SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 19
Trabajo en equipo:
Br: Jesus Herrera
BETIJOQUE 15/03/015
Trabajo en equipo:Trabajo en equipo:
Se refiere a la serie
de estrategias,
procedimientos y
metodologías que
utiliza un grupo
humano para lograr
las metas
propuestas.
QUEES UN EQUIPOQUEES UN EQUIPO
DETRABAJO?DETRABAJO?
Un equipo es:Un equipo es:
Conjunto de personas que seConjunto de personas que se
comprometen con el trabajo del equipo ycomprometen con el trabajo del equipo y
con los integrantes de éste, que se atiendencon los integrantes de éste, que se atienden
y se apoyan unos a otros, que tienen unay se apoyan unos a otros, que tienen una
fuerte convicción de que los equipos son elfuerte convicción de que los equipos son el
camino a seguir y donde se crea una atmósferacamino a seguir y donde se crea una atmósfera
que brinda confianza.que brinda confianza.
LOGRO DE METAS Y OBJETIVOSLOGRO DE METAS Y OBJETIVOS
SATISFACCIONSATISFACCION
Ventajas del trabajo enVentajas del trabajo en
equipo:equipo:
Disminuye la carga de trabajo, ya que variasDisminuye la carga de trabajo, ya que varias
personas colaboran.personas colaboran.
Se desarrolla el respeto y la escucha.Se desarrolla el respeto y la escucha.
Mejora la calidad del trabajo interno y externo.Mejora la calidad del trabajo interno y externo.
Permite organizarse de una mejor manera. SePermite organizarse de una mejor manera. Se
obtienen mejores resultados.obtienen mejores resultados.
L0 QUE NO ESL0 QUE NO ES
EQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJO
Elementos de la dinámicaElementos de la dinámica
de equipo:de equipo:
COMUNICACIÓNCOMUNICACIÓN
MOTIVACIONMOTIVACION
COOPERACIONCOOPERACION
COMPETENCIACOMPETENCIA
LIDERAZGOLIDERAZGO
MANEJO DELMANEJO DEL
CONFLICTOCONFLICTO
Refleccion de videos:Refleccion de videos:
En el primer video de trabajo en equipo nos hacenEn el primer video de trabajo en equipo nos hacen
ver la importancia que tiene asi como tambien nosver la importancia que tiene asi como tambien nos
habla de que tenemos que complementarnos parahabla de que tenemos que complementarnos para
asi tener mayor confianza entre los miembros delasi tener mayor confianza entre los miembros del
equipo y asi es poder fortalecer las devilidades deequipo y asi es poder fortalecer las devilidades de
otros por lo que es necesario tener un buen liderotros por lo que es necesario tener un buen lider
que nos ayude a enfocarnos en el trabajo que seque nos ayude a enfocarnos en el trabajo que se
esta realizandoesta realizando
En el segundo video de seleccion de personal nosEn el segundo video de seleccion de personal nos
explica la manera correcta de seleccionar unaexplica la manera correcta de seleccionar una
persona para un puesto de trabajo asi comopersona para un puesto de trabajo asi como
tambien nos define el proceso de seleccion el cualtambien nos define el proceso de seleccion el cual
puede ser interno o externo de igual forma dependepuede ser interno o externo de igual forma depende
de la cultura organizativa para saber si elde la cultura organizativa para saber si el
trabajador se adacta ala empresa por lo quetrabajador se adacta ala empresa por lo que
muchas veces puede no adaptarse y no dar losmuchas veces puede no adaptarse y no dar los
resultados esperados.resultados esperados.
El tercer video nos habla sobre loEl tercer video nos habla sobre lo
importante que es no aferrarse a algo aimportante que es no aferrarse a algo a
pesar del valor que puda tener ya que lapesar del valor que puda tener ya que la
vida continua y hay que seguir por lo quevida continua y hay que seguir por lo que
es muy importante estar preparado para eles muy importante estar preparado para el
cambio y para mejores oportunidadescambio y para mejores oportunidades
