1. Herramientas de trabajo para hacer
seguimiento y evaluación de:
1. Gestión social
2. Económica
3. Ambiental
4. Desarrollo Sostenible
2. Sirven a los diseñadores de
políticas para trazar las
mismas y a los gobernantes y
directores para tomar
decisiones.
3. Un indicador de sostenibilidad es
aquel indicador
cultural, socioeconómico ambiental e
institucional que se emplea para la
definición de políticas y el
seguimiento de la sostenibilidad
4. Utilidad de los indicadores de
desarrollo sostenible.
Alertas para la toma de decisiones.
Guías para la formulación de políticas.
Simplifica y mejora las comunicaciones.
Permite la comprensión de las
tendencias claves para la visión que para
sus acciones requieren las naciones.
5. Los indicadores son diferentes según el
respectivo sistema de evaluación, contexto
geográfico o social Para evaluar su
desempeño y comparar diferentes sistemas
es necesario que hayan valores de
referencia con el fin de determinar el grado
que ha alcanzado la sostenibilidad, de ahí
también la importancia de que los
indicadores sean seleccionados y evaluados
bajo criterios de calidad, poder explicativo y
significación con el problema específico.
6. Tipos de indicadores para medir el
desempeño ambiental.
Según la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económico –
OCDE -, 1996, pueden distinguirse tres
grandes categorías de indicadores para la
evaluación del desempeño
ambiental: Indicadores de presión, de
estado y de respuesta:
7. • Indicadores de Presión.
Describen las presiones ejercidas sobre el
ambiente por las actividades humanas.
8. • Indicadores de Respuesta.
Son las actividades que realiza el
estado, la sociedad o una institución para
mitigar la degradación del ambiente.
9. • Indicadores de estado.
Se refieren a la calidad del ambiente, así
como a la cantidad y estado de los
recursos naturales.
10. Este esquema parte de identificar:
• Qué está afectando al ambiente
• Qué está pasando con el estado del
ambiente
• Qué se está haciendo acerca de estas
situaciones.
11. Los indicadores ambientales de
Colombia.
Elaborados en forma preliminar por el
Ideam, se sitúan dentro de la versión del
modelo PER (presión-estado-respuesta).
Evalúan el stock natural
12. “Para juzgar la sostenibilidad se requiere
un análisis mucho más detallado, tanto
de la capacidad cuantitativa que tienen
los recursos para soportar las presiones
socioeconómicas, como de la capacidad
cualitativa de absorber las descargas de
desechos y emisiones residuales”.
13. Actualmente se halla en proceso
mediante acuerdo Ideam-Dane
Un desarrollo conceptual, contable y de
medición.
14. Indicadores en el contexto de las
organizaciones
los indicadores pueden ser clasificados en
tres grandes grupos:
15. Indicadores de desempeño:
Miden la eficiencia y el desempeño
ambiental de las operaciones o procesos
dentro de la organización.
16. Indicadores de gestión:
Miden los esfuerzos de la gerencia para
influenciar el desempeño ambiental de la
organización.
17. Indicadores de condición ambiental:
Proporcionan información acerca de las
condiciones del ambiente en el ámbito
local, regional o global.
18. En PYMES se considera que será suficiente
con concentrarse inicialmente en
indicadores de desempeño, pues se supone
que estos recogen los mayores potenciales
en lo que al ahorro económico y mejoras
ambientales, se refiere. Las grandes
organizaciones pueden complementar con
los de gestión para influenciar directamente
su desempeño ambiental.
19. Los indicadores de condición ambiental
son por lo general más significativos para
instituciones que sean la causa principal
de un problema ambiental regional. En
Colombia las hidroeléctricas son un buen
ejemplo de este tema.
20. Si a nivel de todo el planeta se reconoce
como un reto la internalización de los
costos ambientales y por tanto la
medición del desempeño ambiental,
mucho trabajo nos espera con los cientos
de pequeñas empresas que han surgido
en nuestro país.
