Vanessa Ghini

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
SALUD OCUPACIONAL
Nombre: Ghini, Vanessa
Cedula: 27.539.093

2. ¿Quees la salud ocupacional?
 Se entiende por salud
ocupacional a una actividad que
está orientada —en un primer
momento— a promover y
proteger la salud de los empleados
y, por otra parte, a gestionar y
disminuir riesgos, a la vez que a
controlar enfermedades y
accidentes laborales.

3. Salud ocupacional en centros detrabajo
 Quizá el punto más importante que relaciona una empresa (cooperativa o cualquier tipo de asociación o
fundación) con la LOPCYMAT, es el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, pues es el responsable
de mantener a la empresa al día con la LOPCYMAT y debe garantizar la salud ocupacional a través de la
medicina del trabajo, la higiene, la ergonomía y la seguridad industrial a través de la implementación de un
adecuado Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema de Vigilancia Epidemiológica y de la
Utilización del Tiempo LIbre.
 Todo centro de trabajo, independientemente del número de empleados (a partir de un empleado) debe contar
con este órgano en la empresa. Las empresa pequeñas, deben tener un servicio mancomunado. Las empresas
grandes (más de 250 empleados) deben tener un servicio propio. Entre 50 y 250 trabajadores, la decisión de
implementar un servicio propio o mancomunado depende de las actividades realizadas.

4. Prevención de enfermedades ocupacionales.
 1. Ergonomía
La ergonomía es un tema principal que debes tomar en cuenta para prevenir enfermedades asociadas al trabajo.
Las malas posturas y condiciones ambientales de poca actividad física son factores que conducen a lesiones
músculo esqueléticas, dolores lumbares fuertes, epicondilitis, hipoacusia y otras enfermedades laborales.
La prevención se basa en el deterioro de la salud y en las alteraciones morfológicas, bioquímicas y funcionales
que desarrollan síntomas de manifiesto. Se deben distinguir en categorías amplias:

5. Prevención de enfermedades ocupacionales
 2. Alteraciones medibles mediante análisis de laboratorio
 Algunas solo pueden detectarse mediante pruebas de sobrecarga como las funciones hepáticas excretoras o
pruebas especiales:
 Trastorno del metabolismo de la porfirina en la exposición al plomo.
 La inhibición de la actividad de la colinesterasa en la exposición a los plaguicidas organofosforados.
 Cambios en las concentraciones de los componentes de los líquidos orgánicos.
 Anomalías cromosómicas.
 Cambios de actividad de diversas enzimas séricas
 Citología anormal del esputo.

6. Prevencióndeenfermedades ocupacionales
 3. Alteraciones del estado físico y funcionamiento de los órganos
Se evalúan por el reconocimiento físico y exámenes de laboratorio como:
 Electrocardiogramas.
 Examen de capacidad física.
 Pruebas de funciones nerviosas superiores.
 4. Alteraciones del bienestar general
Se evalúan por antecedentes médicos y cuestionarios. Por ejemplo:
 La somnolencia.
 Irritación de las mucosas después de la exposición a disolventes orgánicos.

7. Conclusión
 Para finalizar con el tema podemos denotar que la salud ocupacional es una parte de las empresas
o compañías que debe de ser tomada muy enserio, ya que a principios de lo que se conoce trabajo
en la historia no se tenia la debida educación por este tema y por ende no se aplicaba. Lo que traía
demasiadas enfermedades graves que causaban hasta la muerte y la población no entendía el
porque, por ende es responsabilidad de la empresa revisar el ambiente y el tipo de posturas que
realizan al hacer las cosas en el trabajo y proveer el equipo y vestimenta adecuada para realizar
dicho trabajo, también cabe destacar que es responsabilidad del personal hacer buen uso de la
misma así como aplicar cada cosa que se le enseñe sobre el trabajo que estén realizando.