La administración científica fue una teoría desarrollada por Frederick Winslow Taylor a comienzos del siglo XX para aumentar la productividad mediante el análisis y racionalización del trabajo obrero. Busca eliminar el desperdicio, definir métodos y establecer normas laborales, así como una base para salarios equitativos. Aunque recibió críticas como su enfoque microscópico del trabajador, fue pionera en el desarrollo de una teoría administrativa.

1. Por Harrison kenner Ticona montes

2. (1900- 1950) comenzó con la revolución industrial

3. Su autor Frederick Winslow Taylor
.

4. La teoría buscaba aumentar la
productividad por medio de la
racionalización del trabajo del obrero

5. Análisis del trabajo y estudio de
tiempos y movimientos
• Elimina el desperdicio de esfuerzo humano y de
movimientos inútiles.
• Racionaliza la selección de los obreros y su
adaptación al trabajo.
• Define métodos y establece normas para ejecutar el
trabajo.
• Establece una base uniforme para fijar salarios
equitativos y premios por producción.

6. La administración científica, iniciada por
Taylor y sus seguidores constituyo la
primera teoría administrativa

7. Algunas criticas a la teoría
• La visión microscópica del hombre, considerado aisladamente
como un apéndice de la maquinaria industrial.
• La ausencia de comprobación científica de sus afirmaciones y
principios.
• El enfoque incompleto que solo involucra ala organización
formal.
• La limitación del campo d aplicación ala fabrica, omitiendo el
resto de la vida de una empresa.

8. Todas estas criticas no desvirtúan
el hecho de que esta teoría es la
pionera en busca de una teoría
administrativa.