Relacion con el plan de laRelacion con el plan de la
patria:patria:
Continuar construyendo el SocialismoContinuar construyendo el Socialismo
Bolivariano del siglo XXI en Venezuela, comoBolivariano del siglo XXI en Venezuela, como
alternativa al modelo salvaje del capitalismo yalternativa al modelo salvaje del capitalismo y
con ello asegurar la “mayor suma decon ello asegurar la “mayor suma de
seguridad social, mayor suma de estabilidadseguridad social, mayor suma de estabilidad
política y la mayor suma de felicidad”, parapolítica y la mayor suma de felicidad”, para
nuestro pueblo.nuestro pueblo.
Este objetivo tiene relacion con el trabajo enEste objetivo tiene relacion con el trabajo en
equipo ya que para poder lograr mayor suma deequipo ya que para poder lograr mayor suma de
seguridad social, mayor suma de estabilidadseguridad social, mayor suma de estabilidad
política y la mayor suma de felicidad”,espolítica y la mayor suma de felicidad”,es
necesario trabajar mancomunadamente y ennecesario trabajar mancomunadamente y en
equipo para asi lograr un buen desempeño deequipo para asi lograr un buen desempeño de
todas las acctividades que se tienen que realizartodas las acctividades que se tienen que realizar
para llevar a cabo esta meta.para llevar a cabo esta meta.
Objetivos:Objetivos:
2.1.1. Impulsar nuevas formas de organización de la producción que2.1.1. Impulsar nuevas formas de organización de la producción que
pongan al servicio de la sociedad los medios de producción e impulsenpongan al servicio de la sociedad los medios de producción e impulsen
la generación de tejido productivo bajo un nuevo metabolismo para lala generación de tejido productivo bajo un nuevo metabolismo para la
transición al socialismo.transición al socialismo.
2.1.1.1. Insertar nuevos esquemas productivos tendentes al socialismo2.1.1.1. Insertar nuevos esquemas productivos tendentes al socialismo
que irradien en su entorno relaciones de producción e intercambioque irradien en su entorno relaciones de producción e intercambio
complementarias y solidarias, al tiempo que constituyan tejidoscomplementarias y solidarias, al tiempo que constituyan tejidos
productivos de sostén de un nuevo metabolismo. Estos injertosproductivos de sostén de un nuevo metabolismo. Estos injertos
productivos tendrán políticas de asociación entre sí bajo formas deproductivos tendrán políticas de asociación entre sí bajo formas de
conglomerados para multiplicar su escala.conglomerados para multiplicar su escala.
2.1.1.2. Propiciar la democratización de los medios de producción e2.1.1.2. Propiciar la democratización de los medios de producción e
impulsar nuevas formas de articulación de formas de propiedad,impulsar nuevas formas de articulación de formas de propiedad,
colocándolas al servicio de la sociedad.colocándolas al servicio de la sociedad.
Estos objetivos hitoricos nos ayudaran a mantenerEstos objetivos hitoricos nos ayudaran a mantener
lo que con tanto esfuerzo se a construido asi comolo que con tanto esfuerzo se a construido asi como
tambien nos ayudaran a continuar construyendo eltambien nos ayudaran a continuar construyendo el
camino que todos queremos creando nuevoscamino que todos queremos creando nuevos
esquemas productivos para para contribuir alesquemas productivos para para contribuir al
sosten de un nuevo modelo producctivo.sosten de un nuevo modelo producctivo.
Venir juntos es un comienzo;Venir juntos es un comienzo;
Permanecer juntos es un progreso;Permanecer juntos es un progreso;
TrabajarTrabajar juntos es un éxito.juntos es un éxito.
Henry FordHenry Ford
SSomos diferentes peroomos diferentes pero
enemos que trabajar juntos.enemos que trabajar juntos.
Sistema administrativo(trabajo en equipo)

