Este documento discute la higiene y salud de los trabajadores. Explica que la higiene laboral incluye medidas para reducir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo a través de la vestimenta, comportamiento y uso de recursos. También cubre los riesgos biológicos, ergonómicos, químicos, físicos y psicosociales que enfrentan los trabajadores. Finalmente, discute las diferencias entre enfermedades profesionales y del trabajo, señalando que las primeras se desarrollan a lo

1. Higiene y salud
de los
trabajadores
Medicina social

2. Integrantes
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3. Higiene y salud de los
trabajadoreso de la diapositiva
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4. 4
• Entre estas medidas está el régimen de vestimenta, la
forma de comportamiento y el modo de usar los
recursos del trabajo.
• Si existen situaciones donde falla la higiene laboral, se
espera que la empresa pueda compensar a las personas
que sufren los padecimientos mediante compensación
económica o pago de gastos médicos.
• La higiene de los trabajadores o higiene laboral es el
conjunto de medidas orientadas a disminuir de forma
notable la posibilidad de sufrir un accidente laboral o
una enfermedad relacionada con el desarrollo de la
actividad profesional.
• Ninguna empresa debe pasar por alto las medidas de
higiene adecuadas, porque esto puede perjudicar en
gran manera la salud de sus empleados. La prevención
de riesgos laborales incluye tomar medidas contra todo
aquello que puede dañar en mayor o menor medida la
salud de los trabajadores.

5. Los riesgos que puede tener un
trabajador
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6. Los riesgos que puede tener un
trabajador en su puesto de trabajo son:
• 1. Riesgos biológicos: Son aquellos que se originan por
estar en contacto con agentes infecciosos, comunes en
centros de salud.
• 2. Riesgos ergonómicos: Son aquellos provocados por una
mala postura durante el desempeño del trabajo.
• 3. Riesgos químicos: Son aquellas que tienen que ver con
el uso de químicos en el trabajo.
• 4. Riesgos físicos: Se relacionan con factores que rodean al
puesto de trabajo, como la humedad, el frío o calor, la
falta de iluminación, etc.
• 5. Riesgos psicosociales: Tiene que ver con los trabajos
donde se soportan altos niveles de estrés, una carga
excesiva de responsabilidades o demasiada presión.
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7. Las enfermedades profesionales
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8. Las enfermedades profesionales son aquellas
contraídas en el trabajo, aparecen poco a poco y se
van agravando por la continua exposición al riesgo
que la produce o por las características físicas,
biológicas y sociales del individuo. Además, no
presentan síntomas claros o específicos que se
puedan asociar a una determinada actividad.
Si una empresa tiene puestos de trabajo con riesgos
de enfermedades profesionales, se deben realizar
reconocimientos médicos antes de que se puedan
incorporar a los trabajadores en dichos puestos,
siguiendo un protocolo específico para cada tipo de
enfermedad.
El pronóstico de una enfermedad profesional
dependerá totalmente del tipo de lesión que sufra
el trabajador. En la mayoría de casos no son lesiones
graves, pero existen casos puntuales de cánceres
producidos por exposición a determinados tóxicos.

9. Algunas de las medidas que se pueden tomar
para evitar las enfermedades profesionales
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10. Algunas de las medidas que se pueden
tomar para evitar las enfermedades
profesionales son:
• Cumplir con los descansos establecidos en el trabajo.
• No realizar un trabajo si no se tiene herramientas que
garanticen que se va a realizar de manera segura.
• Poner en práctica las medidas de higiene básicas (lavado de
manos constante, por ejemplo).
• Comunicar a los superiores sobre posibles riesgos que se
detecten.
• Mantener el puesto de trabajo ordenado.
• Seguir instrucciones de cualquier producto tóxico en cuanto a
su uso y cantidad.
• No obstruir las salidas de emergencia.
• Evitar posturas que puedan afectar a la salud, por ejemplo,
sentarse de forma correcta.
• Utilizar uniformes que estén en perfecto estado.
• Evitar actitudes violentas entre compañeros de trabajo
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11. Enfermedad profesional y enfermedad del
trabajo.
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12. Enfermedad profesional y enfermedad
del trabajo.
• Estos dos se diferencian en el periodo en que aparecen los
síntomas de estas enfermedades, es decir, la enfermedad
del trabajo se produce en un momento puntual, mientras
que la enfermedad profesional se va generando a lo largo
del tiempo.
• La enfermedad del trabajo es causada por fenómenos que
producen lesiones que pueden ser permanentes o
temporales, consecuencia de una acción ocurrida durante
el trabajo. Esto quiere decir que el padecimiento es
inmediato y violento.
• Mientras que la enfermedad profesional se trata de
estados patológicos contraídos o agravados dentro del
trabajo o por exposición al ambiente del trabajo. Esto
significa que su padecimiento es generalmente duradero y
es causado por factores externos.
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13. Enfermedad profesional y enfermedad
del trabajo.
• Las enfermedades osteomusculares, que responden a
daños que proceden de actividades de repetición, fuerza o
posturas disfuncionales que se mantienen en el tiempo.
• Entre las enfermedades osteomusculares más frecuentes
están la tendinitis y la lumbalgia.
• También son comunes otras lesiones, de codo muñeca y
mano, sobre todo. Así, el síndrome del túnel carpiano es
una de las más frecuentes
• Entre las lesiones menos comunes, pero no inexistentes,
está el cáncer laboral.
• Aquellos que se han asociado a exposiciones
ocupacionales son cáncer de pulmón, cáncer de vejiga,
cáncer de nariz, cáncer de hígado, leucemia, mesotelioma,
linfoma y cáncer de piel no melanocítico.
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14. ¡Muchas gracias!
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