GESTION DEL ENTORNO

1. ¿Qué es el fondo emprender?
Fue creado para respaldar económicamente los proyectos productivos
presentados por los aprendices, estudiantes universitarios que se encuentren
en el ultimo semestre y profesionales que no sobre pasen los dos años de
haber adquirido su titulo profesional, dando así la oportunidad de crear
empresa a cada uno de ellos.
El objetivo del fondo es brindarle al aprendiz la oportunidad de dar a conocer lo
aprendido en cuanto a conocimiento e ideas innovadoras que se vean
reflejadas en un plan de negocios para desarrollo personal y económico.
¿Quiénes pueden ser los beneficiarios?
• Ciudadanos colombianos
• Mayores de edad
• Que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial en
cualquier parte del país.
• Alumno sena que haya realizado su etapa electiva
satisfactoriamente.
• Alumno sena de poblaciones especiales que hayan alcanzado el
50% del curso.
• Egresados sena no sobre pasar los dos años de entrega de la
titilación.
• Estudiante que se encuentren cursando los 2 últimos semestres de
un programa de educación superior reconocido por el estado.
• Profesional universitario cuyo titulo no haya sobre pasado los 2 años
de entrega.
VIDEOS INSTITUCIONALES
• Bienvenida Director General del Sena
Darío Montoya Mejía
Nos dan la bienvenida y felicitaciones por ser aprendices del Sena,
para formarnos con la mejor tecnología, con la mejor educación y en la
mejor institución de educación superior.
El Sena se ha esforzado por tener lo mejor en la tecnología, los mejores
equipos, los mejores instructores; para que nos podamos formar
profesionalmente y para ello en el marco del Emprendimiento, Enfoque por
Competencias, Trabajo en equipo; para que seamos lideres
emprendedores.
El contrato de aprendizaje no se puede confundir con el contrato laboral.
• Descripción Contrato de Aprendizaje
Director Jurídico

2. El contrato de aprendizaje se puede definir como un contrato especial sin
carácter laboral, con la finalidad de ofrecer y facilitarle al aprendiz los
medios de formación para que perfeccione su aprendizaje.
Son tres factores en el contrato de aprendizaje, por un lado la identidad de
formación que imparte la formación profesional, por otro lado está el
aprendiz matriculado y por último esta la empresa que patrocina al
aprendiz.
Todas las empresas están en condiciones de contratar a aprendices, las
empresas con más de 15 trabajadores están en obligación de contratar
aprendices. Para acceder al contrato de aprendizaje: Aprendiz, Empresario,
Sena. En la etapa Lectiva el aprendiz recibe mínimo el 50% de un salario
mínimo con la seguridad social (salud), y en la etapa Productiva recibe
mínimo el 75% de un salario mínimo con seguridad social (salud-riesgo
profesional).
• Bienvenida Coordinador del Grupo de Ética y Bienestar de aprendices.
Oscar Londoño
Bienestar es estar bien en su centro donde se encontraran aéreas de salud.
Arte, cultura, recreación y deportes. En algunos lugares se tendrán
bienestares especiales con el servicio de internados, subsidios de
alimentación y transporte.