Más contenido relacionado

Similar a Sistema administrativo(trabajo en equipo)

Presentación1.pptx trabajo en equipo jr
Presentación1.pptx trabajo en equipo jrPresentación1.pptx trabajo en equipo jr
Presentación1.pptx trabajo en equipo jrJAB95
 
Presentación1.pptx trabajo en equipo
Presentación1.pptx trabajo en equipoPresentación1.pptx trabajo en equipo
Presentación1.pptx trabajo en equipoJAB95
 
Trabajo de sistemas administrativos
Trabajo de sistemas administrativosTrabajo de sistemas administrativos
Trabajo de sistemas administrativosCarlisMendez
 
Ana trabajo en equipo
Ana trabajo en equipoAna trabajo en equipo
Ana trabajo en equipoana morales
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipoana morales
 
Trabajo en equipo Trabajo en equipo de Mario
Trabajo en equipo Trabajo en equipo de MarioTrabajo en equipo Trabajo en equipo de Mario
Trabajo en equipo Trabajo en equipo de MarioQuinteroLuisMario
 
Td a entregable1final
Td a entregable1finalTd a entregable1final
Td a entregable1finalWilmar Montes
 
trabajo en equipo by: scarlyn garcia
trabajo en equipo by: scarlyn garciatrabajo en equipo by: scarlyn garcia
trabajo en equipo by: scarlyn garciascarlyn0910
 
Planeación normativa capitulo iii
Planeación normativa capitulo iiiPlaneación normativa capitulo iii
Planeación normativa capitulo iiiJennymaldri
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipoFefa55
 
trabajo en equipo, Presentación.
trabajo en equipo, Presentación.trabajo en equipo, Presentación.
trabajo en equipo, Presentación.Alfamarin
 
Portafolio de las herrmientas gerenciales
Portafolio de las herrmientas gerencialesPortafolio de las herrmientas gerenciales
Portafolio de las herrmientas gerencialesJosmaryAlfonzo
 
Resumen de hábitos de personas altamente Efectivas.pdf
Resumen  de  hábitos de personas altamente Efectivas.pdfResumen  de  hábitos de personas altamente Efectivas.pdf
Resumen de hábitos de personas altamente Efectivas.pdfMariaGracielaCarcamo
 
Aurimar gonzalez
Aurimar gonzalezAurimar gonzalez
Aurimar gonzalezaurimaree
 

Similar a Sistema administrativo(trabajo en equipo) (20)

Presentación1.pptx trabajo en equipo jr
Presentación1.pptx trabajo en equipo jrPresentación1.pptx trabajo en equipo jr
Presentación1.pptx trabajo en equipo jr
 
Presentación1.pptx trabajo en equipo
Presentación1.pptx trabajo en equipoPresentación1.pptx trabajo en equipo
Presentación1.pptx trabajo en equipo
 
Grupos autodirigidos.
Grupos autodirigidos. Grupos autodirigidos.
Grupos autodirigidos.
 
Trabajo de sistemas administrativos
Trabajo de sistemas administrativosTrabajo de sistemas administrativos
Trabajo de sistemas administrativos
 
Empowerment
EmpowermentEmpowerment
Empowerment
 
Ana trabajo en equipo
Ana trabajo en equipoAna trabajo en equipo
Ana trabajo en equipo
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Trabajo en equipo Trabajo en equipo de Mario
Trabajo en equipo Trabajo en equipo de MarioTrabajo en equipo Trabajo en equipo de Mario
Trabajo en equipo Trabajo en equipo de Mario
 
Td a entregable1final
Td a entregable1finalTd a entregable1final
Td a entregable1final
 
trabajo en equipo by: scarlyn garcia
trabajo en equipo by: scarlyn garciatrabajo en equipo by: scarlyn garcia
trabajo en equipo by: scarlyn garcia
 
Planeación normativa capitulo iii
Planeación normativa capitulo iiiPlaneación normativa capitulo iii
Planeación normativa capitulo iii
 
trabajo en equipoPresentación1
trabajo en equipoPresentación1trabajo en equipoPresentación1
trabajo en equipoPresentación1
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
trabajo en equipo, Presentación.
trabajo en equipo, Presentación.trabajo en equipo, Presentación.
trabajo en equipo, Presentación.
 
