1. SECCION C CAPITULO 6 PROVISION DE SERVICIOS DE SALUD Análisis de oferta y demanda de servicios de salud Recursos tecnológicos del sistema de servicios de salud Modelo de atención en salud Los recursos humanos del sector Modelo de organización y gestión de los servicio de salud INTEGRANTES: Ariel Katherine Jennifer Molina Adriana Sandra Angélica Jennifer Viviana

3. programas de atención específicos públicos y privados para resolver las necesidades

6. posibilidad de usar los servicios sobrepasando barreras socioeconomicas,con aseguramiento

7. uso de servicios efectivos

9. normas de atención ,realizadas por especialistas

11. la utilización de los servicios: con los recursos disponibles como:Programas preventivos: vacunacion,control prenatal etc.

12. 4.MODELO DE ATENCION EN SALUD El modelo de atención de salud, de un país esta condicionado por sus raíces históricas, sus valores sociales a si como su s realidades políticas y económicas. En la actualidad, se observa una tendencia universal que busque cambiar el modelo tradicional de prestación de servicios, caracterizada por tener una orientación biomédica, curativa y hospital céntrica, por un modelo de atención en salud mas orientado

13. 4.EVOLUCION DEL MODELO DE ATENCION EN SALUD

14. 5.MODELO DE ORGANIZACIÓN Y GESTION DE LOS SERVICIOS DE SALUD Se define como la forma en que los componentes del sistema de servicios de salud son organizados y gerencia dos con el objeto de lograr las metas propuestas y facilitar su función

16. Focalización en los grupos vulnerables

17. Servicios de salud centrados en atención primaria

18. Coordinación intersectorial

19. Servicios de salud ambulatorios

20. Servicios de salud brindados en ambientes considerados tradicionalmente como no- clínicos

21. Sistemas de servicios de salud integrados

22. Descentralización de los servicios de salud

23. Autonomía de gestión

24. Separación de las funciones de financiamiento y de provisión de los servicios de salud

25. Participación comunitaria

27. a. formación de recursos humanos. b. gestión de recursos humanos y condiciones de empleo. c. regulación del ejercicio profesional. d. gobernabilidad y conflictividad sectorial FORMACION DE RECURSOS HUMANOS Un primer nivel de análisis se refiere a la disponibilidad de recursos humanos, es decir a los datos básicos para estimar el contingente de recursos humanos en salud, su ritmo de producción y su adecuación a las necesidades del sistema de salud del que se trate.

28. 6.Gestión de RRHH y condiciones de empleo La gestión de los RRHH no la entendemos como «aquello que hacen las oficinas de personal», sino como la función estratégica de la instancia dirigente de un sistema de servicios, de una red de atención o de una institución de salud, que se orienta a la satisfacción de las necesidades de salud de una población en un marco de políticas y de modos de organización y gestión sectorial vigentes.

29. 7.RECURSOS TECNOLÓGICOS DEL SISTEMA DE SERVICIOS DE SALUD El propósito de este tema es contribuir al análisis de la estructura y dinámica de los recursos físicos y de las tecnologías de la red de servicios de salud, así como de los medicamentos y productos biológicos.

31. Accesibilidad Geográfica: Lo relevante será valorar los tiempos medios de acceso y las condiciones de transporte de la población a los servicios, tanto del nivel primario como del secundario y terciaria7.EDIFICACIONES Y EQUIPOS El análisis de la cantidad, estado, nivel de complejidad tecnológica incorporado y distribución de los edificios y equipos es importante porque estos constituyen el ambiente material donde se desarrolla la relación entre el personal sanitario y la población

32. 7.Políticas sobre instalaciones y equipos:Para evaluar la existencia de servicios propios de mantenimiento y el soporte de servicio técnico suministrado por los principales proveedores. 7.EVALUACION DE LAS TECNOLOGIAS DE SALUD El propósito de esta sección es evaluar si la tecnología sanitaria es acorde con las necesidades de cada nivel de atención y cómo se distribuye por área geográfica y tipos de proveedor. 7.Gestión de equipos: Estos procesos deberán incluir el estudio del costo de operación durante el ciclo de vida útil y el uso de la información necesidades, mantenimiento y el costo de productos y reactivos requeridos

33. 7.TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN EN SALUD El mayor desafío en el análisis y evaluación de la factibilidad y el impacto de las aplicaciones clínicas y administrativas de las tecnologías de la información y comunicación 7.MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS SANITARIOS Los medicamentos y otros productos sanitarios, tales como vacunas, prótesis e implantes, son elementos importantes en el funcionamiento ordinario y en los procesos de reforma de los sistemas de salud por su valor como instrumento terapéutico

36. GRACIAS