administracion

1. Principios Generales de La
Administración

2. Introducción
• Como disciplina científica, la Administración
se orienta por un conjunto de principios
generales que norman su desarrollo.
Provenientes de otras disciplinas sociales
como la Economía y la Sociología, estos
principios guardan relación íntima con toda
disciplina administrativa.

3. Principio de la División del Trabajo.
Es el orden natural, El obrero que
fabrica todos los días la misma
pieza y el jefe que trata
constantemente los mismos
negocios, adquieren una
habilidad, una seguridad y una
precisión que acrecen su
rendimiento.
• Cada cambio de ocupación o de
tarea implica un esfuerzo de
adaptación que disminuye la
producción.

4. • Consiste en el derecho de mandar y en el poder de
hacerse obedecer.
• Se distingue en un jefe la autoridad legal
inherente a la función y la autoridad personal
formada de inteligencia, de saber, de experiencia,
de valor moral, de aptitud de mando etc...
Autoridad:

5. Consiste en la obediencia, la
actividad, la presencia y los
signos exteriores de respeto
realizado conforme a las
convenciones establecida
entre la empresa y sus
agentes.
• Para Fayol dicho concepto se
expresa en el mundo militar y
se debe tener en cuenta el
concepto de convenio para
llegar a la armonía en la
organización y el
cumplimiento cabal de las
normas.
Disciplina

6. Para le ejecución de un acto cualquiera un agente solo debe
recibir órdenes de un jefe.
• Fayol afirma: “esa es la regla de la “unidad de mando”,
que es de necesidad general y permanente y cuya
influencia sobre la marcha de los negocios es por lo
menos igual, a mi criterio a la de cualquier otro
principio...”
Unidad de mando:

7. Unidad de dirección:
• Este principio puede
expresarse así: Un solo
jefe y un solo programa
para un conjunto de
operaciones que tienden
al mismo fin.

8. Subordinación del interés individual
al interés grupal:
Este principio nos recuerda que en una
empresa el interés de un agente o de un
grupo, no debe prevalecer contra el
interés de la empresa.
Dos intereses de orden diverso, pero
igualmente respetables. Los medios para
realizarla son:
-La firmeza y el buen ejemplo de los
jefes.
-Convenios tan equitativos como sea
posible.
-Una atenta vigilancia.

9. Responsabilidad:
• Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas
y convenios que gobiernan la empresa. Esto será el resultado de
un buen liderazgo en todos los niveles, de acuerdos equitativos
(tales disposiciones para recompensar el rendimiento superior) y
sanciones para las infracciones, aplicadas con justicia

10. Centralización:
• Como la “división del trabajo”, la centralización es un hecho
de orden natural.
• Consiste en que en todo organismo, animal o social, las
sensaciones convergen hacia el cerebro o la dirección y en
que de ésta o aquél , parten las órdenes que ponen en
movimiento todas las partes del organismo.

11. Trabajo en equipo:
• “La unión hace la fuerza”. Para su desarrollo, se debe
cumplir el principio de la unidad de mando y evitar el
peligro de dividir el personal y abusar de las
comunicaciones escritas.
• Las relaciones deben ser verbales en lo posible, es
más rápido, claro y armónico.

12. Espíritu de equipo:
• Promover el espíritu
de equipo dará a la
organización un
sentido de unidad.
• Recomendaba por
ejemplo el empleo de
comunicación verbal
en lugar de la
comunicación formal
por escrito, siempre
que fuera posible.

13. La compensación por
el trabajo debe ser
equitativa .
• para los empleados
como para los
patronos.
Remuneración al personal:

14. Control:
• Control es la función administrativa que consiste en medir y
corregir el desempeño de los subordinados para asegurar
que los objetivos de la empresa sean alcanzados.
• Tarea principal del control es verificar que todo se haga
conforme fue planeado y organizado, de acuerdo con las
órdenes dadas, para identificar los errores o desvíos con el
fin de corregirlos y evitar su repetición.

15. Imágenes
• http://www.cieautomotive.com/inversores/img/consejo.jpg
• http://www.asesoresyconsultores.net/Clases.jpg
• http://www.webquest.es/files/u1207/Eficiencia%2By%2Beficacia.PNG
• http://www.bonotaxi.com/upload/eventos%20mapa.jpg
• http://www.liceocomercialnocturno.cl/images/administracion.jpg
• http://telergia.blogs.com/telergia/images/organizacion_1.gif
• http://cursoseducacion.com/wp-content/uploads/administracion.gif
• http://mialarmavenezuela.com/imagenes/people.png
• http://www.informamenorca.com/fotos/cursos/110_1.jpg
• http://psicologia.laguia2000.com/wp-content/uploads/2007/10/el-
curriculum-y-la-remuneracion.gif
• http://www.contadoresyempresas.com.pe/ImagenesBoletines/dolares.gif
• http://hamiltongroupmg.com/images/rev_page_art/services_consult.jpg