Trabajo en equipo (1)
Trabajo en equipo (1)Trabajo en equipo (1)
Trabajo en equipo (1)
 
Portafolio de las herrmientas gerenciales
Portafolio de las herrmientas gerencialesPortafolio de las herrmientas gerenciales
Portafolio de las herrmientas gerenciales
 
Trabajo en Equipo
Trabajo en EquipoTrabajo en Equipo
Trabajo en Equipo
 
Resumen de hábitos de personas altamente Efectivas.pdf
Resumen  de  hábitos de personas altamente Efectivas.pdfResumen  de  hábitos de personas altamente Efectivas.pdf
Resumen de hábitos de personas altamente Efectivas.pdf
 
Trabajo en equipo theiber
Trabajo en equipo theiberTrabajo en equipo theiber
Trabajo en equipo theiber
 
Aurimar gonzalez
Aurimar gonzalezAurimar gonzalez
Aurimar gonzalez
 

Último

ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSTEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSjlorentemartos
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxPryhaSalam
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dstEphaniiie
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadAlejandrino Halire Ccahuana
 
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdfBaker Publishing Company
 
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdfgimenanahuel
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaDecaunlz
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCCesarFernandez937857
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Lourdes Feria
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosCesarFernandez937857
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteRaquel Martín Contreras
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 

Último (20)

ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSTEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
 
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
 
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativa
 
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdfSesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PC
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arte
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
 

Sistema administrativo(trabajo en equipo)

