f.Cuerpo,comunidad,porlogeneral de bienpúblico. )
ente (m.Lo que es,existe opuede existir. Sujetoridículo.Institución.)
entidad(f.Ente o ser. Conjuntoogrupo consideradocomounidad. )
organismo (m.Conjuntode órganosde un cuerpoanimal o vegetal. Conjuntode leyesque rige a
una asociación. Conjuntode oficinasoempleosque formanunainstitución.)
cometido(m.Comisión,encargo.Obligaciónmoral.)
encargo
encomienda(f.Acciónyefectode encomendar. Cosa encomendada. Elogio,recomendación.
Paquete que se mandapor correo.)
labor (f.Trabajo.Adornostejidosobordados.Trabajo,cultivode latierra.)
misión(f. Acciónde enviar.Poderque se da a un enviadoparaque desempeñe uncometido.
Cometido. Peregrinaciónque hacenlosreligiosospredicandoel Evangelio. Serie de sermonesque
predicanlosmisioneros. Lugarendonde se dicen.)
ocupación ( f .Acciónde ocupar.Trabajo. Empleo;oficio;cargo; )
tarea (t. Trabajo.)