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Nombre : Honorio Manuel Ortega Santos
Mat: 6459 carrera: Lasa
Profesor: Javier Garza Niño
Tema: “COMPROMISO”
La gente no sigue a los líderes no comprometidos. El
compromiso puede mostrarse en un amplio rango de
aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides
emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades, o qué
es lo que haces por tus compañeros en materia de sacrificio
personal.
El mundo nunca ha visto a un gran líder que carezca de
compromiso. Ed McElroy
«El compromiso nos da nueva fuerza. No importa lo que
pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre, nunca
quitamos la vista del objetivo».
Si quieres ser un líder efectivo, tienes que
comprometerte.
El verdadero compromiso inspira y atrae a la gente. Les
muestra que tienes convicciones.
Ellos creerán en ti solo si tú crees en tu causa. Como
sucede con la ley no escrita, la gente acepta primero al
líder, después su visión
1. El compromiso empieza en el corazón
Algunas personas quieren que todo sea perfecto
antes de comprometerse con algo. Pero el
compromiso siempre precede a la acción. Es por
eso que todos los grandes atletas reconocen su
importancia. Michael Jordán, leyenda de la NBA
explica que «el corazón es lo que separa lo bueno
de lo grande».
Si quieres influir en la vida de otras personas como
líder, mira dentro de tu corazón para ver si estás
realmente comprometido.
2. El compromiso se prueba con la acción
Una cosa es hablar de compromiso y otra muy diferente
es hacer algo en cuanto a esto. La única medida real del
compromiso es la acción. Arthur Gordon lo dijo así:
«Nada es más fácil que hablar palabras. Nada es más
difícil que vivirlas día tras día».
Como líder, enfrentarás muchos obstáculos y
oposiciones, si es que no los has enfrentado ya. Habrá
momentos en que el compromiso será lo único que te
impulse hacia adelante. «El compromiso es el enemigo
de la resistencia, porque es la promesa seria que nos
presiona, que nos levanta, no importa cuántas veces nos
hayan derribado». Si quieres llegar a algún lugar que
valga la pena, tienes que comprometerte.
Para un boxeador, es levantarse de la lona una vez más de las
que ha sido tumbado.
Para un maratonista, es correr otras diez millas, cuando ya no le
quedan fuerzas.
Para el soldado, es subir la colina, sin saber lo que le espera del
otro lado.
Para el misionero, es decir adiós a su propia comodidad, para
hacer a otros la vida mejor.
Para el líder, es todo eso y más porque cada uno de los que
diriges está dependiendo de ti.
Para mi es , es dar todo de mi, en toda cosa que sea para
asegurar a mi familia en todos los aspectos.
El compromiso es el que nos da la fuerza para seguir luchando para
alcanzar nuestros objetivos o metas , para poder influir en los demás
como líder , primero hay que checar en nuestro corazón si realmente
estamos comprometidos.
Si el compromiso no existiera , nada de lo que se hiciera tuviera
sentido, ni éxito. No existieran lideres . No existiera ese motivo que te
hace seguir adelante a pesar de las dificultades que se te van
presentando.

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Presentacion compromiso manuel

  • 1. Nombre : Honorio Manuel Ortega Santos Mat: 6459 carrera: Lasa Profesor: Javier Garza Niño Tema: “COMPROMISO”
  • 2. La gente no sigue a los líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades, o qué es lo que haces por tus compañeros en materia de sacrificio personal. El mundo nunca ha visto a un gran líder que carezca de compromiso. Ed McElroy «El compromiso nos da nueva fuerza. No importa lo que pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre, nunca quitamos la vista del objetivo».
  • 3. Si quieres ser un líder efectivo, tienes que comprometerte. El verdadero compromiso inspira y atrae a la gente. Les muestra que tienes convicciones. Ellos creerán en ti solo si tú crees en tu causa. Como sucede con la ley no escrita, la gente acepta primero al líder, después su visión
  • 4. 1. El compromiso empieza en el corazón Algunas personas quieren que todo sea perfecto antes de comprometerse con algo. Pero el compromiso siempre precede a la acción. Es por eso que todos los grandes atletas reconocen su importancia. Michael Jordán, leyenda de la NBA explica que «el corazón es lo que separa lo bueno de lo grande». Si quieres influir en la vida de otras personas como líder, mira dentro de tu corazón para ver si estás realmente comprometido.
  • 5. 2. El compromiso se prueba con la acción Una cosa es hablar de compromiso y otra muy diferente es hacer algo en cuanto a esto. La única medida real del compromiso es la acción. Arthur Gordon lo dijo así: «Nada es más fácil que hablar palabras. Nada es más difícil que vivirlas día tras día».
  • 6. Como líder, enfrentarás muchos obstáculos y oposiciones, si es que no los has enfrentado ya. Habrá momentos en que el compromiso será lo único que te impulse hacia adelante. «El compromiso es el enemigo de la resistencia, porque es la promesa seria que nos presiona, que nos levanta, no importa cuántas veces nos hayan derribado». Si quieres llegar a algún lugar que valga la pena, tienes que comprometerte.
  • 7. Para un boxeador, es levantarse de la lona una vez más de las que ha sido tumbado. Para un maratonista, es correr otras diez millas, cuando ya no le quedan fuerzas. Para el soldado, es subir la colina, sin saber lo que le espera del otro lado. Para el misionero, es decir adiós a su propia comodidad, para hacer a otros la vida mejor. Para el líder, es todo eso y más porque cada uno de los que diriges está dependiendo de ti. Para mi es , es dar todo de mi, en toda cosa que sea para asegurar a mi familia en todos los aspectos.
  • 8. El compromiso es el que nos da la fuerza para seguir luchando para alcanzar nuestros objetivos o metas , para poder influir en los demás como líder , primero hay que checar en nuestro corazón si realmente estamos comprometidos. Si el compromiso no existiera , nada de lo que se hiciera tuviera sentido, ni éxito. No existieran lideres . No existiera ese motivo que te hace seguir adelante a pesar de las dificultades que se te van presentando.