El documento describe las cuatro fases de la espiral del acoso laboral (mobbing). En la primera fase, la víctima experimenta síntomas de malestar. En la segunda, el acoso se intensifica con amenazas e intimidación. En la tercera, la víctima busca ayuda de los superiores sin éxito. En la cuarta y última fase, el miedo y el estrés son tan graves que la víctima abandona su trabajo. El mobbing tiene consecuencias negativas para la salud de la víctima, la organización y la

1. 1. INCIDENTE CRITICO 2. PERSECUCION SISTEMATICA 3. INTERVENCION DE LOS SUPERIORES 4. ABANDONO DEL TRABAJO EVOLUCION DEL MOBBING CUATRO FASES LA ESPIRAL DEL MOBBING LA ESPIRAL DEL MOBBING

2. FASE 1. Se inicia el acoso psicológico Aparecen los primeros síntomas de malestar Desorientación Ansiedad Trastornos del sueño Alteraciones alimenticias Ideación recurrente La persona se debate entre la negación del problema y su incredulidad Busca que el problema no se generalice a la opinión pública Otras alteraciones menores LA ESPIRAL DEL MOBBING LA ESPIRAL DEL MOBBING

3. FASE 2. Se abre el conflicto Fuertemente propiciada por el acosador Gradación más incisiva del acoso psicológico Objetivo de intimidar a la víctima para que: “ no se defienda” Amenazas dirigidas a la seguridad laboral o al estatus profesional LA ESPIRAL DEL MOBBING LA ESPIRAL DEL MOBBING

4. FASE 3. Intervención de los superiores El acosado pide ayuda A los superiores jerárquicos A los representantes del personal A personas influyentes en la Organización Sentimiento de rechazo Aislamiento Sentimientos de culpa Primeros brotes depresivos ausencia de respuesta Entra directamente en la: “ ESPIRAL DELMOBBING” LA ESPIRAL DEL MOBBING

5. PRESION DEL ACOSO SINTOMAS PATOLÓGICOS INEFICACIA LABORAL ESPIRAL DEL MOBBING LA ESPIRAL DEL MOBBING

6. FASE 3. Intervención de los superiores (continuación) El acosado llega al punto en que: Pierde el interés por su tarea Elabora síndromes psicopatológicos Se deteriora su plano social Necesita ayuda multidisciplinar urgente ¡¡ Su salud puede verse seriamente dañada !! Hay que evitar que se siga autolesionando LA ESPIRAL DEL MOBBING

7. FASE 4. La huida La víctima Tiene verdadero pánico al contexto laboral Busca soluciones fuera de su organización Se va de la empresa o se prejubila Se mantiene “vegetando” dentro de la empresa PARA LA PERSONA ACOSADA - Salud deteriorada - Red social desmembrada - Economía rota… B. PARA LA ORGANIZACIÓN LABORAL Pérdida económica Perdida potencial intelectual Pérdida profesionales C. PARA LA SOCIEDAD - Coste económico - Freno al avance social CONSECUENCIAS NEGATIVAS DEL ACOSO PSICOLOGICO LA ESPIRAL DEL MOBBING

8. MOBBING: Círculo de Estrés Amenazas contra la víctima si continúa causando baja por enfermedad con : · ser despedida · ser sustituida · ser asignada a otros trabajos Incremento de la incidencia de la patología, incremento de los síntomas : · más bajas por enfermedad Respuesta del organismo : · ansiedad generalizada · incremento del estrés Reacción de la víctima : MIEDO · evita ponerse enferma · no toma bajas si está enferma · niega los síntomas de enfermedad

9. MOBBING: Perfil de la víctima Elevado nivel de ética Honradez, rectitud y alto sentido de la justicia Autónomo, independiente y con iniciativa Alta capacitación profesional Popular entre sus compañeros Alto sentido cooperativo para el trabajo en equipo Persona sensible y de personalidad estable IÑAKI PIÑUEL Y ZABALA. Profesor de la Universidad de Alcalá de Henares.

10. MOBBING: Efectos en la Salud Física EFECTOS COGNITIVOS E HIPERREACCIÓN PSÍQUICA Dificultad para concentrarse. Depresión. Falta de iniciativa. Irritabilidad. Agitación. Agresividad. Sensación de inseguridad. Hipersensibilidad. SÍNTOMAS SICOSOMÁTICOS DE ESTRÉS Dolores de estómago. Vómitos. Falta de apetito. Llanto persistente. Dolores de espalda dorsales y lumbares. Dolores cervicales. Dolores musculares. Hiper o Hipotensión arterial. SÍNTOMAS DE DESAJUSTE DEL SISTEMA NERVIOSO AUTÓNOMO Sudoración. Sequedad de la boca. Palpitaciones. Sensación de falta de aire. TRASTORNOS DEL SUEÑO Dificultad para conciliar el sueño. Sueño interrumpido. Despertar temprano. CANSANCIO Y DEBILIDAD

11. MOBBING: Efectos en la Vida Social, Familiar y en las Relaciones Interpersonales Exclusión y rechazo de los compañeros Intentos por parte de los compañeros de convencer a la víctima para que acate la situación Traiciones de los propios compañeros Incomprensión de la familia ante la situación adversa Ruptura de la relación o abandono del cónyuge Aislamiento total de la víctima en lo familiar y lo social

12. MOBBING: Efectos Psicológicos Estrés postraumático Crisis nerviosa o “breakdown” Suicidio Síndrome de Fatiga crónica Cambios en la personalidad de la víctima: obsesiva depresiva resignada

13. MOBBING: Intervención ¡¡ FACILITAR INFORMACIÓN !! * A las posibles víctimas * Al empresario y al hostigador * A la organización (charlas, carteles, encuestas, etc) PRESTAR AYUDA TERAPÉUTICA A LA VÍCTIMA * Médico, Psicólogo, Abogado, Trabajadores Sociales. PRESTAR AYUDA A LA FAMILIA ACOSO Y DERRIBO AL HOSTIGADOR * Vulneración del Derecho a la Salud (Art. 14.1 y Art. 16.3 de la Ley 31/1995 de PRL.)