El documento resume la vida y las contribuciones de Henri Fayol al campo de la administración de empresas. Fayol desarrolló un modelo administrativo basado en la división del trabajo, un proceso administrativo y criterios técnicos para guiar la función administrativa. Identificó seis categorías de operaciones empresariales y formuló catorce principios de administración como la autoridad, la disciplina, la unidad de mando y el control.