  • 3. Se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
  • 4. QUEES UN EQUIPOQUEES UN EQUIPO DETRABAJO?DETRABAJO?
  • 5. Un equipo es:Un equipo es: Conjunto de personas que seConjunto de personas que se comprometen con el trabajo del equipo ycomprometen con el trabajo del equipo y con los integrantes de éste, que se atiendencon los integrantes de éste, que se atienden y se apoyan unos a otros, que tienen unay se apoyan unos a otros, que tienen una fuerte convicción de que los equipos son elfuerte convicción de que los equipos son el camino a seguir y donde se crea una atmósferacamino a seguir y donde se crea una atmósfera que brinda confianza.que brinda confianza.
  • 6. LOGRO DE METAS Y OBJETIVOSLOGRO DE METAS Y OBJETIVOS SATISFACCIONSATISFACCION
  • 7. Ventajas del trabajo enVentajas del trabajo en equipo:equipo: Disminuye la carga de trabajo, ya que variasDisminuye la carga de trabajo, ya que varias personas colaboran.personas colaboran. Se desarrolla el respeto y la escucha.Se desarrolla el respeto y la escucha. Mejora la calidad del trabajo interno y externo.Mejora la calidad del trabajo interno y externo. Permite organizarse de una mejor manera. SePermite organizarse de una mejor manera. Se obtienen mejores resultados.obtienen mejores resultados.
  • 8. L0 QUE NO ESL0 QUE NO ES EQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJO
  • 9. Elementos de la dinámicaElementos de la dinámica de equipo:de equipo: COMUNICACIÓNCOMUNICACIÓN MOTIVACIONMOTIVACION COOPERACIONCOOPERACION COMPETENCIACOMPETENCIA LIDERAZGOLIDERAZGO MANEJO DELMANEJO DEL CONFLICTOCONFLICTO
  • 10. Refleccion de videos:Refleccion de videos: En el primer video de trabajo en equipo nos hacenEn el primer video de trabajo en equipo nos hacen ver la importancia que tiene asi como tambien nosver la importancia que tiene asi como tambien nos habla de que tenemos que complementarnos parahabla de que tenemos que complementarnos para asi tener mayor confianza entre los miembros delasi tener mayor confianza entre los miembros del equipo y asi es poder fortalecer las devilidades deequipo y asi es poder fortalecer las devilidades de otros por lo que es necesario tener un buen liderotros por lo que es necesario tener un buen lider que nos ayude a enfocarnos en el trabajo que seque nos ayude a enfocarnos en el trabajo que se esta realizandoesta realizando
  • 11. En el segundo video de seleccion de personal nosEn el segundo video de seleccion de personal nos explica la manera correcta de seleccionar unaexplica la manera correcta de seleccionar una persona para un puesto de trabajo asi comopersona para un puesto de trabajo asi como tambien nos define el proceso de seleccion el cualtambien nos define el proceso de seleccion el cual puede ser interno o externo de igual forma dependepuede ser interno o externo de igual forma depende de la cultura organizativa para saber si elde la cultura organizativa para saber si el trabajador se adacta ala empresa por lo quetrabajador se adacta ala empresa por lo que muchas veces puede no adaptarse y no dar losmuchas veces puede no adaptarse y no dar los resultados esperados.resultados esperados.
  • 12. El tercer video nos habla sobre loEl tercer video nos habla sobre lo importante que es no aferrarse a algo aimportante que es no aferrarse a algo a pesar del valor que puda tener ya que lapesar del valor que puda tener ya que la vida continua y hay que seguir por lo quevida continua y hay que seguir por lo que es muy importante estar preparado para eles muy importante estar preparado para el cambio y para mejores oportunidadescambio y para mejores oportunidades
  • 13. Relacion con el plan de laRelacion con el plan de la patria:patria: Continuar construyendo el SocialismoContinuar construyendo el Socialismo Bolivariano del siglo XXI en Venezuela, comoBolivariano del siglo XXI en Venezuela, como alternativa al modelo salvaje del capitalismo yalternativa al modelo salvaje del capitalismo y con ello asegurar la “mayor suma decon ello asegurar la “mayor suma de seguridad social, mayor suma de estabilidadseguridad social, mayor suma de estabilidad política y la mayor suma de felicidad”, parapolítica y la mayor suma de felicidad”, para nuestro pueblo.nuestro pueblo.
  • 14. Este objetivo tiene relacion con el trabajo enEste objetivo tiene relacion con el trabajo en equipo ya que para poder lograr mayor suma deequipo ya que para poder lograr mayor suma de seguridad social, mayor suma de estabilidadseguridad social, mayor suma de estabilidad política y la mayor suma de felicidad”,espolítica y la mayor suma de felicidad”,es necesario trabajar mancomunadamente y ennecesario trabajar mancomunadamente y en equipo para asi lograr un buen desempeño deequipo para asi lograr un buen desempeño de todas las acctividades que se tienen que realizartodas las acctividades que se tienen que realizar para llevar a cabo esta meta.para llevar a cabo esta meta.
  • 15. Objetivos:Objetivos: 2.1.1. Impulsar nuevas formas de organización de la producción que2.1.1. Impulsar nuevas formas de organización de la producción que pongan al servicio de la sociedad los medios de producción e impulsenpongan al servicio de la sociedad los medios de producción e impulsen la generación de tejido productivo bajo un nuevo metabolismo para lala generación de tejido productivo bajo un nuevo metabolismo para la transición al socialismo.transición al socialismo. 2.1.1.1. Insertar nuevos esquemas productivos tendentes al socialismo2.1.1.1. Insertar nuevos esquemas productivos tendentes al socialismo que irradien en su entorno relaciones de producción e intercambioque irradien en su entorno relaciones de producción e intercambio complementarias y solidarias, al tiempo que constituyan tejidoscomplementarias y solidarias, al tiempo que constituyan tejidos productivos de sostén de un nuevo metabolismo. Estos injertosproductivos de sostén de un nuevo metabolismo. Estos injertos productivos tendrán políticas de asociación entre sí bajo formas deproductivos tendrán políticas de asociación entre sí bajo formas de conglomerados para multiplicar su escala.conglomerados para multiplicar su escala. 2.1.1.2. Propiciar la democratización de los medios de producción e2.1.1.2. Propiciar la democratización de los medios de producción e impulsar nuevas formas de articulación de formas de propiedad,impulsar nuevas formas de articulación de formas de propiedad, colocándolas al servicio de la sociedad.colocándolas al servicio de la sociedad.
  • 16. Estos objetivos hitoricos nos ayudaran a mantenerEstos objetivos hitoricos nos ayudaran a mantener lo que con tanto esfuerzo se a construido asi comolo que con tanto esfuerzo se a construido asi como tambien nos ayudaran a continuar construyendo eltambien nos ayudaran a continuar construyendo el camino que todos queremos creando nuevoscamino que todos queremos creando nuevos esquemas productivos para para contribuir alesquemas productivos para para contribuir al sosten de un nuevo modelo producctivo.sosten de un nuevo modelo producctivo.
  • 17. Venir juntos es un comienzo;Venir juntos es un comienzo; Permanecer juntos es un progreso;Permanecer juntos es un progreso; TrabajarTrabajar juntos es un éxito.juntos es un éxito. Henry FordHenry Ford
  • 18. SSomos diferentes peroomos diferentes pero enemos que trabajar juntos.enemos que trabajar juntos.