power sobre la unidad 5 de FOL

2. Órganos de representación de trabajadores
y empresarios
1. El sindicato: organización asociativa permanente que
tiene como objetivo la defensa de los derechos de los
trabajadores, la promoción de sus intereses económicos
y sociales y la mejora de las condiciones de trabajo. Los
más conocidos en España son UGT y CCOO
1. La patronal: organización asociativa permanente que
tiene como objetivo la defensa de los derechos de los
empresarios, la promoción de sus intereses económicos
y sociales. La más conocida en España es la CEOE
(Confederación española de Organizaciones
Empresariales)

3. La negociación colectiva.
Las condiciones se regulan a través de la negociación
colectiva entre los representantes de los trabajadores
(sindicatos, comités de empresa…) y el empresario o sus
representantes (organizaciones empresariales, patronal).
EL CONVENIO COLECTIVO.
Es un acuerdo escrito sobre las condiciones de trabajo,
sindicales y económicas, celebrado entre la representación
empresarial y trabajadora y que tiene eficacia general, es
decir, que es aplicable a todos los trabajadores y
empresarios del ámbito.

4. La negociación colectiva.
Ámbito de aplicación
-Geográfico o territorial – Funcional – Personal – Temporal
-Partes legitimadas para negociar un convenio
colectivo
-En función al nivel de la empresa pueden variar pero
generalmente las partes son: delegados de personal, comités de
empresa i delegados sindicales por parte del trabajador y el
empresario y sus representantes por parte de la patronal
-Contenido del Convenio
-Contenido mínimo, obligacional y normativo.

5. La negociación colectiva.
Procedimiento de negociación. FASES.
1.- Propuesta de negociación.
2.- Respuesta.
3.- Constitución de la comisión negociadora.
4.- Acuerdos.
5.- Registro y publicación.
PRACTICA. Negociamos nuestro convenio
colectivo.