Plan de pagos Different Seed, Gran Cantidad de dinero repartido dentro los tres primeros niveles, plan que se adapta a las necesidades del Distribuidor en cada una de las tres etapas.

3. Etapas

4. APRENDER ENSEÑAR INSPIRAR New Seed Learner Builder Manager Trainer Mentor Master Great Master Master3 1 25% 25% 25% 15% 15% 15% 10% 10% 10% 2 20% 20% 20% 20% 20% 20% 10% 10% 10% 3 10% 10% 15% 15% 15% 10% 10% 10% 4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 6 5% 5% 5% 5% 5% 5% 7 5% 5% 5% 5% 5% 8 5% 5% 5% 5% 9 ↓ 2% 5% 5% 5% 10 ↓ 3% ↓ 4% 5% 11 ↓ 5% Gráfica del Plan – Impact 3

6. Primera Etapa - Aprender Volumen Personal (puntos) 100 100 100 Matriculados 1 2 4 Clientes Preferenciales 1 2 3 Volumen en 4 niveles - 1000 3000 Volumen Grupal - - - Patas Calificadas - - - NIVEL APRENDER 1 2 3 1 25% 25% 25% 2 20% 20% 20% 3 10% 10% 4 5% 5 5% 6

8. Segunda Etapa - Enseñar NIVEL ENSEÑAR 4 5 6 1 15% 15% 15% 2 20% 20% 20% 3 15% 15% 15% 4 5% 5% 5% 5 5% 5% 5% 6 5% 5% 5% 7 5% 5% 8 5% 9 2% diferencial 10 ↓ 11 Volumen Personal (puntos) 100 100 100 Matriculados 6 6 6 Clientes Preferenciales 4 5 6 Volumen en 4 niveles 8.000 12.000 20.000 Volumen Grupal - 25.000 50.000 Patas Calificadas 2 (Rango 3) 3 (Rango 3) 5 (Rango 3)

10. Tercera Etapa - Inspirar NIVEL INSPIRAR 7 8 9 1 10% 10% 10% 2 10% 10% 10% 3 10% 10% 10% 4 5% 5% 5% 5 5% 5% 5% 6 5% 5% 5% 7 5% 5% 5% 8 5% 5% 5% 9 5% 5% 5% 10 3% diferencial 4% diferencial 5% 11 ↓ ↓ 5% diferencial 12 ↓ Volumen Personal (puntos) 100 100 100 Matriculados 8 8 8 Clientes Preferenciales 7 8 9 Volumen en 4 niveles 25.000 30.000 35.000 Volumen Grupal 100.000 300.000 600.000 Patas Calificadas 5 (Rango 4) 5 (Rango 5) 5 (Rango 6)

11. Premiar a los distribuidores que mueven más volumen personal que el promedio Bonos por Ventas DS 500 Entre 500 y 999 puntos personales Participa en el Reparto del 3% de la facturación global DS 1000 1000 puntos personales o más Participa en el Reparto del 1% de la facturación global

13. Rango 7 Rango 9 Rango 5 Rango 4 Usted Rango 1 Rango 2 Bono Co-Creadores Bono basado en el monto del ingreso correspondiente al plan uninivel de los 3 downlines calificados a Rangos 3 o superiores Requisito : Rango 4 o superior Rango 4 Rango 5 Rango 6 Rango 7 Rango 8 Rango 9 50% del 5% 50% del 10% 50% del 15% 50% del 20% 50% del 25% 50% del 30% 30% del 5% 30% del 10% 30% del 15% 30% del 20% 30% del 25% 30% del 30% 20% del 5% 20% del 10% 20% del 15% 20% del 20% 20% del 25% 20% del 30%