Ventajas del Trabajo en Equipo

1. Autor:
Pierantozzi Ricardo
C.I.: V-23.777.036
Sem. III Sec. 04
Sistemas Administrativos

2. El equipo requiere tener un objetivo único en común y que todos los miembros
de ese equipo participen en el logro del mismo.
Cuando se habla de un equipo de trabajo, se hace referencia a un conjunto de
personas que están enfocadas en un objetivo en común y ese objetivo es
separado en partes y asignado con responsabilidad a cada uno de los
miembros. Si no se concretan cada una de esas partes el objetivo no se
alcanza. Así lo afirma Waleska Pumar, especialista Coaching.
“Por lo tanto, el equipo de trabajo se diferencia de un grupo en que los
integrantes de ese grupo en realidad tienen sus propios objetivos individuales,
no hay un objetivo común que los auto dirija ni que los concentre por
fragmentos”, explica. El equipo requiere tener un objetivo único en común y
que todos los miembros de ese equipo participen en el logro del mismo.

3. Conduce a Mejores Ideas
Produce Resultados de Mayor Calidad
Aumenta el compromiso de los miembros
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4. Se ensancha el circulo de la comunicación
La información compartida significa
mayor aprendizaje
Aumenta el entendimiento de las
perspectivas de los otros
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5. Selección del Personal
En el momento de ofrecer un cargo de trabajo, es bueno utilizar herramientas que permitan
hacer la mejor selección, para ello se debe conocer los requerimientos que el cargo exige y así
seleccionar el mejor perfil, y para reconocer éste perfil lo mejor es hacer una búsqueda interna
en la organización; sin embargo si se hace una búsqueda externa tiene mas variedad de perfiles
que se pueden adaptar al puesto de trabajo. En el momento de generar un puesto de trabajo, se
recomienda que la mentalidad del trabajador sea lo suficientemente madura, y esto se
encontrará en una persona mayor de 40 años, debido a su formación.
Trabajo en Equipo
Para el Trabajo en equipo lo principal es hacer una evaluación de si mismo, que nos indique cuales son las virtudes y
debilidades en el equipo, y así hacer un trabajo complementario que permita cubrir las necesidades del equipo; en
un equipo debe haber comunicación y confianza, se debe fijar una meta común con compromiso. En un equipo debe
existir un líder carismático, que motive al personal y reconozca su esfuerzo a diario, y si llega ser necesario reprenda
algún miembro del equipo que se descarrile .
Quién se llevó mi queso
Es una representación acertada de la filosofía de las personas en cuanto al trabajo, por lo general las personas les gusta
tener mucho con poco esfuerzo, seleccionamos mal a nuestro equipo de trabajo y nos conformamos con lo poco que se
nos presenta. Y en un momento de cambio en su vida, el individuo generalmente no lo acepta y se aferra a lo que
anteriormente nos conformamos olvidándonos que en la vida hay constantes cambios. Mientras que la persona que no
sea conformista, observe los cambios los acepte y tome sus aspectos negativos para convertirlo en positivos,
probablemente esa persona será Exitosa.

6. II. Continuar construyendo el socialismo bolivariano del siglo XXI, en
Venezuela, como alternativa al sistema destructivo y salvaje del capitalismo
y con ello asegurar “la mayor suma de felicidad posible, la mayor suma de
seguridad social y la mayor suma de estabilidad política” para nuestro
pueblo.
2.1.3. Desarrollar modelos de gestión de las unidades productivas incluyentes, participativos
con los trabajadores y trabajadoras, alineados con las políticas nacionales, así como con una
cultura del trabajo que se contraponga al rentismo petrolero, desmontando la estructura
oligopólica y monopólica existente.
2.1.3.4. Contribuir con el bienestar socioeconómico del entorno donde se asienten las
unidades productivas, en una política de punto y círculo, dando cabida a la participación
popular en procesos sociales y económicos así como de contraloría social. Las unidades de
mayor escala propiciarán ramificaciones de insumos a escala comunal, para cooperar en la
satisfacción de las necesidades de nuestras comunidades.

7. Para seguir contribuyendo con el socialismo bolivariano del Siglo XXI desplazando al
Capitalismo salvaje que ha adoptado el mundo como doctrina y medio de expansión
económica, es necesario crear puestos de trabajos dignos y bien remunerados,
creando una cultura laboral diferente a la convencional , así como se reflejan en los
objetivos estratégicos, no depender de una sola fuente rentista como la petrolera,
desarrollando y apoyando unidades productivas que el trabajador y trabajadora sean
los protagonistas; en este mismo orden de ideas, contribuir con un bienestar
socioeconómico impulsando a las pequeñas y medianas empresas (PYME), donde el
trabajador tenga mejoras laborales adaptadas a las verdaderas necesidades de el
pueblo venezolano