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La empresa del siglo XX
                no tiene nada que ver con la
                  del final del feudalismo



                        Carácter
    CONCEPTO      dinámico y cambiante
   DE EMPRESA        de la empresa



                       Existen múltiples
NIVEL    A           modos de enfocar y
                        puntos de vista
NIVEL    B          acerca de esta realidad

NIVEL    C
NIVEL   A
                  ELEMENTOS DE
NIVEL   B          LA EMPRESA
NIVEL   C
                       SOCIOS O CAPITALISTAS,
                       ADMINISTRADORES O DIRECTIVOS Y
  HUMANOS              TRABAJADORES O EMPLEADOS




                    Materiales, equipos técnicos e
                    instalaciones de uso general dentro de la
  MATERIALES        empresa




                       Organización, objetivos e imágenes
                       relaciones, Know-how y cultura
   INMATERIALES        empresarial
capital
  Privadas     propiedad de
               accionistas o
               socios.

  Públicas     capital
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               Estado.

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               propiedad de
               trabajadores
La tecnología



Bien gestionada puede y       Emergentes como Internet, el comercio
debe ser una ventaja de la    dispositivos móviles, etc., aportan
empresa      sobre     sus    grandes posibilidades para el desarrollo
competidores.                 de la empresa,
Son el mayor activo de las empresas y se han
de gestionar como tales. Por ello, el liderazgo
                                                   Recursos
  y la capacidad para atraer y retener a los
mejores profesionales son elementos críticos.
                                                   humanos




   Es un elemento de creciente importancia
    debido a que cada vez, los clientes, los
   competidores y los proveedores son más         Globalización
                  globales.




Están pasando de ser recomendables a ser
indispensables. Estos elementos tienen que ser
compartidos por todos los individuos de la
                                                  Enfoque al
organización e introducidos en la cultura         cliente y la
empresarial                                       innovación
consiste en aumentar la capacidad
  de producción del hombre en el
   mismo período (productividad)
  mediante la especialización y la
          línea de montaje.




defiende la existencia del equilibrio
  entre el valor de la producción
 obtenida y el valor de los recursos
            consumidos




    Toda inversión de dinero debe
producir una rentabilidad adecuada o
       beneficio satisfactorio,
proporcionado al capital invertido, el
riesgo asumido, y el plazo de tiempo
 de recuperación o retorno previsto.
   Todos los gerentes tienen que tener
Trabajos de acuerdo a su nivel.                        un mismo objetivo




 Todos los trabajadores son importantes   Capacitación a todos los empleados
                 para la empresa.
Existen múltiples
                modos de enfocar y
                   puntos de vista
               acerca de esta realidad




                                 concepto
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                                             tipos         Públicas
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Empresa siglo XX vs feudalismo

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Empresa siglo XX vs feudalismo

  • 1. La empresa del siglo XX no tiene nada que ver con la del final del feudalismo Carácter CONCEPTO dinámico y cambiante DE EMPRESA de la empresa Existen múltiples NIVEL A modos de enfocar y puntos de vista NIVEL B acerca de esta realidad NIVEL C
  • 2. NIVEL A ELEMENTOS DE NIVEL B LA EMPRESA NIVEL C SOCIOS O CAPITALISTAS, ADMINISTRADORES O DIRECTIVOS Y HUMANOS TRABAJADORES O EMPLEADOS Materiales, equipos técnicos e instalaciones de uso general dentro de la MATERIALES empresa Organización, objetivos e imágenes relaciones, Know-how y cultura INMATERIALES empresarial
  • 3. capital Privadas propiedad de accionistas o socios. Públicas capital propiedad del Estado. Cooperativas capital propiedad de trabajadores
  • 4. La tecnología Bien gestionada puede y Emergentes como Internet, el comercio debe ser una ventaja de la dispositivos móviles, etc., aportan empresa sobre sus grandes posibilidades para el desarrollo competidores. de la empresa,
  • 5. Son el mayor activo de las empresas y se han de gestionar como tales. Por ello, el liderazgo Recursos y la capacidad para atraer y retener a los mejores profesionales son elementos críticos. humanos Es un elemento de creciente importancia debido a que cada vez, los clientes, los competidores y los proveedores son más Globalización globales. Están pasando de ser recomendables a ser indispensables. Estos elementos tienen que ser compartidos por todos los individuos de la Enfoque al organización e introducidos en la cultura cliente y la empresarial innovación
  • 6. consiste en aumentar la capacidad de producción del hombre en el mismo período (productividad) mediante la especialización y la línea de montaje. defiende la existencia del equilibrio entre el valor de la producción obtenida y el valor de los recursos consumidos Toda inversión de dinero debe producir una rentabilidad adecuada o beneficio satisfactorio, proporcionado al capital invertido, el riesgo asumido, y el plazo de tiempo de recuperación o retorno previsto.
  • 7. Todos los gerentes tienen que tener Trabajos de acuerdo a su nivel. un mismo objetivo Todos los trabajadores son importantes Capacitación a todos los empleados para la empresa.
  • 8. Existen múltiples modos de enfocar y puntos de vista acerca de esta realidad concepto Privadas tipos Públicas principios La empresa Cooperativas ELEMENTOS DE LA EMPRESA INMATERIALES HUMANOS MATERIALES