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(1900- 1950) comenzó con la revolución industrial
Su autor Frederick Winslow Taylor
.
La teoría buscaba aumentar la
productividad por medio de la
racionalización del trabajo del obrero
Análisis del trabajo y estudio de
tiempos y movimientos
• Elimina el desperdicio de esfuerzo humano y de
movimientos inútiles.
• Racionaliza la selección de los obreros y su
adaptación al trabajo.
• Define métodos y establece normas para ejecutar el
trabajo.
• Establece una base uniforme para fijar salarios
equitativos y premios por producción.
La administración científica, iniciada por
Taylor y sus seguidores constituyo la
primera teoría administrativa
Algunas criticas a la teoría
• La visión microscópica del hombre, considerado aisladamente
como un apéndice de la maquinaria industrial.
• La ausencia de comprobación científica de sus afirmaciones y
principios.
• El enfoque incompleto que solo involucra ala organización
formal.
• La limitación del campo d aplicación ala fabrica, omitiendo el
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La administración científica

  • 1.
  • 2. (1900- 1950) comenzó con la revolución industrial
  • 3. Su autor Frederick Winslow Taylor .
  • 4. La teoría buscaba aumentar la productividad por medio de la racionalización del trabajo del obrero
  • 5. Análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos • Elimina el desperdicio de esfuerzo humano y de movimientos inútiles. • Racionaliza la selección de los obreros y su adaptación al trabajo. • Define métodos y establece normas para ejecutar el trabajo. • Establece una base uniforme para fijar salarios equitativos y premios por producción.
  • 6. La administración científica, iniciada por Taylor y sus seguidores constituyo la primera teoría administrativa
  • 7. Algunas criticas a la teoría • La visión microscópica del hombre, considerado aisladamente como un apéndice de la maquinaria industrial. • La ausencia de comprobación científica de sus afirmaciones y principios. • El enfoque incompleto que solo involucra ala organización formal. • La limitación del campo d aplicación ala fabrica, omitiendo el resto de la vida de una empresa.
  • 8. Todas estas criticas no desvirtúan el hecho de que esta teoría es la pionera en busca de una teoría administrativa.