La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

1. SALUD OCUPACIONAL

2. Introducción
• Una de las principales preocupaciones de una compañía debe
ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus
trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
• Los accidenten de trabajo y enfermedades profesionales son
factores que infieren en el desarrollo normal de la actividad
empresarial, incidiendo negativamente en sus productividad y
por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el
mercado; conllevando además graves implicaciones en le
ámbito laborar, familiar y social

3. Salud Ocupacional.
Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los
trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las
condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que
también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional
supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad
de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las
fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por
movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas
por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede
encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que
deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el
ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden
determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.

4. ASPECTOS GENERALES
• SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No
solo en la ausencia de enfermedad.
• TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de
transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad
de vida.
• AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que
rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en
su estado de salud y en su vida laboral.
• RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo
Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.
• FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción
humana que puede provocar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo,
sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
• INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo
circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a
las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE.
Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
• ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que
sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce
en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo
herida, fractura, quemadura.

5. ¿En qué consiste un programa de
salud ocupacional?
Consiste en la planeación, organización, ejecución,
control y evaluación de todas aquellas actividades
tendientes a preservar, mantener y mejorar la
salud individual y colectiva de los trabajadores con
el fin de evitar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
El principal objetivo de un programa de Salud
Ocupacional es proveer de seguridad, protección y
atención a los empleados en el desempeño de su
trabajo.
El incremento en los accidentes de trabajo,
algunos más serios que otros, debido entre otras
cosas a los cambios tecnológicos o la poca
capacitación de los empleados, a la manipulación
de materiales de uso delicado, infraestructuras
inadecuadas y en alguna medida por fallas
humanas, hacen necesario que toda empresa
pueda contar con un manual que sirva de guía
para minimizar estos riesgos y establezca el
protocolo a seguir en caso de accidentes.

6. Condiciones para el trabajo seguro
Los riesgos mas comunes para tu seguridad y salud en tu puesto de
trabajo y la medidas de prevención que debes adoptar para evitar
esos riesgos, entre otras, son las siguientes:
NORMAS GENERALES
Ayuda a conservar limpiar y ordenar la zona de trabajo.
Depositar los materiales inservibles, basura, etc., en recipientes
adecuados para que puedan ser retirados adecuadamente.
Ten presente cada momento, la situación de los compañeros
que trabajan cerca de ti y el trabajo que están haciendo, para
evitar riesgos añadidos por esa proximidad.
No debes permanecer ni circular bajo carga suspendida.
Debes de revisar antes de iniciar el trabajo que: Los equipos,
maquinas y herramientas que vayas a utilizar estén en buenas
condiciones de uso; comunica tus superiores cualquier
deficiencia que encuentres, si no lo has podido solucionar.

7. RIESGOS GENERALES
Caídas:
No Corras. No pises sobre superficies
mojadas. Usa el calzado facilitado por la
empresa.
En ocasiones manipulamos objetos
pesados, ( botellas de gases, equipos de
soldadura, herramientas, materiales
diversos, etc.), son riesgos de caída y/o
rotura; puedes lesionarte. Si tienes que
manipular objetos pesados pide ayuda a
tus compañeros
No debes acceder a dependencia con la luz
apagada. No dejes objetos ni materiales ,
etc. En zonas de transito.

8. trabajadores
• A pesar de que el empleado es la razón final de un programa de
salud ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, e
necesario hacer énfasis en que a el le corresponde la mayor parte de
la responsabilidad. Es obligación del empleado
• El seguimiento estricto de las normas de seguridad a fin de
garantizar un trabajo seguro
• Cumplir las normas y procedimientos de salud ocupacional por la
empresa