cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
Definicion Laboral
1. Datos
Conjunto de hechos discretos y objetivos sobre acontecimientos.
De por si tienen poca importancia.
No dicen si la empresa es exitosa o fracasada, bien administrada.
Las empresas, evalúan la gestión de datos en función del costo, velocidad y
capacidad.
Todas las organizaciones necesitan datos y muchas dependen de ellos.
Ejm. Bancos, Compañías de Seguros, SUNAT, etc.
Reúna datos suficientes y las decisiones correctas y objetivas se manifestarán
por si solas automáticamente, es FALSO.
o Demasiados datos hace más difícil identificar e interpretar aquello
importante
o Los datos no contienen un significado inherente.
No indican nada sobre su propia importancia e irrelevancia.
Es materia prima para la creación información.
Información
Mensaje en forma de un documento de una comunicación audible o visible.
Apunta a cambiar la manera en que el receptor percibe algo.
Son datos significativos.
Destinada a formar o modificar a la persona que la obtiene.
2. El receptor es quien decide si lo que recibe es verdaderamente información (si
lo informa).
Se mueven en las organizaciones mediante redes formales e informales.
Los datos se convierten en información cuando el que los crea les agrega
significado.
o Contextualizados: con propósito
o Categorizados: analizados
o Calculados: análisis matemático
o Corregidos: eliminando errores
o Condensado: resumidos
El mensaje, lo que se transmitido, es más importante que el vehículo de esta
transmisión.
Contar con más tecnología de la información no necesariamente mejorará la
clase de información.
Conocimiento
Mezcla fluida de experiencia estructurada, valores, información contextual e
internacionalización experta que proporciona un marco para la evaluación e
incorporación de nuevas experiencias e información. El conocimiento es:
Fluido
Estructurado formalmente
Intuitivo
Difícil de traducir en palabras
Difícil de entender por completo en términos lógicos
Datos Información CONOCIMIENTO } PERSONAS
La transformación se produce mediante:
Comparación: comparar situación actual con otras parecidas
Consecuencias: implicancias en toma de decisiones y acciones
Conexiones: relación entre porciones de conocimiento
Conversación: lo que otras personas piensas de esta información
Es trasmitido mediante medios estructurados: libros, documentos, contacto
persona a personas de conversaciones hasta aprendizaje.