1. estación 2
Mi contexto de formación

2. La misión del Sena
• El SENA está encargado de cumplir la función
que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.

3. La visión del Sena
• En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en
el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las
empresas

4. • Contribución a la efectiva generación de
empleo y la superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de
su formación profesional integral.

5. • Incorporación de las últimas tecnologías
en las empresas y en la formación
profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo
(media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos
(humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

6. SIGNIFICADO DE LOS SIMBOLOS
• El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales
se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector industria;
el caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y
extractivo.

7. • Logotipo
•
• El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

8. HIMNO
• CORO
• Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
• I
• De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

9. Servicios que presta el bienestar al
aprendiz Sena
• "El bienestar de los alumnos es el conjunto de
condiciones y posibilidades que les permiten
potenciar y maximizar los conocimientos, las
competencias que se desarrollan en el proceso de
aprendizaje y en su participación, como miembro de
la comunidad educativa del Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco
referencial y la construcción de saberes y
quehaceres en las dimensiones psíquica, física y
social además, de actitudes y aptitudes, que apunten
al desarrollo humano, a la formación integral de los
alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida
como individuos y como grupo institucional

10. • El bienestar debe ser eje fundamental en
los programas de formación profesional
integral ofrecidos por el Servicio Nacional
de Aprendizaje, SENA, que compromete a
la institución como un todo y a los
Subdirectores de Centro como
responsables de la implementación y
ejecución del Plan Nacional Integral de
Bienestar de los Alumnos en los Centros
de Formación Profesional

11. • Blackboard es una plataforma de e-learning
flexible y sencilla, que proporciona un sistema de
administración de cursos, permite establecer un
portal personalizable, comunidades en línea
dentro del Campus, así como una arquitectura
que permite una fácil integración de múltiples
sistemas administrativos.
También provee respuestas a muchos de los retos
a los que se enfrentan las instituciones
académicas.

12. • Hoy miles de instituciones académicas alrededor
del mundo dependen de Blackboard para proveer
las mejores soluciones para impartir clases
virtuales. Ahora, Blackboard, considerado
estándar en el ramo, tiene disponible el
Blackboard Learning System ML, edición
multilingüe, que incluye el español, y que permite
que las instituciones académicas aprovechen la
plataforma en el idioma que deseen y puedan
llegar a alumnos de todo el mundo.

13. Sofia plus
• El proceso de ejecución de la formación
comprente todas las acciones a desarrollar desde
el momento que ingresa el aprendiz al SENA,
hasta que finaliza, donde intervienen los actores
que facilitan los ambientes, proyectos, las
actividades y las estrategias necesarias que se
consignan en la ruta de aprendizaje para alcanzar
los resultados de aprendizaje de las competencias
laborarles contempladas en el programa de
formación, para posteriormente ser certificado
en el programa de formación al cual se
matriculó.